Frage | Antworten | |||
---|---|---|---|---|
list do nowego pracodawcy napisany przez kohiw kto zna przyszłego pracownika. opisujący jego charakter i umiejętności
|
||||
przejście na ważniejsze stanowisko
|
||||
umiejętności, cechy osobiste lub doświadczenie dla określonej pracy
|
||||
okres trzech miesięcy związku z płatnościami i dochodami
|
||||
gdy ktoś traci pracę, bo praca nie jest już potrzeba
|
||||
gdy ktoś chce odejść z pracy lub stanowiska
|
||||
proces naboru nowych osób
|
||||
lista najbardziej odpowiednich osób do pracy lub nagrody
|
||||
tempo w jakim pracownicy opuszczają firmę i są zastępowani przez innych
|
||||
zacząć kogoś zatrudniać
|
||||
praca która ktoś może zacząć wykonywać
|
||||
wszystkie osoby pracujące w danym kraju, branży lub fabryce
|
||||
ktoś szuka pracy
|
||||
formalny wniosek o prace
|
||||
kiedy ktoś zostaje wybranym do wykonywania pracy lub samej pracy
|
||||
ciezka praca i lojalność. jaka ktoś daje organizacji
|