→ 4 Kolumna 1 → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
przejąć od kogoś obowiazki Lernen beginnen		take over from someone
objac stanowisko Lernen beginnen		take up a position
sprawdzic referencję kandydata Lernen beginnen		take up a reference
szansa na awans Lernen beginnen		chance of promotion
kolega lub koleżanka z pracy Lernen beginnen		colleague
zarobki Lernen beginnen		earnings
dostać premie Lernen beginnen		get a bonus
Dotrzymywanie terminów wykonania pracy Lernen beginnen		meet deadlines
płatny urlop Lernen beginnen		paid leave
w niepełnym wymiarze godzin Lernen beginnen		part-time
podwyżka / podwyżka Lernen beginnen		pay rise/ increase
stała praca Lernen beginnen		permament job
dzień ustawowo wolny od pracy Lernen beginnen		public holiday
pensja Lernen beginnen		salary
zwolnienie chorobowe / zasiłek chorobowy Lernen beginnen		sick leave/ sick pay
wziąć wolne Lernen beginnen		take time off
pracować do pozna Lernen beginnen		work long hours
podatek Lernen beginnen		tax
warunki pracy Lernen beginnen		working conditions
mianować Lernen beginnen		appoint
oddany Lernen beginnen		committed
pokryć wydatki Lernen beginnen		cover expenses
przekazać zadania Lernen beginnen		delegate responsibility
pracowac na nocna zmiane Lernen beginnen		do the graveyard shift
otrzymuj regularne informacje zwrotne Lernen beginnen		get regular feedback
strajkować Lernen beginnen		go on strike
odbyc rozmowe z szefem na temat osiagniec i wynikow pracy Lernen beginnen		have an appraisal
stawka godzinowa Lernen beginnen		hourly rate
pracowity Lernen beginnen		industrious
urlop macierzyński / ojcowski Lernen beginnen		maternity/paternity leave
płaca minimalna Lernen beginnen		minimum wAge
wpłacać do systemu emerytalnego Lernen beginnen		pay into a pension scheme
świadczenia dodatkowe / dodatkowe Lernen beginnen		perks/ fringe benefits
okres próbny / próbny Lernen beginnen		probation/ trial period
wydajność Lernen beginnen		productivity

4 kolumna 1

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr