→ Ang Kolos → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
zasady ubioru Lernen beginnen		dress code
minimalne wynagrodzenie Lernen beginnen		minimum salary
struktura płac Lernen beginnen		pay structure
hierarchia firmy Lernen beginnen		company hierarchy
personel Lernen beginnen		staff
wartości Lernen beginnen		values
zachowanie organizacyjne Lernen beginnen		organisational behaviour
dobra atmosfera Lernen beginnen		good atmosphere
strategia Lernen beginnen		strategy
struktura firmy Lernen beginnen		company structure
obraz Lernen beginnen		image
biuro na planie otwartym Lernen beginnen		open-plan office
elastycznosc Lernen beginnen		flexibility
stawka płacy Lernen beginnen		pay rate
kultura korporacyjna Lernen beginnen		corporate culture
pracodawca Lernen beginnen		an employer
pracownik Lernen beginnen		employee
podrzedne zadania Lernen beginnen		menial tasks
wolne od pracy Lernen beginnen		sabbatical
promocja Lernen beginnen		promotion
balans w zyciu Lernen beginnen		work-life balance
roznorodna praca Lernen beginnen		diverse work
wspolne cele Lernen beginnen		common objectives
miec siedzibe w Lernen beginnen		be based in
realizowanie Lernen beginnen		implementing
czy moglibysmy ci pomoc w tym Lernen beginnen		could we help you with this
podoba mi sie twoja sugestia Lernen beginnen		I like your suggestion
jednym ze sposobow aby rozwiazac Lernen beginnen		one way to solve this is to
bedac szczerym, jestem zaniepokojony Lernen beginnen		To be honest, I feel worried
rozumiem co mowisz o Lernen beginnen		I understand what you are saying about
skupic sie na wspolnych celach Lernen beginnen		focus on common objectives
dzielic sie pomyslami Lernen beginnen		share ideas
byc otwartym na swoje mysli i uczucia Lernen beginnen		be open to about thoughts and feelings
okazywac empatie Lernen beginnen		show empathy
oferowac wsparcie Lernen beginnen		offer support
okazywac zaufanie innym Lernen beginnen		showing trust in others

ang kolos

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr