→ Kolokwium 1 → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
liczba zatrudnionych Lernen beginnen		headcount
pozyskiwanie talentów Lernen beginnen		talent acquisition
zwolnienie (np. z przyczyn ekonomicznych) Lernen beginnen		layoff
wdrożenie nowego pracownika Lernen beginnen		onboarding
proces odejścia pracownika Lernen beginnen		offboarding
główne obowiązki Lernen beginnen		key responsibilities
publikacja ogłoszenia Lernen beginnen		job posting
wybór kandydatów do kolejnego etapu Lernen beginnen		shortlisting
pula kandydatów Lernen beginnen		applicant pool
proces selekcji Lernen beginnen		screening process
wynagrodzenie brutto/netto Lernen beginnen		gross/net salary
warunki zatrudnienia Lernen beginnen		employment terms
redukcja etatu Lernen beginnen		redundancy
skontaktować się po rozmowie Lernen beginnen		follow up
negocjować wynagrodzenie Lernen beginnen		negotiate salary
wykazywać inicjatywę Lernen beginnen		take initiative
radzić sobie z presją Lernen beginnen		handle pressure
wykazać (umiejętności) Lernen beginnen		demonstrate
dopasowanie do kultury firmy Lernen beginnen		cultural fit
jasno się wypowiadać Lernen beginnen		articulate
pytania behawioralne Lernen beginnen		behavioral questions
rozwinąć wypowiedź Lernen beginnen		elaborate on
zaprezentować umiejętności Lernen beginnen		showcase skills
ocena sytuacyjna Lernen beginnen		situational judgement
rozmowa oparta na kompetencjach Lernen beginnen		competency - based interview
dodatkowe świadczenia Lernen beginnen		fringe benefits
udziały / opcje na akcje Lernen beginnen		equity / stock opinions
plan emerytalny Lernen beginnen		pension scheme
premia uzależniona od wyników Lernen beginnen		performance - based bonus
zwrot kosztów Lernen beginnen		reimbursement
pakiet relokacyjny Lernen beginnen		relocation package
wsparcie opieki nad dziećmi Lernen beginnen		childcare support
urlop rodzicielski Lernen beginnen		parental leave
równowaga praca - życie Lernen beginnen		work - life balance
program wellbeing (dobrego samopoczucia) Lernen beginnen		wellbeing programme
budować relacje Lernen beginnen		to build rapport
radzić sobie z wieloma zadaniami Lernen beginnen		to handle multiple priorities
wnosić wartość do firmy Lernen beginnen		to add value to the company
być zgodny z celami firmy Lernen beginnen		to align with company goals
wykorzystywać doświadczenie Lernen beginnen		to leverage experience
dobrze funkcjonować w dynamicznym środowisku Lernen beginnen		to thrive in a fast - paced environment
wykazywać zdolności przywódcze Lernen beginnen		to demonstrate leadership skills
brać odpowiedzialność za zadania Lernen beginnen		to take ownership of tasks
być nastawionym na wyniki Lernen beginnen		to be results - driven
spełniać / przekraczać oczekiwania Lernen beginnen		to meet / exceed expectations
rotacja pracowników (naturalna) Lernen beginnen		attrition
rotacja pracowników Lernen beginnen		turnover
utrzymanie pracowników Lernen beginnen		retention
planowanie sukcesji Lernen beginnen		succession planning
ocena pracownicza Lernen beginnen		performance appraisal
skarga pracownicza Lernen beginnen		grievance
zgodność z przepisami Lernen beginnen		compliance
planowanie zatrudnienia Lernen beginnen		workforce planning
zobowiązania umowne Lernen beginnen		contractual obligations
pakiet wynagrodzenia Lernen beginnen		remuneration package
odprawa Lernen beginnen		severance pay
staż pracy Lernen beginnen		tenure
oddelegowanie pracownika Lernen beginnen		secondment
praca jako freelancer Lernen beginnen		freelancing
samozatrudniony Lernen beginnen		self - employed
umowa o poufności Lernen beginnen		non - disclosure agreement (NDA)
wymagane / mile widziane umiejętności Lernen beginnen		essential / desirable skills
udokumentowane osiągnięcia Lernen beginnen		procent track record
dynamiczne środowisko pracy Lernen beginnen		fast - paced environment
konkurencyjne wynagrodzenie Lernen beginnen		competitive salary
pracodawca równych szans Lernen beginnen		equal opportunity employer

Kolokwium 1

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr