Business Partner

 0    41 Datenblatt    konradtrybus
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
Hierarchia firmy
Lernen beginnen
Company hierarchy
wartości
Lernen beginnen
values
zachowanie organizacyjne
Lernen beginnen
organizational behavior
Dobra atmosfera
Lernen beginnen
Good atmosphere
strategia
Lernen beginnen
strategy
struktura firmy
Lernen beginnen
company structure
wizerunek
Lernen beginnen
picture
biuro na planie otwartym
Lernen beginnen
open-plan office
elastyczność
Lernen beginnen
flexibility
różnorodna praca
Lernen beginnen
diverse work
Zadania niewymagające kwalifikacji
Lernen beginnen
Menial tasks
awans
Lernen beginnen
promotion
program wprowadzający
Lernen beginnen
induction program
podopieczny
Lernen beginnen
mentee
urlop na żądanie
Lernen beginnen
sabbalical
równowaga praca-życie
Lernen beginnen
work-life balance
rozwój kariery
Lernen beginnen
career development
szkolenie związane z pracą
Lernen beginnen
job-related training
Porozumienie między
Lernen beginnen
Rapport beetween
analiza
Lernen beginnen
analysis
testy porównawcze
Lernen beginnen
benchmarking
Rozwój kompetencji
Lernen beginnen
Develop competency
inteligencja emocjonalna
Lernen beginnen
emotional intelligence
Kursy Online
Lernen beginnen
Online Courses
Szkolenie zewnętrzne
Lernen beginnen
External Training
Długoterminowe cele
Lernen beginnen
Long-term goals
Mentoring
Lernen beginnen
Mentoring
Przygotowanie do kariery
Lernen beginnen
Preparation for career
Krótkoterminowe cele
Lernen beginnen
Short-term goals
Umiejętności specyficzne dla pracy
Lernen beginnen
Skills specific to a job
Bankructwo
Lernen beginnen
Bankruptcy
Kryzys kredytowy
Lernen beginnen
Credit crunch
depresja
Lernen beginnen
depression
inwestycja
Lernen beginnen
investment
pożyczka
Lernen beginnen
loan
straty
Lernen beginnen
losses
hipoteka
Lernen beginnen
mortgage
recesja
Lernen beginnen
recession
oszczędności
Lernen beginnen
savings
Krach na giełdzie
Lernen beginnen
Stock market crash
Kryzys ekonomiczny
Lernen beginnen
Economic depression

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.