Moja lekcja

 0    35 Datenblatt    aleksandrahalicka
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
to acquire talent
Lernen beginnen
zdobyć talent
to anticipate and resolve litigation risks
Lernen beginnen
przewidywanie i rozwiązywanie ryzyk sądowych lit
to assess staffing needs
Lernen beginnen
ocenić potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
Lernen beginnen
dzielić się rekomendacjami
to deal with employee grievances and disputes
Lernen beginnen
zajmowania się skargami i sporami pracowniczymi
to deal with violations
Lernen beginnen
zajmować się naruszeniami
to design accountability mechanisms
Lernen beginnen
zaprojektować mechanizmy rozliczalności
to design onboarding procedures
Lernen beginnen
zaprojektować procedury onboardingowe
to design training programs
Lernen beginnen
do projektowania programów szkoleniowych
to develop compensation plans
Lernen beginnen
opracować plany wynagrodzeń
to enforce organizational values
Lernen beginnen
wymuszać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
Lernen beginnen
aby zwiększyć satysfakcję z pracy
to ensure compliance with regulations
Lernen beginnen
aby zapewnić zgodność z przepisami
to ensure the effectiveness of HR initiatives
Lernen beginnen
aby zapewnić skuteczność inicjatyw HR
to establish human resources objectives
Lernen beginnen
ustalenie celów w zakresie zasobów ludzkich
to forecast staffing needs
Lernen beginnen
do prognozowania potrzeb kadrowych
to handle employee relations
Lernen beginnen
do obsługi relacji pracowniczych
to handle employee benefits
Lernen beginnen
do obsługi świadczeń pracowniczych
to hire employees
Lernen beginnen
zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
Lernen beginnen
wdrażać politykę kadrową
to maintain employee records
Lernen beginnen
prowadzenie dokumentacji pracowniczej
to manage budgets
Lernen beginnen
zarządzać budżetami
to manage performance reviews
Lernen beginnen
zarządzać ocenami wyników
to manage personnel
Lernen beginnen
zarządzać personelem
to manage staff wellness
Lernen beginnen
zarządzać zdrowiem pracowników
to mitigate risk
Lernen beginnen
złagodzić ryzyko
to monitor adherence to internal policies
Lernen beginnen
monitorowanie przestrzegania zasad wewnętrznych
to oversee HR systems
Lernen beginnen
nadzorować systemy HR
to oversee overall employee needs
Lernen beginnen
nadzorować ogólne potrzeby pracowników
to report to senior management
Lernen beginnen
zgłosić się do wyższej kadry kierowniczej
to structure benefit packages
Lernen beginnen
ustrukturyzować pakiety świadczeń
to supervise HR personnel
Lernen beginnen
nadzorować personel HR
to support employee development
Lernen beginnen
wspierać rozwój pracowników
to support strategic objectives
Lernen beginnen
wspierać cele strategiczne
to update company policies and procedures
Lernen beginnen
aktualizować zasady i procedury firmy,

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.