dhrujrhr

 0    29 Datenblatt    golfv
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
Lernen beginnen
perks
wynagrodzenie
Lernen beginnen
remuneration
angażowanie pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących firmy
Lernen beginnen
empowerment
młodzi ludzie którzy nie są zatrudnieni i się nie ucza
Lernen beginnen
neets
system w którym płaca jest jest powiązana z ilościa wykonanej pracy
Lernen beginnen
piecework
przekwalifikować się
Lernen beginnen
to retrain
nieoficjalny rynek
Lernen beginnen
grey market
skłanianie specjalistiw do pracy w lepiej uprzewilowanych krajach
Lernen beginnen
brain drain
wypalenie (np. zawodowe)
Lernen beginnen
burnout
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
Lernen beginnen
outsourcing
wysoka odprawa
Lernen beginnen
golden handshake
finansowa zachętą do utrzymania zatrudnienia w jakiejś firmie
Lernen beginnen
golden handcuffs
rozszerzenie zakresu prac
Lernen beginnen
job enlargement
transfer pracowników między sektorami
Lernen beginnen
revolving door work culture
twarde i miękkie umiejętności
Lernen beginnen
hard and soft skills
lepka podłoga
Lernen beginnen
sticky floor
czynności sprawiające że grupa pracowników wykonujd mało prestiżowe zawody
Lernen beginnen
sticky floor
szklany sufit
Lernen beginnen
glass ceiling
zanikające i powstające miejsca pracy
Lernen beginnen
vanishing and emerging jobs
opóźnianie
Lernen beginnen
delayering
kiedy rodzice są bezrobotni i ich dzieci ich naśladują
Lernen beginnen
hereditary unemployment
słaba praca pozwalająca tylko na podstawowe rzeczy zarobki
Lernen beginnen
working poor
Praca dorywcza
Lernen beginnen
casual job
przenoszenie procesów poza granice kraju
Lernen beginnen
offsharing
pracownik wielu firm
Lernen beginnen
portfolio worker
ekonomia z dużą ilością wysoko i mało dużo i mało wykwalifikowanych i mało srednio wykwalifikowanych
Lernen beginnen
hourglass economy
pozbawienie możliwości awansu na wysokie stanowiska
Lernen beginnen
glass ceiling
bezwarunkowy dochód podstawowy
Lernen beginnen
UBI
zatrudnienie dwóch osób w celu wykonywania pracy dla jednej osoby
Lernen beginnen
job sharing

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.