→ Angielski- Managing People → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
motivation Lernen beginnen		motywacja
management Lernen beginnen		zarządzanie
leadership Lernen beginnen		przywództwo
employee engagement Lernen beginnen		zaangażowanie pracowników
job satisfaction Lernen beginnen		satysfakcja z pracy
commitment Lernen beginnen		zaangażowanie
trust Lernen beginnen		zaufanie
autonomy Lernen beginnen		autonomia
responsibility Lernen beginnen		odpowiedzialność
Theory X Lernen beginnen		teoria X
Theory Y Lernen beginnen		teoria Y
assumption Lernen beginnen		założenie
directive Lernen beginnen		dyrektywny, nakazowy
control Lernen beginnen		kontrola
authority Lernen beginnen		autorytet, władza
reward Lernen beginnen		nagroda
perks Lernen beginnen		dodatki do pensji, benefity
financial insecurity Lernen beginnen		niestabilność finansowa
workplace Lernen beginnen		miejsce pracy
working conditions Lernen beginnen		warunki pracy
wages Lernen beginnen		płace
low branża niskopłatna Lernen beginnen		wage industry
high_ wage industry branża wysokopłatna Lernen beginnen		przemysł o wysokich płacach
employee retention Lernen beginnen		utrzymanie pracowników
organisational performance Lernen beginnen		wydajność organizacji
human nature Lernen beginnen		natura ludzka
self-esteem Lernen beginnen		poczucie własnej wartości
purpose Lernen beginnen		cel
hierarchy of needs Lernen beginnen		hierarchia potrzeb
meaningful work Lernen beginnen		praca dająca poczucie sensu
motivation factors Lernen beginnen		czynniki motywacyjne
decisiveness Lernen beginnen		stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale Lernen beginnen		morale, duch zespołu
self-actualization Lernen beginnen		samorozwoj
ego needs Lernen beginnen		potrzeby ego
social needs Lernen beginnen		potrzeby społeczne
security needs Lernen beginnen		potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs Lernen beginnen		potrzeby fizjologiczne
recognition Lernen beginnen		uznanie
acknowledgement Lernen beginnen		docenienie
sense of achievement Lernen beginnen		poczucie osiągnięcia celu
job security Lernen beginnen		bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers Lernen beginnen		współpracownicy
empowerment Lernen beginnen		upodmiotowienie
enabling Lernen beginnen		umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO) Lernen beginnen		zarządzanie przez cele
monitoring Lernen beginnen		monitorowanie
measurement Lernen beginnen		pomiar
objectives Lernen beginnen		cele
communication Lernen beginnen		komunikacja
top komunikacja odgórna Lernen beginnen		down communication
bottom komunikacja oddolna Lernen beginnen		up communication
external communication Lernen beginnen		komunikacja zewnętrzna
public relations (PR) Lernen beginnen		public relations
informal communication Lernen beginnen		komunikacja nieformalna
office politics Lernen beginnen		polityka biurowa
grapevine Lernen beginnen		nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication Lernen beginnen		komunikacja formalna
meetings Lernen beginnen		spotkania
presentations Lernen beginnen		prezentacje
reports Lernen beginnen		raporty
active listening Lernen beginnen		aktywne słuchanie
assertiveness Lernen beginnen		asertywność
teamwork Lernen beginnen		praca zespołowa
taskforce/working party Lernen beginnen		grupa zadaniowa
networking Lernen beginnen		budowanie relacji zawodowych
conflict resolution Lernen beginnen		rozwiązywanie konfliktów
brainstorming Lernen beginnen		burza mózgów
milestones Lernen beginnen		kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming Lernen beginnen		formowanie, poznawanie się
storming Lernen beginnen		ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming Lernen beginnen		ustalanie zasad współpracy
performing Lernen beginnen		działanie, realizacja celów
adjourning Lernen beginnen		rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept Lernen beginnen		akceptować
problem Lernen beginnen		problem
define Lernen beginnen		definiować
situation Lernen beginnen		sytuacja
identify Lernen beginnen		identyfikować
collect Lernen beginnen		zbierać
information Lernen beginnen		informacja
ideas Lernen beginnen		pomysły
working parties Lernen beginnen		grupy robocze
analyse Lernen beginnen		analizować
develop Lernen beginnen		rozwijać
alternatives Lernen beginnen		alternatywy
decision Lernen beginnen		decyzja
best alternative Lernen beginnen		najlepsza alternatywa
communicate Lernen beginnen		komunikować
implementation Lernen beginnen		wdrożenie
evaluate Lernen beginnen		oceniać
final results Lernen beginnen		końcowe wyniki
leading Lernen beginnen		przywództwo
CEO Lernen beginnen		dyrektor generalny
managing people Lernen beginnen		zarządzanie ludźmi
work teams Lernen beginnen		zespoły robocze
problem zespoły rozwiązujące problemy Lernen beginnen		solving teams
cross zespoły interdyscyplinarne Lernen beginnen		functional teams
project teams Lernen beginnen		zespoły projektowe
team roles Lernen beginnen		role w zespole
head people Lernen beginnen		osoby myślące strategicznie
hands people Lernen beginnen		osoby wykonawcze
heart people Lernen beginnen		osoby dbające o atmosferę
stages of team development Lernen beginnen		etapy rozwoju zespołu
managing teams Lernen beginnen		zarządzanie zespołami
external Lernen beginnen		zewnętrzny
internal Lernen beginnen		wewnętrzny
qualities of leaders Lernen beginnen		cechy liderów
leaders Lernen beginnen		liderzy
managers Lernen beginnen		menedżerowie
big picture Lernen beginnen		szersza perspektywa
vision Lernen beginnen		wizja
radical changes Lernen beginnen		radykalne zmiany
creative Lernen beginnen		kreatywny
innovative Lernen beginnen		innowacyjny
solutions Lernen beginnen		rozwiązania
alone at the top Lernen beginnen		samotny na szczycie
leadership styles Lernen beginnen		style przywództwa
instructions Lernen beginnen		instrukcje
subordinates Lernen beginnen		podwładni
democratic Lernen beginnen		demokratyczny
making_decision podejmowanie decyzji Lernen beginnen		podejmowanie_decyzji
laissez_faire Lernen beginnen		nieingerujacy
supervision Lernen beginnen		nadzór
supervising Lernen beginnen		nadzorowanie
directing Lernen beginnen		kierowanie
standards Lernen beginnen		standardy
monitor Lernen beginnen		monitorować
performance Lernen beginnen		wydajność
compare Lernen beginnen		porównywać
results Lernen beginnen		wyniki
deviations Lernen beginnen		odchylenia
employees Lernen beginnen		pracownicy
corrective action Lernen beginnen		działania korygujące
motivating Lernen beginnen		motywowanie
positive feedback Lernen beginnen		pozytywna informacja zwrotna
salary Lernen beginnen		wynagrodzenie
promotion Lernen beginnen		awans
job design Lernen beginnen		projektowanie pracy
job enrichment Lernen beginnen		wzbogacenie pracy
job enlargement Lernen beginnen		poszerzenie zakresu pracy
job rotation Lernen beginnen		rotacja stanowisk
task Lernen beginnen		zadanie
task identity Lernen beginnen		identyfikacja zadania
task significance Lernen beginnen		znaczenie zadania
feedback Lernen beginnen		informacja zwrotna
strategic options Lernen beginnen		opcje strategiczne
competitive advantage Lernen beginnen		przewaga konkurencyjna
cost-cutting Lernen beginnen		cięcie kosztów
front_ line employees pracownicy pierwszej linii Lernen beginnen		pracownicy pierwszej linii
customer insights Lernen beginnen		opinie klientów
achieve an objective Lernen beginnen		osiągnąć cel
define an objective Lernen beginnen		określić cel
establish an objective Lernen beginnen		ustalić cel
fail in an objective Lernen beginnen		nie osiągnąć celu
fall short of an objective Lernen beginnen		nie sprostać celowi
fulfil an objective Lernen beginnen		wypełnić cel
identify an objective Lernen beginnen		zidentyfikować cel
meet an objective Lernen beginnen		spełnić cel
reach an objective Lernen beginnen		osiągnąć cel
set an objective Lernen beginnen		wyznaczyć cel
address a problem Lernen beginnen		zająć się problemem
cause a problem Lernen beginnen		spowodować problem
clear up a problem Lernen beginnen		wyjaśnić problem
deal with a problem Lernen beginnen		radzić sobie z problemem
handle a problem Lernen beginnen		zarządzać problemem
overcome a problem Lernen beginnen		przezwyciężyć problem
resolve a problem Lernen beginnen		rozwiązać problem
solve a problem Lernen beginnen		rozwiązać problem
tackle a problem Lernen beginnen		zmierzyć się z problemem
accept a suggestion Lernen beginnen		zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion Lernen beginnen		zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion Lernen beginnen		wymyślić sugestię
make a suggestion Lernen beginnen		zaproponować coś
offer a suggestion Lernen beginnen		zaproponować coś
put forward a suggestion Lernen beginnen		wysunąć sugestię
reject a suggestion Lernen beginnen		odrzucić sugestię
rule out a suggestion Lernen beginnen		wykluczyć sugestię
take up a suggestion Lernen beginnen		podjąć sugestię
turn down a suggestion Lernen beginnen		odrzucić sugestię
arrive at a decision Lernen beginnen		dojść do decyzji
defer a decision Lernen beginnen		odroczyć decyzję
overrule a decision Lernen beginnen		unieważnić decyzję
overturn a decision Lernen beginnen		unieważnić decyzję
postpone a decision Lernen beginnen		odroczyć decyzję
put off a decision Lernen beginnen		odłożyć decyzję
reverse a decision Lernen beginnen		cofnąć decyzję
coordinator Lernen beginnen		koordynator
innovator Lernen beginnen		innowator
evaluator Lernen beginnen		oceniający, analityk
finisher Lernen beginnen		kończący, dopracowujący szczegóły
implementer Lernen beginnen		realizator
promoter Lernen beginnen		promotor, zwolennik
shaper Lernen beginnen		kształtujący, lider nadający kierunek
specialist Lernen beginnen		specjalista
team worker Lernen beginnen		członek zespołu
accurate Lernen beginnen		dokładny
careful Lernen beginnen		ostrożny
decisive Lernen beginnen		zdecydowany
efficient Lernen beginnen		wydajny
enthusiastic Lernen beginnen		entuzjastyczny
flexible Lernen beginnen		elastyczny
lazy Lernen beginnen		leniwy
patient Lernen beginnen		cierpliwy
polite Lernen beginnen		uprzejmy
reliable Lernen beginnen		niezawodny
sensible Lernen beginnen		rozsądny
sensitive Lernen beginnen		wrażliwy

angielski- managing people

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr