Oznacza osobę, która jest nadmiernie kontrolująca, często w sposób, który jest irytujący lub nieprzyjemny dla innych. Osoba overbearing może próbować narzucić swoje zdanie lub sposób działania innym.
Oznacza podejście do zarządzania, w którym menedżer lub lider ściśle kontroluje i nadzoruje każdy aspekt pracy swoich podwładnych, nie dając im swobody ani autonomii w podejmowaniu decyzji. Kontrolujący najmniejsze detale.
