Arkusze

 0    287 Datenblatt    szyomonlapinski
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage język polski Antworten język polski
Pozycja konkurencyjna
Lernen beginnen
przedsiębiorstwa to ilościowa i jakościowa ocena siły przedsiębiorstwa w stosunku do jego konkurentów. Każde przedsiębiorstwo dąży do poprawienia swojej pozycji konkurencyjnej, gdyż dzięki temu jest w stanie w większym stopniu zwiększać swoją wartość.
pierwszy w świecie wdrożony system pomiaru wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
Lernen beginnen
Pierwszym na świecie wdrożonym systemem pomiaru kapitału intelektualnego był opracowany przez szwedzką firmę ubezpieczeniową Skandia nawigator kapitału intelektualnego
Kryzys strategiczny
Lernen beginnen
oznacza zagrożenie bądź utratę pozycji konkurencyjnej
Coaching
Lernen beginnen
jest formą szkolenia, w której jednemu pracownikowi przyporządkowany jest jeden trener (coach) (może być z wewnątrz lub zewnątrz organizacji).
Styl konkurencji
Lernen beginnen
polega na wykorzystaniu wszystkich możliwych środków, żeby pokonać opór przed zmianą i doprowadzić do realizacji własnej wizji, bez modyfikowania jej zgodnie z oczekiwaniami przeciwników.
Organizacja wirtualna
Lernen beginnen
jest siecią odrębnych i jednocześnie kooperujących ze sobą przedsiębiorstw, z których każde posiada kluczowe, najczęściej uzupełniające się kompetencje.
kreatywna księgowość
Lernen beginnen
określa się wszelkie przypadki księgowania operacji finansowych sprzecznego z zasadami rachunkowości lub stanem faktycznym (np. żeby zataić gorsze wyniki przed akcjonariuszami lub ukryć popełniane przestępstwa finansowe).
Strategie rozwoju
Lernen beginnen
odpowiadają na pytania, na jakich rynkach działać (penetracja rynku, rozwój produktu) i jakie sektory/branże rozwijać (rozwój produktu).
BATNA
Lernen beginnen
w negocjacjach oznacza najlepszą alternatywę negocjowanego porozumienia
Dywersyfikacja horyzontalna
Lernen beginnen
oznacza rozszerzenie asortymentu o inne produkty oparte na tej samej technologii, sprzedawane na tych samych rynkach i za pośrednictwem posiadanych kanałów dystrybucji.
Quality Audit Meeting (QAM)
Lernen beginnen
jest metodą wspomagającą rozwój wiedzy w organizacji. Istotą tej metody są codzienne spotkania pracowników z menedżerami przedsiębiorstwa w celu rozwiązywania bieżących problemów organizacji.
Autorytet formalny to władza z mocy
Lernen beginnen
prawa
Giełdowy wskaźnik EPS pokazuje
Lernen beginnen
jaka jest marża zysku przypadająca na 1 akcję
Informacja, która w sposób wiarygodny odzwierciedla rzeczywistość to informacja
Lernen beginnen
dokładna
Spółka osobowa, którą mogą założyć wyłącznie przedstawiciele wolnych zawodów, to:
Lernen beginnen
spółka partnerska
Które przedsiębiorstwo o zasięgu międzynarodowym jest twórcą systemu zarządzania zapasami nazywanego Just-in-Time (JIT)?
Lernen beginnen
Toyota
Decyzje dotyczące podziału zysku w spółce akcyjnej podejmuje:
Lernen beginnen
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
Wyrażenia asekuracyjne:
Lernen beginnen
są charakterystyczne dla tzw. języka kobiecego
Behawioralna teoria cyklu życia dotycząca oszczędzania, zakłada:
Lernen beginnen
że umysł człowieka funkcjonuje jako organizacja dwóch systemów: nakłaniającego do natychmiastowej konsumpcji i do oszczędzania.
kultura organizacyjna na czym polega
Lernen beginnen
Zbiór wspólnych wartości, norm, przekonań, postaw, sposobów komunikacji, sposobów reagowania, sposobów ubierania się pracowników, podstawowych standardów zachowań w organizacji, dzięki której organizacja jest bardziej spójna
Rynek wtórny to
Lernen beginnen
rynek, na którym papiery wartościowe oferowane są przez inwestorów (właścicieli akcji), a nie przez ich emitenta.
kultura dominacji czym się charakteryzuje
Lernen beginnen
Kultura organizacyjna, która charakteryzuje się dużym zamknięciem na nowe idee, w której nie jest tolerowana odrębność i różnorodność
Czerpanie wielokrotnie korzyści z tego samego wyrobu, marki, cechy, zdolności lub usługi to:
Lernen beginnen
model mnożnika zysków,
outplacement co to
Lernen beginnen
Zaplanowany, kompleksowy proces redukcji zatrudnienia, mający na celu dostosowanie zwalnianych pracowników do nowych warunków działania, nazywany również "monitorowanym zwolnieniem",
Ubezpieczenia gospodarcze dzielą się na:
Lernen beginnen
ubezpieczenia majątkowe, np. ubezpiecznia budynków, samochodów lub innych wartościowych przedmiotów oraz ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, ubezpieczenia osobowe, np. ubezpieczenie na życie i od następstw niebezpiecznych wypadków.
Strategia wyboru rynku docelowego, przedstawiona na poniższym rysunku, to
Lernen beginnen
specjalizacja selektywna, Wybór poszczególnych rynków i produktów, które gwarantują najwyższą rentowność
Który z elementów organizacyjnych jest najtrudniej zmienić?
Lernen beginnen
zmiana kultury organizacyjnej. Wśród pracowników bardzo często występuje tendencja do odtwarzania zachowań z poprzedniej kultury organizacyjnej, przed nową kulturą organizacyjną może występować duży opór.
Ekonomiczna wartość dodana
Lernen beginnen
to różnica między zyskiem operacyjnym po opodatkowaniu oraz całkowitym kosztem kapitału własnego (po uwzględnieniu kosztu alternatywnego) i kapitału obcego.
Opcja realna typu call
Lernen beginnen
opcja kupna. Posiadacz opcji ma prawo (ale nie obowiązek) nabyć określony rodzaj aktywów, możliwość działania, projekt lub przedsięwzięcie
Opcja put
Lernen beginnen
opcja sprzedaży.
Opcja odroczenia
Lernen beginnen
daje możliwość odroczenia działania i czekania na korzystne zmiany na rynku.
Opcja schodkowa
Lernen beginnen
wiąże się z poszczególnymi etapami realizacji projektu.
projekt
Lernen beginnen
Zgodnie z definicją projekt stanowi złożone, jednorazowe przedsięwzięcie z jasno określonym celem. W przeciwieństwie do procesów projekty są działaniami unikalnymi, niepowtarzalnymi.
Technika wykupu menedżerskiego (Management Buyout) polega na
Lernen beginnen
przejęciu kontroli nad przedsiębiorstwem przez dotychczasową kadrę zarządzającą w sytuacji, gdy zgromadzone przez menedżerów środki finansowe wystarczają jedynie do sfinansowania części ceny żądanej przez właściciela,
W WZA mają prawo uczestniczyć
Lernen beginnen
akcjonariusze, który posiadają co najmniej jedną akcję,
Minimalny kapitał spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi:
Lernen beginnen
5 000 zł,
Zarządzanie przez delegowanie uprawnień polega na:
Lernen beginnen
przydzieleniu pracownikowi formalnej władzy, odpowiedzialności oraz niezbędnych środków do wykonania zadań,
Chcąc skrócić czas realizacji projektu, kierownik projektu wykorzysta technikę:
Lernen beginnen
CPM, czyli inaczej metoda ścieżki krytycznej służy do zarządzania projektami przy wykorzystaniu wykresów sieciowych
Badania wykazują, iż efekt nadmiernej pewności przewidywań inwestorów:
Lernen beginnen
jest tym silniejszy, im dalszej przyszłości dotyczą prognozy,
Offshoring
Lernen beginnen
przenoszenie produkcji lub usług za granic
Kupon odsyłający
Lernen beginnen
kieruje konsumenta do innego produktu niż ten, przy którym został umieszczony.
Jakie ryzyko niesie za sobą manipulacja w negocjacjach?
Lernen beginnen
utratę wiarygodności,
Złota reguła bilansowa oznacza, że
Lernen beginnen
majątek trwały jest finansowany z kapitałów własnych firmy,
Wynagrodzenie akordowe to
Lernen beginnen
wynagrodzenie uzależnione od ilości wykonanej pracy
Stopa bezrobocia w polsce na wrzesień
Lernen beginnen
5%
Macierz BCG
Lernen beginnen
Stopa bezrobocia w Polsce w porównaniu do stopy bezrobocia w całej Unii Europejskiej na przełomie II i III kwartału w 2023 roku była:
Integracja pionowa
Lernen beginnen
polega na działaniu równocześnie w kilku sektorach z tej samej ścieżki ekonomicznej,
Spadek sprzedaży, zmniejszenie zysków lub pojawienie się straty to oznaki kryzysu:
Lernen beginnen
wyników
Z ilu cyfr składa się numer NIP?
Lernen beginnen
10
Od kiedy złoty stał się jedyną prawną walutą w Polsce?
Lernen beginnen
od 1924 r.
Rynki finansowe ze względu na przedmiot transakcji można podzielić na:
Lernen beginnen
walutowy i kredytowy
Do podstawowych cech pieniądza zalicza się:
Lernen beginnen
jednolitość
Na którym etapie cyklu życia produktu rekomendowane jest skoncentrowanie się na zwiększeniu efektywności produkcji i obniżaniu kosztów?
Lernen beginnen
dojrzałości
Do czterech kategorii czynników strategicznych w analizie SWOT zalicza się:
Lernen beginnen
mocne strony, słabe strony, szanse, zagrożenia
PEST to narzędzie planowania, które służy do analizy czynników otoczenia organizacji. Akronim PEST oznacza:
Lernen beginnen
Political, Economic, Social, Technical
Benchmarking to:
Lernen beginnen
proces porównywania własnej firmy z konkurentami i innymi firmami
Prawo Greshama:
Lernen beginnen
mówi, że gdy w obiegu są dwa rodzaje pieniądza, to gorszy wypiera lepszy
Jak nazywa się system kontroli przepływu towarów poprzez fale radiowe, odczyt i zapis danych z wykorzystaniem specjalnych układów elektronicznych przytwierdzonych do nadzorowanych przedmiotów?
Lernen beginnen
RFID
Polega na tworzeniu pojedynczych stron bądź kompletnych witryn, niemal identycznych jak witryny banków i instytucji finansowych
Lernen beginnen
phishing
W przypadku upadłości banku zrzeszonego w Bankowym Funduszu Gwarancyjnym na dzień 1 grudnia 2023 r. pojedynczy klient odzyska 100% wpłaconych depozytów, jeżeli ich wysokość nie przekracza:
Lernen beginnen
100 tys. euro
Agenda 2030 to strategia rozwoju świata do 2030 roku, zawiera ona 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (Sustainable Development Goals) i została jednocześnie przyjęta przez 193 państwa członkowskie ONZ. W którym roku została podpisana?
Lernen beginnen
2015
Jakie lata obejmuje obecna perspektywa finansowa Unii Europejskiej:
Lernen beginnen
2021–2027
Czynność prawna polegająca na poręczeniu za cudzy dług wekslowy to:
Lernen beginnen
awal
„Stopa w drzwiach” – taktyka wywierania wpływu, która polega na zwracaniu się do kogoś stopniowo z coraz większymi prośbami
Lernen beginnen
zaangażowania i konsekwencji
Proces angażowania pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących organizacji i umożliwienie im brania odpowiedzialności za swoje działania
Lernen beginnen
empowerment
Przejęcie za opłatą sprawdzonego i opracowanego przez inny podmiot pomysłu biznesowego, a następnie wdrożenie go we własnym zakresie przy wsparciu inicjatora tego pomysłu, to:
Lernen beginnen
franczyza
Dewizami nie są:
Lernen beginnen
waluty obce
W terminologii giełdowej określenie „trzy wiedźmy” oznacza:
Lernen beginnen
trzeci piątek ostatniego miesiąca kwartału, czyli dzień, w którym na większości rynków wygasają kontrakty terminowe i opcje na akcje oraz indeksy
Analiza łańcucha wartości to:
Lernen beginnen
analiza procesów wewnętrznych przedsiębiorstwa i identyfikacja działań tworzących wartość
Jaka jest główna funkcja mapy grup strategicznych w analizie strategicznej?
Lernen beginnen
identyfikacja konkurencyjnych przedsiębiorstw w danym sektorze
Główne cele analizy kluczowych czynników sukcesu (KCS) w przedsiębiorstwie to:
Lernen beginnen
zidentyfikowanie słabych stron przedsiębiorstwa
Kroki badania ankietowego w metodzie delfickiej, uporządkowane w odpowiedniej kolejności, obejmują:
Lernen beginnen
zdefiniowanie problemu, wybór grona ekspertów, przygotowanie i wysłanie ankiety, analizę odpowiedzi zwrotnych
Postawa pracownika, który jest związany z firmą wyłącznie w celu zaspokojenia swoich własnych potrzeb i który swoje zadania wykonuje zgodnie ze standardami, ale nie identyfikuje się z celami przedsiębiorstwa, jest przykładem zaangażowania:
Lernen beginnen
trwania
) Które z narzędzi do analizy strategii koncentruje się na opracowywaniu różnych wizji przyszłości, aby wspomóc firmę w planowaniu strategicznym?
Lernen beginnen
metoda scenariuszowa
Zasada przygotowywania biznesplanu, która zaleca, aby wszystkie obliczenia były przygotowywane w trzech wariantach: optymistycznym, realistycznym i pesymistycznym, to zasada:
Lernen beginnen
wariantowości
jak sortowane są aktywa
Lernen beginnen
wg płynności
Jak sortowane są pasywa
Lernen beginnen
wg wymagalności
rynek Pieniężny
Lernen beginnen
Rynek pieniężny jest segmentem rynku finansowego, na którym przedmiotem obrotu są instrumenty krótkoterminowe (o okresie zapadalności do jednego roku).
System stałego doskonalenia organizacji to:
Lernen beginnen
Kaizen
Organizacja, która w minimalnym stopniu wykorzystuje w swojej działalności zasoby fizyczne, zaś w bardzo rozbudowanej postaci narzędzia teleinformatyczne to:
Lernen beginnen
organizacja wirtualna
zasada gospodarności
Lernen beginnen
zgodnie z tą zasadą przedsiębiorstwo powinno dążyć do możliwie najlepszej realizacji zakładanych celów lub minimalnego zużycia nakładów, jeżeli nie jest możliwa lepsza realizacja celów,
zasada przedsiębiorczości
Lernen beginnen
przedsiębiorstwo powinno wykorzystywać wszystkie pojawiające się szanse na rozwój i prezentować twórcze podejście do swoich zasobów,
zasada rentowności
Lernen beginnen
przedsiębiorstwo powinno osiągnąć przynajmniej zwrot poniesionych nakładów po sprzedaży swoich produktów lub usług,
zasada rachunku ekonomicznego
Lernen beginnen
przy podejmowaniu decyzji przedsiębiorstwo powinno kierować się rachunkiem ekonomicznym, który pozwala na najpełniejszą realizację zasady gospodarności.
Do tradycyjnych źródeł przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa wg Michael Portera zalicza się:
Lernen beginnen
niskie koszty oraz zróżnicowanie,
Heterarchia oznacza:
Lernen beginnen
system, który jest regulowany przez różne swoje elementy, bez jednego dominującego, w różnych momentach czasowych, często przez sieci oddziaływań,
Dla współczesnych przedsiębiorstw działających w turbulentnym otoczeniu coraz większą rolę w procesie budowania przewag konkurencyjnych odgrywają:
Lernen beginnen
zasoby niewidzialne przedsiębiorstwa,
Narzędziem zarządzania, które pozwala ocenić sytuację przedsiębiorstwa z czterech kluczowych perspektyw (finansowej, klienta, procesów wewnętrznych i perspektywy rozwoju) jest:
Lernen beginnen
zrównoważona karta wyników
technika aktywnego słuchania na czym polega
Lernen beginnen
Polega ona na zachęcaniu mówiącego do kontynuowania wypowiedzi, namawianiu do dalszej konwersacji. Stosujący technikę podążania może przykładowo wyrażać swoje odczucia dotyczące wypowiadanych kwestii
Dopuszczalne przez polskie prawo maksymalne oprocentowanie pożyczek nie może przekroczyć:
Lernen beginnen
4-krotności stopy lombardowej,
Zgodnie z koncepcją kluczowych kompetencji G. Hamela i C.K. Prahalada źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa jest:
Lernen beginnen
umiejętność kreowania nowych produktów i usług
Obszar korzyści konkurencyjnych na mapie grup strategicznych oznacza:
Lernen beginnen
obszar o największej atrakcyjności,
Struktura, w której nie obowiązuje zasada jedności rozkazodawstwa, w której jeden zespół podporządkowany jest dwóm kierownikom (funkcjonalnemu i kierownikowi projektu), to struktura:
Lernen beginnen
macierzowa
W analizie SWOT w przedsiębiorstwie handlowym w obszarze Threats zostanie umieszczona:
Lernen beginnen
Zagrożenia (ang. Threats) w analizie SWOT związane są z negatywnym oddziaływaniem otoczenia przedsiębiorstwa
WIBOR
Lernen beginnen
oprocentowanie po jakim banki udzielą pożyczek innym bankom
Cykl konwersji gotówki (zwany również cyklem środków pieniężnych lub cyklem konwersji zapasów)
Lernen beginnen
ekonomiczny i logistyczny wskaźnik, który prezentuje okres, jaki upłynął od momentu poniesienia wydatków na zakup zasobów do produkcji do chwili wpływu środków pieniężnych ze sprzedaży gotowego wyrobu.
Osoba bierna zawodowo to inaczej osoba:
Lernen beginnen
pozostająca poza zasobem siły roboczej
Reguła Taylora
Lernen beginnen
Reguła Taylora
Adam Smith
Lernen beginnen
szkocki myśliciel i filozof, autor Badań nad naturą i przyczynami bogactwa narodów (1776), które były jedną z pierwszych prób usystematyzowania wiedzy na temat historii rozwoju przemysłu i handlu w Europie.
Skrajna postać zdywersyfikowanego przedsiębiorstwa działającego w dziedzinach zupełnie ze sobą niepowiązanych to:
Lernen beginnen
konglomerat
Najwyższa cena produktu w cyklu życia produktu występuje w
Lernen beginnen
I fazie
Jakim skrótem, pochodzącym z języka angielskiego, określa się strategię polegającą na takim kierowaniem produkcją, aby celem nadrzędnym było osiągnięcie wyrobu najwyższej jakości?
Lernen beginnen
TQM, Total Quality Management
Twórcami koncepcji Balance Scorecard są
Lernen beginnen
Robert S. Kaplan i David P. Norton
Model zmian organizacyjnych Lewina składa się z następujących faz
W pierwszej fazie uwaga menedżerów musi zostać skoncentrowana na podważeniu przekonania, że dotychczasowy stan był dobry i sprawdzał się, wcześniej wypracowane doświadczenia i nabyte kompetencje są odpowiednie również w nowej sytuacji (faza rozmrożenia).
Lernen beginnen
I. Rozmrożenie, II. Zmiana, III. Zamrożenie
Następną fazą jest wprowadzenie zmiany (nowe standardy zachowań, nowe wzorce do powielania przez innych) aż po wzmacnianie i cementowanie nowego podejścia (między innymi przez narzędzia polityki personalnej) – w fazie zamrożenia.
Działanie firmy Amway opiera się na:
Lernen beginnen
marketingu sieciowym
Technikę świec japońskich wykorzystuje się:
Lernen beginnen
na giełdzie
Umieszczenie na produkcie znaku CE oznacza, że:
Lernen beginnen
produkt spełnia wymogi prawne UE i może być dopuszczony do obrotu na terenie UE,
Krótka sprzedaż na rynku akcji
Lernen beginnen
sprzedaż pożyczonych akcji w celu późniejszego odkupienia ich po niższej cenie i zarobienia na spadku notowań.
Bezrobocie mierzymy:
Lernen beginnen
stosunkiem liczby bezrobotnych osób poszukujących pracy do zasobów siły roboczej,
osobowość sangwinik
Lernen beginnen
osoba optymistyczna, radosna, umiejąca realizować swoje cele, działająca dynamicznie
osobowość choleryk
Lernen beginnen
osoba impulsywna i drażliwa, robiąca wiele rzeczy na raz, mająca zapał tylko na początku realizacji jakiegoś zadania, często popadająca w konflikty
osobowość melancholik
Lernen beginnen
osoba depresyjna, niewiedząca co chce osiągnąć w życiu, za wszystkie niepowodzenia obwiniająca inne osoby, a nie siebie.
osobowość flegmatyk
Lernen beginnen
osoba powolna, niedążąca do żadnych zmian w życiu, zadowolona z tego, co osiągnęła do tej pory
Zgodnie z modelem „3 V" atrybuty charakteryzujące Big Data to:
Volume - objętość, która oznacza gigantyczny przyrost danych w bardzo szybkim tempie
Lernen beginnen
Volume, variety, velocity
Variety - różnorodność, oznaczająca, iż zgromadzone dane zostały uzyskane z wielu różnych źródeł i są zapisywane w różnych formatach o niejednorodnej strukturze, •Velocity szybkość przetwarzania, rozumiana jako szybkość napływu danych.
Mnożnik w kontraktach terminowych na WIG20 na GPW wynosi:
Lernen beginnen
20zł
odpowiedzialność osobista
Lernen beginnen
wspólnik za zobowiązania spółki odpowiada swoim majątkiem
odpowiedzialność nieograniczona
Lernen beginnen
wspólnik za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem (teraźniejszym i przyszłym bez ograniczeń)
odpowiedzialność solidarna
Lernen beginnen
wierzyciel może dochodzić roszczeń przeciwko jednemu dowolnie przez siebie wybranemu dłużnikowi, a także kilku lub wszystkim dłużnikom bez potrzeby zachowania kolejności, w której się zobowiązali, a także w dowolnych częściach
trzy szczeble samorządu terytorialnego
Lernen beginnen
samorząd gminny, samorząd powiatowy i samorząd województwa.
Erystyka
Lernen beginnen
sztuką prowadzenia sporów. Polega na stosowaniu dowolnych, nieuczciwych argumentów i używaniu każdych zwrotów retorycznych, które pozwolą dowieść słuszności głoszonego poglądu i przekonać rozmówcę.
SA 8000
Lernen beginnen
Standard społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu
AA 1000
Lernen beginnen
standard dotyczący wprowadzania reguł społecznej odpowiedzialności i etyki do zarządzania przedsiębiorstwie i przeprowadzania audytu
Asertywność co oznacza
Lernen beginnen
umiejętność wyrażania własnego zdania, własnych emocji i postaw w granicach pozwalających na poszanowanie praw i potrzeb innych osób oraz własnych. Osoba asertywna potrafi wyrażać swoje opinie, potrzeby, krytykę
Systemy komputerowe Aris, Adonis i iGrafix to przykłady popularnych narzędzi wykorzystywanych w
Lernen beginnen
zarządzaniu procesami
Controlling strategiczny
Lernen beginnen
funkcja kierownicza w ramach zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem, która polega na sprawdzaniu, czuwaniu, czy działanie przedsiębiorstwa jest zbieżne z jego celami strategicznymi.
W schyłkowej fazie życia sektora głównym czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa jest
Lernen beginnen
posiadanie optymalnej struktury kosztowej - kurczący się rynek sprawia, że z sektora wypadają coraz słabsi gracze - szanse na pozostanie i osiąganie przychodów mają jedynie przedsiębiorstwa, które potrafią zmniejszać swoje koszty.
Warunkowanie klasyczne polega na
Lernen beginnen
zachowanie (reakcja warunkowa) zaczyna być wywoływane przez pewien bodziec (bodziec warunkowy), który uzyskał tę zdolność wskutek powiązania go z bodźcem istotnym biologicznie
amieszczone zdjęcie jest przykładem marketingu
Lernen beginnen
OOH – out of home zalicza się między innymi plakaty, instalacje uliczne i bilbordy.
Twórcami koncepcji reengineeringu są:
Lernen beginnen
Michaela Hammera i Jamesa Champy
Koopetycja czym jest
Lernen beginnen
formą współpracy bezpośrednio konkurujących ze sobą przedsiębiorstw w wybranych obszarach działalności, w celu osiągnięcia wspólnych korzyści, takich jak np. wspólne finansowanie badań.
Controlling strategiczny
Lernen beginnen
funkcją kierowniczą w ramach zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem, która polega na sprawdzaniu, czuwaniu, czy działanie przedsiębiorstwa jest zbieżne z jego celami strategicznymi.
Elementami marketingu dynamicznego (4 C) są:
Lernen beginnen
potrzeby i pragnienia (consumer needs and wants), koszt dla klienta (cost to the consumer), wygoda zakupu (convenience), komunikowanie (communication).
W skład indeksu Respect Index na warszawskiej GPW wchodzą spółki, które:
Lernen beginnen
przestrzegają zasad społecznej odpowiedzialności biznesu,
błąd konfirmacji.
Lernen beginnen
polega na skoncentrowaniu się na wyszukiwaniu faktów, które potwierdzają jakąś regułę i jednocześnie na unikaniu konfrontacji z faktami sprzecznymi z tą regułą
Na poniższym rysunku została przedstawiona struktura:
Lernen beginnen
struktura, która porządkuje organizację ze względu na trzy kryteria (struktura na obrazku zgrupowana jest ze względu na podział funkcjonlany, podział branżowy i podział geograficzny).
Który z kredytów wymaga najmniejszej liczby formalności:
Lernen beginnen
Przy kredycie odnawialnym dostępnym jako dodatek do konta oszczędnościowo-rozliczeniowego, w niektórych sytuacjach nie jest wymagana nawet odrębna umowa kredytowa (o ile taką opcję przewidywała umowa rachunku).
Najskuteczniejszą metodą perswazji w negocjacjach jest jednoczesne odwoływanie się do:
Lernen beginnen
faktów pozytywnych i emocji pozytywnych
kładkę na ubezpieczenie zdrowotne odlicza się od:
Lernen beginnen
podatku podatnika
Potrzeby afiliacji
Lernen beginnen
są nazywane również potrzebami społecznymi lub potrzebami przynależności. Wiążą się z utrzymaniem właściwych relacji z innymi ludźmi i poczuciem, że jest się częścią większej wspólnoty.
zasada SMART
Lernen beginnen
Specific - ściśle określone, jednoznaczne Measurable - mierzalne, ilość, jakość, czas, koszt Ambitious - ambitne Relevant - odnoszące się do celów organizacji Time framed - ograniczone, określone w czasie
Global Reporting Initiative
Lernen beginnen
zbiór międzynarodowych zaleceń dotyczących opracowywania raportów działalności ekonomicznej, społecznej i środowiskowej
skuteczności marki decyduje przede wszystkim
Lernen beginnen
stopień znajomości marki stopień akceptacji marki stopień lojalności wobec marki
Skimming
Lernen beginnen
przestępstwo polegające na nielegalnym skopiowaniu zawartości paska magnetycznego karty płatniczej bez wiedzy jej posiadacza, w celu wytworzenia kopii i wykonywania nieuprawnionych płatności za towary i usługi lub wypłat z bankomatów.
Misja przedsiębiorstwa
Lernen beginnen
prezentacja jego zamierzeń strategicznych. Misja informuje co przedsiębiorstwo chce osiągnąć, na jakich rynkach działać, w jaki sposób zaspokajać potrzeby klientów oraz jaką pozycję na rynku chce osiągnąć.
Ośrodki rozwoju
Lernen beginnen
narzędzie rozwoju pracowników, którego celem jest doskonalenie pracownika w oparciu o trafną i wiarygodną ocenę jego kompetencji
Stawka podatku CIT od osób prawnych (na warunkach ogólnych) w Polsce:
Lernen beginnen
19% albo 9% - dla małych podatników i firm rozpoczynających działalność.
Zespół zadaniowy osiąga swoją dojrzałość przechodząc przez następujące fazy rozwoju
Lernen beginnen
Rozpoznanie Różnicowanie Integracja Kooperacja Dryfowanie
Artefakty to
Lernen beginnen
składniki kultury organizacyjnej. Umożliwiają uzewnętrznienie kultury organizacyjnej, oddziałują na uczucia, emocje, wyobraźnie ludzi, ułatwiają identyfikację pełnionej roli społecznej/organizacyjnej oraz ułatwiają komunikację.
Najczęściej artefakty dzieli się na 4 kategorie: fizyczne językowe behawioralne osobowe
Wymagany minimalny kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej wynosi:
Lernen beginnen
50 000 zł
Kanban to
Lernen beginnen
metoda sterowania produkcją, której celem jest ograniczenie kosztów dzięki wyeliminowaniu wszystkich strat produkcyjnych.
Reengineering
Lernen beginnen
koncepcja związana z podejściem procesowym jako nadrzędnym dla całej organizacji (liczy się tylko klient i wszystkie procesy, które pozwalają generować wartość dla klienta).
Skuteczna informacja zwrotna
Lernen beginnen
Natychmiastowa Szczera Wspierająca
Sztuka słuchania służy
Lernen beginnen
Prawdziwe słuchanie to umiejętność spojrzenia na świat z perspektywy naszego rozmówcy. Koncentruje się na takich aspektach jak: chęć zrozumienia rozmówcy, cieszenie się jego obecnością, czy też udzielanie mu pomocy i wsparcia.
alians
Lernen beginnen
Czasowe współdziałanie konkurentów rozwiązywane po zakończeniu zadania
Założenia podstawowe
Lernen beginnen
najtrwalszy i jednocześnie najtrudniejszy do zaobserwowania element kultury organizacyjnej
Kierownik zespołu zadaniowego, wyznający dewizę „Dlaczego nie zrobić tego inaczej?", który lubi słuchać i wymieniać spostrzeżenia i pomysły oraz rozpatruje problemy z różnych punktów widzenia, to:
Lernen beginnen
kierownika-fantasty
Narzędziem zarządzania, które pozwala ocenić sytuację przedsiębiorstwa z czterech kluczowych perspektyw (finansowej, klienta, procesów wewnętrznych i perspektywy rozwoju) jest:
Lernen beginnen
zrównoważona karta wyników
Kultura integracyjna
Lernen beginnen
charakteryzuje organizacje, które cechują się zdolnością do zmian. Do właściwości kultury integracyjnej należą m.in.: gotowość wykraczania poza wyuczoną wiedzę, łączenie idei pochodzących z rozmaitych źródeł
Strategia dyferencjacji
Lernen beginnen
strategia konkurencji zorientowana na jakość
alians
Lernen beginnen
Czasowe współdziałanie konkurentów rozwiązywane po zakończeniu zadania
perswazja
Lernen beginnen
umiejętność nakłaniania innych do własnych racji. W odróżnieniu od manipulacji, nakłonienie perswazją danej osoby do określonego zachowania nie zaszkodzi jej w późniejszym okresie.
Pieniądz pełni cztery podstawowe funkcje:
Lernen beginnen
miernika wartości środka wymiany środka płatniczego środka tezauryzacji
Wykres Ishikawy (wykres rybich ości)
Lernen beginnen
służy do ustalania przyczyn badanego zjawiska
RRSO
Lernen beginnen
całkowity koszt kredytu, uwzględniający wszelkie dodatkowe opłaty i prowizje wynosi
Strategia zintegrowana polega na:
Lernen beginnen
oferowaniu produktów wysokiej jakości po konkurencyjnych cenach,
Styl kierowania
Lernen beginnen
przyjęty przez menedżera sposób wykonywania funkcji kierowniczej
Strategia bierna
Lernen beginnen
polega na niereagowaniu na problemy społeczne (jedynie neutralizowanie sytuacji konfliktowych zagrażających egzystencji przedsiębiorstwa).
Strategia reaktywna
Lernen beginnen
polega na reagowaniu na zmiany prawa i otoczenia.
Strategia proaktywna
Lernen beginnen
polega na reagowaniu na oczekiwania społeczne zanim pojawią się problemy społeczne.
Strategia interaktywna
Lernen beginnen
polega na aktywnym zaangażowaniu przedsiębiorstwa w realizację celów społecznych i uwzględnieniu oczekiwań wszystkich interesariuszy.
Pracownicze programy emerytalne (PPE) oraz indywidualne konta emerytalne (IKE) stanowią w systemie emerytalnym w Polsce:
Lernen beginnen
III filar (nieobowiązkowy).
SWAP
Lernen beginnen
jest to rodzaj umowy transakcyjnej, na podstawie której dwa podmioty kupują i sprzedają wzajemnie serię strumieni finansowych
IRS (interest rate swap)
Lernen beginnen
swap stopy procentowej - najbardziej popularny rodzaj swapów, polega na wymianie odsetek obliczonych od ustalonej nominalnej kwoty swapu;
CDS (credit default swap)
Lernen beginnen
swap-y kredytowe, umożliwiające zarządzanie posiadanym bądź potencjalnym ryzykiem kredytowym;
CMS (constant maturity swap)
Lernen beginnen
jest umową o zamianę strumienia odsetkowego naliczanego w oparciu o stopę stałą bądź zmienną na strumień odsetkowy naliczany w oparciu o nominalną stawkę transakcji swapowej o zadanych parametrach.
Behawioralna teoria portfela
Lernen beginnen
stara się wyjaśnić, w jaki sposób inwestorzy tworzą swoje portfele inwestycyjne. W odróżnieniu do teorii portfelowych, opierających się na założeniach teorii klasycznych finansów, uwzględnia ona czynniki psychologiczne wpływające na decyzje inwestujących.
Zaletą obligacji zamiennych na akcje nie jest:
Lernen beginnen
znany moment konwersji.
Tworzenie mapy percepcji (czyli określenie, w jaki sposób postrzegana jest konkurencja i jej produkty
Lernen beginnen
jest działaniem związanym z określeniem pozycji rynkowej produktów konkurentów i stanowi podstawę do modyfikacji własnych strategii marketingowych.
Osoba fizyczna, która ma problemy ze spłatą narastającego zadłużenia, może zwrócić się do sądu o ogłoszenie upadłości konsumenckiej. Warunkiem jest powstanie zadłużenia z przyczyn niezależnych od dłużnika. Z takiego rozwiązania konsument może skorzystać:
Lernen beginnen
raz na 10 lat,
Zgodnie z koncepcją migracji wartości A. Slywotzky'iego odpływ wartości występuje z:
Lernen beginnen
z wczesnych faz ścieżki ekonomicznej do późniejszych,
Minimalny kapitał spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi:
Lernen beginnen
5 000 zł,
Jaki zakres prac projektowych najlepiej opisuje fazę definiowania projektu?
Lernen beginnen
działalność koncepcyjna,
A: - Wiesz jak jest! Jest kryzys! Nie mogę w takiej sytuacji obniżyć ceny! B: - No tak. Jaką taktykę negocjacyjną zastosowała osoba A?
Lernen beginnen
proteza
nieustępliwość w negocjacjach
proces segmentacji rynku składa się z następujących etapów:
szerokie zdefiniowanie segmentowanego rynku, sformułowanie listy potrzeb potencjalnych nabywców, wstępne wyodrębnienie segmentów rynku przez tworzenie kombinacji potrzeb na danym rynku,
Lernen beginnen
opis...
identyfikacja i usunięcie cech wspólnych, nazwanie wyodrębnionych segmentów rynku, pogłębiona charakterystyka segmentów, określenie relatywnej wielkości segmentów.
Głównym propagatorem marketingowej koncepcji mix jest:
Lernen beginnen
Philip Kotler,
trategia agrafki
Lernen beginnen
klient dostosowuje się do sposobu działania firmy,
strategia rzepa
Lernen beginnen
firma dostosowuje się do klienta, nie biorąc pod uwagę nawet nadmiernych kosztów związanych z takim działaniem.
strategia zamka błyskawicznego
Lernen beginnen
klient i firma dostosowują się do siebie.
Kto jest autorem metody planowania przedsięwzięć z zastosowaniem harmonogramów?
Lernen beginnen
H.L. Gantt,
Zasiłek celowy
Lernen beginnen
zgodnie z ustawą o pomocy społecznej jest świadczeniem fakultatywnym, przyznawanym na zaspokojenie niezbędnej potrzeby życiowej
Specjalny zasiłek okresowy
Lernen beginnen
jest to zasiłek przyznawany w szczególnie uzasadnionych przypadkach osobie lub rodzinie nie spełniającej kryterium dochodowego
W skład komisji trójstronnej wchodzą przedstawiciele
Lernen beginnen
rządu, organizacji pracodawców prywatnych oraz związków zawodowych
: Wspólnej waluty w strefie euro nie wprowadziły jeszcze
Lernen beginnen
Bułgaria, Czechy, Polska, Rumunia, Szwecja i Węgry. Szwecja
Na którym etapie cyklu życia produktu rekomendowane jest skoncentrowanie się na zwiększeniu efektywności produkcji i obniżaniu kosztów?
Lernen beginnen
dojrzałości
Rozpiętość kierowania określa:
Lernen beginnen
liczbę pracowników podległych kierownikowi
Jakie są główne cechy przedsiębiorcy zakładającego start-up?
Lernen beginnen
nastawienie na szybki wzrost, kreatywność i umiejętność korzystania z nowych technologii
Co oznacza pojęcie „prawa pracownicze” w kontekście godnej pracy?
Lernen beginnen
zbiór regulacji i gwarancji dotyczących praw pracowników w miejscu pracy
: Wytyczne Międzynarodowej Organizacji Pracy w dziedzinie pracy obejmują szereg zasad, m.in.:
Lernen beginnen
praca nie jest towarem a płaca (wynagrodzenie) ceną za ten towar, • zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, • szanowanie godności i innych dóbr pracownika.
Jakie są główne czynniki kształtujące bezpieczne warunki pracy w kontekście godnej pracy?
Lernen beginnen
świadomość zagrożeń i stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej
Każda osoba lub grupa, która może wpływać na osiąganie celów przez przedsiębiorstwo lub pozostaje pod wpływem jego działalności nazywana jest:
Lernen beginnen
interesariuszem przedsiębiorstwa
VUCA rozwiń skrót
Lernen beginnen
volatility (zmienność), uncertainty (niepewność), complexity (złożoność) i ambiguity (niejednoznaczność).
Pojęcie wydajności jest definiowane jako:
Lernen beginnen
zdolność do osiągnięcia zamierzonego rezultatu przy wykorzystaniu najmniejszej ilości zasobów organizacji
Na czym polega przywództwo adaptacyjne?
Lernen beginnen
) na mobilizowaniu podwładnych do samodzielnego rozwiązywania problemów i zmiany swoich przyzwyczajeń
Model 5 sił Portera służy do:
Lernen beginnen
analizy atrakcyjności danej branży i opłacalności działania w niej
Model 5 sił Portera do czego słuy
Lernen beginnen
(1) barier wejścia (groźby pojawienia się nowych konkurentów), (2) siły dostawców (siły przetargowej dostawców), (3) siły klientów (siły przetargowej nabywców), (4) konkurencji bezpośredniej (rywalizacji wewnątrz sektora), (5) zagrożenia substytutami.
Decyzja o podziale zysku na dywidendy i część zainwestowaną w firmę to decyzja:
Lernen beginnen
dywidendowa
Która z zasad podejmowania decyzji finansowych odnosi się do zmienności wartości pieniądza w czasie oraz trudności porównywania kwot pieniężnych w różnych przedziałach czasu?
Lernen beginnen
zasada „czas to pieniądz”
. Działalność operacyjna na czym polega
Lernen beginnen
realizacji przychodów i ponoszeniu kosztów podstawowej działalności znajduje odbicie przede wszystkim w rachunku zysków i strat, w przychodach, kosztach i podatkach
Działalność inwestycyjna
Lernen beginnen
, inaczej lokacyjna, sprowadza się do gospodarowania aktywami trwałymi firmy w długim przedziale czasu oraz dokonywania inwestycji w krótkoterminowe aktywa obrotowe
Działalność finansowa
Lernen beginnen
polega na pozyskaniu środków finansowych dla firmy i obsłudze dostawców tych środków. Znajduje ona bezpośrednie odzwierciedlenie w pasywach bilansu, w zmianach kapitałów własnych oraz obcych.
W cyklu życia produktu wyróżnia się następujące przepływy pieniężne:
Lernen beginnen
operacyjne, inwestycyjne, finansowe
leasing sprzedaży
Lernen beginnen
umowa leasingowa, w której przedmiot leasingu staje się własnością leasingobiorcy po zakończeniu okresu leasingu, często za symboliczną opłatą
leasing zwrotny
Lernen beginnen
forma leasingu, w której leasingodawca sprzedaje przedmiot leasingu z gwarancją, że leasingobiorca odkupi go po zakończeniu umowy leasingowej
leasing kombinowany
Lernen beginnen
(łączy cechy różnych rodzajów leasingu, na przykład leasingu finansowego i operacyjnego, w celu dostosowania umowy do konkretnych potrzeb leasingobiorcy)
leasing lewarowany
Lernen beginnen
leasingobiorca wykorzystuje dodatkowe finansowanie, np. kredyt, w celu sfinansowania części kosztów leasingu, zwiększając potencjalne zyski, ale jednocześnie zwiększając ryzyko)
Jaki rodzaj pieniądza początkowo był odważany, a z czasem przekształcił się w pieniądz bity w postaci monet (np. z brązu, srebra, złota)?
Lernen beginnen
kruszcowy
Od 1 lipca 2024 do 1 stycznia 2025roku pensja minimalna to
Lernen beginnen
4300 a od stycznia 4666
październik 2024 r cel inflacyjny
Lernen beginnen
Cel Inflacyjny NBP 2,5 proc. z odchyleniem +/- 1 proc
Podstawowa koncepcja marketing miksu określana mianem 4P co zawiera
Lernen beginnen
produkt (ang. product), cenę (ang. price), dystrybucję (ang. place), promocję (ang. promotion). W poszerzonej formie znajdują się w nim jeszcze: ludzie (ang. people), materialne świadectwo (ang. physical evidence) i procesy (ang. processes).
Interesariuszami zewnętrznymi tworzącymi zewnętrzne otoczenie przedsiębiorstwa są
Lernen beginnen
podmioty oraz osoby lub grupy osób, które wywierają wpływ na przedsiębiorstwo, działając w jego otoczeniu. Pracownicy oraz zarząd stanowią otoczenie wewnętrzne przedsiębiorstwa
Jak powinno wyglądać zarządzanie czasem pracy pracownika w kontekście godnej pracy?
Lernen beginnen
pracownik ma kontrolę nad swoim czasem pracy, co umożliwia zrównoważenie życia zawodowego i prywatnego (utrzymanie work-life balance)
Jakie role – według Mintzberga – pełnią menedżerowie?
Lernen beginnen
(1) interpersonalne – reprezentant, przywódca, łącznik; (2) informacyjne – monitor, rozdzielający informacje i rzecznik; oraz (3) decyzyjne – przedsiębiorca, kierujący zakłóceniami, rozdzielający zasoby i negocjator
Piramida Carrolla, zwana piramidą odpowiedzialności, przedstawia czteropoziomowy model obejmujący odpowiedzialność:
Lernen beginnen
ekonomiczną, prawną, etyczną, filantropijną
Innowacje przełomowe
Lernen beginnen
e radykalnie zmieniają zasady gry w danej branży
innowacje społeczne
Lernen beginnen
służące poprawie jakości życia i będące odpowiedzią na potrzeby społeczeństwa
innowacje ekonomiczno-finansowe
Lernen beginnen
. Innowacje na styku organizacji z rynkiem dóbr i usług oraz rynkiem finansowym i kapitałowym
innowacje społeczno-ekonomiczne.
Lernen beginnen
innowacje społeczno-ekonomiczne.
Co oznaczają tzw. inwestycje typu greenfield?
Lernen beginnen
oznaczają inwestycje od podstaw, gdy buduje się nowe przedsiębiorstwo, np. w formie oddziału lub spółki córki. To jeden z rodzajów bezpośrednich inwestycji zagranicznych
inwestycje typu brownfield
Lernen beginnen
inwestycje, w których kupuje się całość lub część istniejącego przedsiębiorstwa w celu wykorzystania go bądź jego majątku do dalszych inwestycji
Trzy podstawowe sposoby pozyskiwania przewagi konkurencyjnej według Portera to:
Lernen beginnen
unikalność (jakość, zróżnicowanie), przywództwo kosztowe, nisza (koncentracja)
Wzór na okres obrotu gotówką to:
Lernen beginnen
okres obrotu gotówką = (okres obrotu zapasami) + (okres ściągania należności) – (okres spłaty zobowiązań)
bezrobocie agrarne
Lernen beginnen
, gdy ludzie pracujący w sektorze rolnictwa nie mają możliwości zatrudnienia lub ich praca jest ograniczona ze względu na czynniki zewnętrzne, takie jak sezonowość prac rolniczych, zmiany w technologii rolniczej lub niewystarczająca ilość ziemi do uprawy
W rachunku zysków i strat przychodami finansowymi są:
Lernen beginnen
należne przychody osiągane z operacji finansowych (np. dywidendy i inne korzyści uzyskane z zysków spółek)
W którym roku powołano Międzynarodowy Fundusz Walutowy (w Bretton Woods, w Stanach Zjednoczonych)?
Lernen beginnen
1944
Ile ról w zespole wyróżnił Raymond Meredith Belbin – brytyjski teoretyk zarządzania specjalizujący się w zarządzaniu zespołami?
Lernen beginnen
9
intraday trading
Lernen beginnen
horyzont czasowy kilkuminutowy
day trading
Lernen beginnen
– horyzont czasowy od kilkunastu minut do kilku godzin
momentum trading
Lernen beginnen
horyzont czasowy około połowy dnia
swing trading
Lernen beginnen
horyzont czasowy od 1 do 5 dni
position training
Lernen beginnen
horyzont czasowy od 5 dni do 3 miesięcy
intermediate-term trading
Lernen beginnen
horyzont czasowy od 3 miesięcy do 12 miesięcy
long-term investing
Lernen beginnen
horyzont czasowy dłuższy niż 12 miesięcy
segmentacja
Lernen beginnen
procedura dokonania podziału rynku
zasada smart
Lernen beginnen
metoda, służąca do formułowania celów, które chcemy osiągnąć. Zgodnie z nią, sformułowany cel powinien być specyficzny (specific), mierzalny (measurable), osiągalny (achievable), adekwatny (relevant) oraz określony w czasie (time-bound).
warunkowanie klasyczne
Lernen beginnen
forma uczenia się, gdzie bodziec obojętny, kojarzony z bodźcem bezwarunkowym (wywołującym reakcję naturalną), staje się bodźcem warunkowym. Wywołuje reakcję warunkową według schematu bodziec → reakcja, wymagając działania mózgu.
Alterglobalistami nazywa się ludzi, którzy:
Lernen beginnen
są przeciwnikami globalizacji pogłębiającej nierówności w świecie,
Wskaźnik specjalizacji
Lernen beginnen
pokazuje, jaki udział w przychodach całego przedsiębiorstwa stanowi podstawowa działalność biznesowa.
Wzrost współczynnika Tobina
Lernen beginnen
oznacza, że wzrasta w przedsiębiorstwie wartość rynkowa przy niezmienionej wartości odtworzeniowej. Taka sytuacja możliwa jest, gdy wzrastają w przedsiębiorstwie aktywa niematerialne (kapitał intelektualny)
Wzór na wskaźnik unieruchomienia majątku:
Niska wartość wskaźnika (<50%) oznacza przewagę aktywów obrotowych nad trwałymi, co sprzyja płynności finansowej i elastyczności. Jest korzystna dla firm handlowych czy usługowych, które wymagają szybkiego obrotu kapitału.
Lernen beginnen
aktywa trwałe dzielone przez aktywa ogólem
Wysoka wartość wskaźnika (>50%) oznacza duży udział aktywów trwałych (np. budynki, maszyny), typowy dla firm produkcyjnych czy budowlanych. Wskazuje na niższą elastyczność finansową i wyższe koszty utrzymania majątku.
wzór na wartość wskaźnika produkcyjności majątku
Lernen beginnen
majątek rzeczowy dzielony przez majątek finansowy
Majątek rzeczowy = środki trwałe + środki trwałe w budowie + zapasy Majątek finansowy = należności krótkoterminowe + inwestycje krótkoterminowe + pozostałe składniki majątku
wzór na wartość wskaźnika obrotowości (produktywności) majątku ogółem
Lernen beginnen
przychody ze sprzedaży dzielone przez majątek ogółem
Wzór na EBITDA
Lernen beginnen
Zysk operacyjny (EBIT)+Amortyzacja
Ożywienie gospodarcze
Lernen beginnen
faza cyklu koniunkturalnego charakteryzująca się poprawą kondycji gospodarki po okresie recesji lub spowolnienia.
Prawo Wagnera
Lernen beginnen
w miarę rozwoju gospodarczego wydatki publiczne rosną szybciej niż produkt krajowy brutto (PKB).
Pasywa banku centralnego
Lernen beginnen
Gotówka w obiegu, Rezerwy banków komercyjnych, Depozyty sektora publicznego, Zobowiązania wobec zagranicy, Kredyty i papiery wartościowe emitowane przez bank centralny, Inne zobowiązania
Wzór na koszt kapitału własnego
Lernen beginnen
.
Sytuacja, w której znacząca grupa depozytariuszy w tym samym czasie pragnie wycofać swoje środki finansowe z danej instytucji, to:
Lernen beginnen
run na bank/panika bankowa
Altcoinem jest:
Lernen beginnen
każdą kryptowalutę, która nie jest Bitcoinem
Zgodnie ze szkołą monetarną wielkością relatywnie stałą występującą w równaniu ilościowej teorii pieniądza jest:
Lernen beginnen
szybkość obiegu pieniądza
Duopol Cournota
Lernen beginnen
Model konkurencji Cournota opisuje sytuację duopolu, gdzie dwa przedsiębiorstwa ustalają poziom produkcji, a nie cenę, konkurując o maksymalizację swoich zysków. Został opracowany przez Antoina Cournota w XIX wieku.
ABS
Lernen beginnen
papiery wartościowe zabezpieczone aktywami
REIT
Lernen beginnen
fundusz inwestycyjny, który umożliwia inwestowanie w nieruchomości lub papiery wartościowe związane z nieruchomościami
ETF
Lernen beginnen
fundusz inwestycyjny, który jest notowany na giełdzie i inwestuje w aktywa takie jak akcje, obligacje, surowce czy waluty. ETF-y oferują inwestorom możliwość dywersyfikacji, niskie koszty i łatwą płynność dzięki notowaniom na giełdach
vulture fund
Lernen beginnen
inwestują w aktywa w trudnej sytuacji finansowej, takie jak długi niewypłacalnych firm czy państw, z nadzieją na zysk poprzez ich restrukturyzację. Choć wiąże się to z dużym ryzykiem, mogą przynieść duże zyski, jeśli uda się odzyskać wartość aktywów.
hedge fund
Lernen beginnen
Fundusze inwestycyjne stosujące zaawansowane strategie dążą do osiągania zysków niezależnie od warunków rynkowych. Choć oferują wysokie zyski, wiążą się z dużym ryzykiem i są przeznaczone głównie dla zamożnych inwestorów.
Rozpiętość kierowania to:
Lernen beginnen
liczba osób podlegających bezpośrednio jednemu menedżerowi
Błąd aureoli (ang. halo effect)
Lernen beginnen
w procesie oceny pracowników polega na sytuacji, w której oceniający (np. menedżer lub przełożony) ocenia pracownika na podstawie jednej, wyróżniającej się cechy, która wpływa na całościową ocenę, ignorując inne aspekty jego pracy.
Keiretsu
Lernen beginnen
struktury konglomeratowe typowe dla Japonii, które polegają na współpracy i wzajemnych powiązaniach firm w różnych branżach, dążących do długoterminowego rozwoju i stabilności.
Rutyny organizacyjne
Lernen beginnen
sposoby działania upraszczające wybory i redukujące ilość informacji, poprzez schematy i zwyczaje. Ułatwiają porządkowanie i standaryzację, ale ich nadmiar może ograniczać elastyczność organizacji.
Skuteczny negocjator
Lernen beginnen
powinien umiejętnie ustępować: przedstawiać wyższe żądania, stopniowo zmniejszać ustępstwa, nie robić ich równomiernie oraz zawsze wymagać czegoś w zamian. Zbyt duże lub zbyt małe ustępstwa mogą zaszkodzić negocjacjom.
Reengineering
Lernen beginnen
koncepcja Hammera i Champiego z lat 90., zakładająca radykalną restrukturyzację firm: zespoły zamiast działów, autonomia zamiast kontroli, orientacja na klienta, liderzy zamiast kierowników. Mimo popularności, uznano ją za nieskuteczną.
najważniejsze zasady skutecznej argumentacji
Lernen beginnen
rzeczowa i dostosowana do rozmówcy. Argumenty należy układać od prostych do złożonych, znanych do nieznanych, wzajemnie powiązanych. Najsilniejszy argument warto zostawić na końcu dla wzmocnienia przekazu.
Koopetycja
Lernen beginnen
formą współpracy bezpośrednio konkurujących ze sobą przedsiębiorstw w wybranych obszarach działalności, w celu osiągnięcia wspólnych korzyści, takich jak np. wspólne finansowanie badań.
analiza techniczna
Lernen beginnen
Stosowanie do analiz inwestycyjnych wykresów, trendów, formacj
Według A. Slywotzky'ego, D. Morrisona i B. Andelmana kluczową umiejętnością strategiczną jest:
Lernen beginnen
sformułowanie i zaprojektowanie modelu zysku
Co-sourcing
Lernen beginnen
sytuacja, w której firma podstawowa deleguje swój personel lub menedżerów do obsługi zlecenia, bez rezygnacji z ich specjalistycznej wiedzy oraz w której obie firmy są odpowiedzialne za dostarczenie środków do realizacji zadania.
Insourcing
Lernen beginnen
oznacza włączenie działalności do zakresu działania firmy.
koszty rodzajowe
Lernen beginnen
klasyfikacja kosztów według ich natury ekonomicznej, niezależnie od miejsca powstania w przedsiębiorstwie. Obejmują m.in. koszty: materiałów, wynagrodzeń, usług obcych, energii, amortyzacji czy podatków. Służą do analizy i kontroli wydatków.
Wskaźnik pokrycia odsetek zyskiem
Lernen beginnen
(zysk brutto+odsetk)/odestki
Credit crunch
Lernen beginnen
sytuacja, w której banki znacząco ograniczają dostęp do kredytów z powodu wzrostu ryzyka, spadku zaufania lub problemów finansowych instytucji. Ogranicza to możliwości finansowania gospodarki i inwestycji
Ile faz podstawowego cyklu kryzysu finansowego wyróżnił H. Minsky?
Lernen beginnen
obejmuje pięć faz: 1. Stabilizacja – wzrost i optymizm. 2. Zwiększenie ryzyka – rosnące zadłużenie. 3. Kryzys – niewypłacalność dłużników. 4. Panika – spadek zaufania. 5. Recesja – spadek aktywności gospodarczej.
Poziom celu inflacyjnego w Polsce został wyznaczony przez:
Lernen beginnen
Rada polityki pieniężnej
Efekt Tanziego-Olivery
Lernen beginnen
opisuje spadek realnej wartości wpływów podatkowych w warunkach inflacji z powodu opóźnienia między naliczeniem a poborem podatku. Inflacja obniża siłę nabywczą wpływów, co utrudnia finansowanie wydatków państwa.
Według J.D. Thompsona dwoma wymiarami opisującymi otoczenie organizacji są:
Lernen beginnen
dwa wymiary opisujące otoczenie organizacji to: stopień niepewności (określający trudność w przewidywaniu przyszłych wydarzeń) oraz stopień zależności od otoczenia (wskazujący, jak organizacja jest uzależniona od zewnętrznych zasobów).
. Ile podstawowych form techniki wykorzystywanej przez organizację do przekształcenia nakładów w wyniki wyróżniła J. Woodward?
Lernen beginnen
trzy podstawowe formy techniki wykorzystywane przez organizacje: technika jednostkowa (indywidualna produkcja), technika seryjna (produkcja w seriach) oraz technika masowa (produkcja na dużą skalę).
Według M. Webera modelem struktury organizacji, do którego powinny dążyć wszystkie organizacje, jest:
Lernen beginnen
organizacja biurokratyczna, charakteryzująca się hierarchią, jasno określonymi zasadami, podziałem pracy oraz bezosobowym podejściem do zarządzania.
Osobowości typu A i B w kontkeście analizy stresu
Lernen beginnen
Osobowość typu A cechuje się wysoką impulsywnością, ambicją, rywalizacyjnością i łatwym uleganiem stresowi, podczas gdy osobowość typu B jest bardziej relaksująca, mniej skłonna do stresu i elastyczna w podejściu do pracy oraz odpoczynku.

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.