cipsko 2

 0    41 Datenblatt    jsdjagjaajsjadj
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
asystentka
Lernen beginnen
Personal Assistant
osoba rekrutująca pracowników
Lernen beginnen
recruiter
podwladny
Lernen beginnen
subordinate
przelozony
Lernen beginnen
superior
osoba w trakcie szkolenia
Lernen beginnen
trainee
wolontariusz
Lernen beginnen
volunteer
pracoholik
Lernen beginnen
workaholic
premia roczna
Lernen beginnen
annual bonus
zalegla wyplata
Lernen beginnen
back pay
zasilek na dziecko
Lernen beginnen
child benefit
prowizja
Lernen beginnen
commission
odsetki
Lernen beginnen
interest
na zasilku
Lernen beginnen
on the dole
emerytura
Lernen beginnen
pension plan
pasek wynagrodzenia
Lernen beginnen
salary slip
udzialy
Lernen beginnen
shares
pensja początkowa
Lernen beginnen
starting salary
zasiłek dla bezrobotnych
Lernen beginnen
unemployment benefit
stawka godzinowa
Lernen beginnen
wage
kontynuować pracę
Lernen beginnen
grt on with your work
ubiegac sie o prace na stanowisku
Lernen beginnen
apply for the position of
kondydat
Lernen beginnen
candidate
wybor zawodu
Lernen beginnen
career choice
kariera zawodowa w jakiejs dziedzinie
Lernen beginnen
career in
umowa
Lernen beginnen
contract
agencja pośrednictwa pracy
Lernen beginnen
employment agency
perspektywy zatrudnienia
Lernen beginnen
employment prospects
wejsc na rynek pracy
Lernen beginnen
enter the job market
urzad pracy
Lernen beginnen
job centre
referencje
Lernen beginnen
references
praca polega na
Lernen beginnen
the job involves
wakat
Lernen beginnen
wacancy
oddany zaangażowany
Lernen beginnen
committed
kompetentny
Lernen beginnen
competent
skrupulatny sumienny
Lernen beginnen
conscientious
doswiadczony w jakiejs dziedzinie
Lernen beginnen
experienced in a field
umjejetnosc dostosowania sie do nowych sytuacji
Lernen beginnen
flexibility
zorientowany na cele
Lernen beginnen
goal-oriented
o wysokich kwalifikacjach
Lernen beginnen
highly qualified
przedsiebiorczy
Lernen beginnen
industrious
zwiazek zawodowy
Lernen beginnen
trade union

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.