lekcja 11-14

 0    47 Datenblatt    aleksandras00
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
Utviklingshemmet
Lernen beginnen
Niepełnosprawny
En egenskap
Lernen beginnen
Cecha
En arbeidsgiver
Lernen beginnen
Pracodawca
Stillingsannonse
Lernen beginnen
Ogłoszenie o pracę
En egenskap
Lernen beginnen
Cecha
Å gjelde
Lernen beginnen
dotyczyc
Å bli innkalt
Lernen beginnen
Być wezwanym
Å skryte av seg selv
Lernen beginnen
przechwalac sie
Egentlig
Lernen beginnen
wlasciwie
Endelig
Lernen beginnen
Wreszcie
Samarbeidsvillig
Lernen beginnen
chetny do wspolpracy
Et samarbeid
Lernen beginnen
Współpraca
Nøyaktig
Lernen beginnen
Dokładny
Ansvarsbevisst
Lernen beginnen
Odpowiedzialny
Utadvendt
Lernen beginnen
Towarzyski, ekstrawertyk
Initiativrik
Lernen beginnen
podejmujacy inicjatywe
En utvikling
Lernen beginnen
Rozwój
sta
Lernen beginnen
uparty
Å ha ansvar for...
Lernen beginnen
Być odpowiedzialnym za...
Som regel
Lernen beginnen
z reguly
Å gjennomføre
Lernen beginnen
ukonczyc <np. zadanie>
Til avtalt tid
Lernen beginnen
na ustalony czas
Å komme gode overens med
Lernen beginnen
Dobrze się dogadywać z
Å grue seg
Lernen beginnen
obawiac sie
Å forberede
Lernen beginnen
przygotowac
Å ha stor arbeidskapasitet
Lernen beginnen
byc wydajnym
Å føre til
Lernen beginnen
Prowadzić do
Å be
Lernen beginnen
prosic
Flerspråklig
Lernen beginnen
Wielojęzyczny
Et tegn
Lernen beginnen
Znak
pinlig
Lernen beginnen
żenujący
å merke
Lernen beginnen
zauważyć
krevende
Lernen beginnen
wymagające
senere
Lernen beginnen
później
Overskyet
Lernen beginnen
Pochmurny
Å planlegge
Lernen beginnen
Planować
Å være i praksis
Lernen beginnen
Byc na praktykach
Å håndtere
Lernen beginnen
radzic sobie
Å påvirke
Lernen beginnen
Wpływać
En lidelse
Lernen beginnen
Cierpienie
Uthvilt
Lernen beginnen
Wypoczęty
Uopplagt
Lernen beginnen
Niewypoczety
Å beundre
Lernen beginnen
Podziwiać
jeg beundrer deg
Lernen beginnen
Podziwiam cię
Det er imponerende
Lernen beginnen
To robi wrażenie.
Inspirert
Lernen beginnen
zainspirowany
Å trøste
Lernen beginnen
Pocieszyć

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.