→ Conflicts → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
workplace clash Lernen beginnen		konflikt w miejscu pracy
demotivated Lernen beginnen		zdemotywowany
pull thier weight Lernen beginnen		wykonywać swoją pracę
praise Lernen beginnen		pochwała
arise Lernen beginnen		platforma do zdalnej obsługi klienta
get on with Lernen beginnen		kontynuacja robienia czegoś
newcomer Lernen beginnen		nowicjusz
open-plan office Lernen beginnen		biuro na planie otwartym
micromenagement Lernen beginnen		mikromenagement
hot-desking Lernen beginnen		tryb pracy "gorące biurka
staff morale Lernen beginnen		Morale pracowników
on top of your game Lernen beginnen		bycie na najwyższym poziomie
raise the issue with Lernen beginnen		zgłosić problem do
a fine line Lernen beginnen		granica między
out of the line Lernen beginnen		nieakcpetowalne
toe the line Lernen beginnen		podporządkować się
cross the line Lernen beginnen		przekroczyć granicę
mediator Lernen beginnen		mediator
power struggle Lernen beginnen		walka o władzę
pin the blame Lernen beginnen		obwiniać
immensity rewarding Lernen beginnen		ogromnie nagradzający
menagable steps Lernen beginnen		możliwe do wykonania kroki
root of the problem Lernen beginnen		źródło problemu
exacerbate Lernen beginnen		zaostrzyć
breathing down sb neck Lernen beginnen		zaglądanie komuś przez ramię
hands on Lernen beginnen		praktyczny
take credi Lernen beginnen		brać nagrody za coś co się zrobiło
give in to someone Lernen beginnen		poddać się komuś
have a lot on your plate Lernen beginnen		mieć dużo pracy
hindsight Lernen beginnen		zrozumienie sytuacji dopiero po tym jak się wydarzyła
get a word in edgeways Lernen beginnen		dojść do słowa
outraged Lernen beginnen		oburzony
word it Lernen beginnen		ujmij to w słowa
minor gripes Lernen beginnen		drobne zastrzeżenia
upfront Lernen beginnen		bezpośredni
sour relationship Lernen beginnen		kwaśny związek
niggle Lernen beginnen		trochę kogoś denerwować
daunting Lernen beginnen		martwiące

Conflicts

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr