Moja lekcja

 0    45 Datenblatt    guest3254323
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
nieskuteczność
Lernen beginnen
inefficiency
przychody
Lernen beginnen
revenues
być na bieżąco
Lernen beginnen
keep on track
oszacować
Lernen beginnen
estimate
rozwiązywać konflikty
Lernen beginnen
resolve conflicts
bezstronny
Lernen beginnen
impartial
sprzeczanie się
Lernen beginnen
disputes
świadczyć usługi
Lernen beginnen
provide servises
przedsiębiorstwo użyteczności publicznej
Lernen beginnen
utility company
nadzorować
Lernen beginnen
oversee
wymagania
Lernen beginnen
requrements
zasygnalizować
Lernen beginnen
flag up
w harmonogramie
Lernen beginnen
on schedule
wykonalny
Lernen beginnen
feasible
wdrożyć
Lernen beginnen
roll out
kamienie milowe
Lernen beginnen
milestones
rezultaty
Lernen beginnen
deliverables
interesariusze
Lernen beginnen
stakeholders
zachować
Lernen beginnen
retain
podtrzymajcie morale
Lernen beginnen
keep up morale
spadek
Lernen beginnen
setback
zapobiec przed
Lernen beginnen
prevent from
nadchodzący
Lernen beginnen
forthcoming
na próżno
Lernen beginnen
in vain
uznanie
Lernen beginnen
recognition
poszerzać
Lernen beginnen
extend
nabyć
Lernen beginnen
acquire
zdolność
Lernen beginnen
capability
Rotacja pracowników
Lernen beginnen
employee turnover
Usuń przeszkody
Lernen beginnen
remove obstacles
konieczny
Lernen beginnen
obligate
powtarzające się problemy
Lernen beginnen
recurring problems
podsumować zwięźle
Lernen beginnen
summarize succinctly
zwiększyć motywację
Lernen beginnen
enhance motivation
pielęgnować relacje
Lernen beginnen
foster relations
z natury powiązane
Lernen beginnen
linked inherently
hipoteza
Lernen beginnen
hypothesis
przewaga konkurencyjna
Lernen beginnen
competitive advantage
robieżność
Lernen beginnen
dichotomy
sugerować
Lernen beginnen
imply
wewnętrzny
Lernen beginnen
intrinsic
jednoczesny, równoległy
Lernen beginnen
simultaneous
podjąć działania
Lernen beginnen
adopt actions
dobrobyt
Lernen beginnen
well-being
gościnność
Lernen beginnen
hospitality

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.