lekcja ih 1.5

 0    33 Datenblatt    katarzynachruscicka
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
apply for a job
Lernen beginnen
ubiegać się o pracę
lose my job
Lernen beginnen
stracić pracę
have a well-paid job
Lernen beginnen
mają dobrze płatną pracę
a part time job
Lernen beginnen
praca w niepełnym wymiarze czasu
employ part time staff
Lernen beginnen
zatrudnić pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
need more staff
Lernen beginnen
potrzebuję więcej pracowników
train the staff
Lernen beginnen
przeszkolenie personelu
friendly and efficient staff
Lernen beginnen
przyjazny i wydajny
have a job interview
Lernen beginnen
mają rozmowe kwalifikacyjna
the interview went badly
Lernen beginnen
wywiad poszło źle
a phone interview
Lernen beginnen
wywiad telefoniczny
need more training
Lernen beginnen
potrzebować więcej szkoleń
give training
Lernen beginnen
daje szkolenie
attend staff training
Lernen beginnen
uczestniczyć w szkolenia pracowników
basic training
Lernen beginnen
podstawowy trening
arrange a meeting
Lernen beginnen
umówić się na spotkanie
go to a meeting
Lernen beginnen
iść na spotkanie
have a staff meeting
Lernen beginnen
mam spotkanie pracowników
a positive meeting
Lernen beginnen
pozytywne spotkanie
my main priority
Lernen beginnen
mój główny priorytet
agree what the priority is
Lernen beginnen
ustalić, jaki jest priorytet
make it priority
Lernen beginnen
zrób to priorytetem
have a temporary contract
Lernen beginnen
ma umowę na czas określony
sign the contract
Lernen beginnen
podpisania umowy
my contract ends
Lernen beginnen
moje końce kontrakt
launch a new product
Lernen beginnen
wprowadzić nowy produkt
manage a project
Lernen beginnen
zarządzania projektem
work on a new project
Lernen beginnen
pracować nad nowym projektem
a big project
Lernen beginnen
duży projekt
agree a new contract
Lernen beginnen
uzgodnić nową umowę
sometimes organise
Lernen beginnen
czasami organizować
do research on
Lernen beginnen
zrobić badania na
give talks on
Lernen beginnen
mówić dalej

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.