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to anticipate and resolve litigation risks
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przewidywać i ograniczać ryzyko sporów sądowych
to assess staffing needs
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oceniać potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
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współtworzyć zalecenia
to deal with employee grievances and disputes
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rozwiązywać skargi i spory z pracownikami
to design onboarding procedures
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opracować procedury wdrożeniowe
to design training programs
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opracować programy szkoleniowe
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to enforce organizational values
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wdrażać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
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zwiększać zadowolenia z pracy
to ensure compliance with regulations
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gwarantować stosowania przepisów
to ensure the effectiveness of HR initiatives
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zapewniać skuteczności inicjatyw HR
to establish human resources objectives
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ustalić cele działu HR
to forecast staffing needs
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przewidywać potrzeby
to handle employee relations
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zajmować się relacjami z pracownikiem
to handle employee benefits
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zajmować się benefitami pracowniczymi
to hire employees
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zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
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wdrażać zasady HR
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to manage budgets
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zarządzać personelem
to manage staff wellness
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dbać o dobrą kondycją kadr
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ograniczać ryzyko
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nadzorować całościowe potrzeby pracowników
to support employee development
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wspierać rozwój pracownika
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