Moja lekcja

Wynagrodzenie czasowe

– Ustalane na podstawie przepracowanego czasu (godzinowe, dniówkowe, miesięczne). Stabilne, niezależne od wyników pracy, często uzupełniane premiami

Wynagrodzenie akordowe

– Zależne od ilości wykonanej pracy (np. liczba wyprodukowanych sztuk). Wymaga precyzyjnych norm i stawek akordowych – Stosowane w produkcji lub usługach opartych na wydajności.

Wynagrodzenie premiowe

– Dodatki za osiągnięcie celów jakościowych lub ilościowych. Mogą być stałe (np. premia regulaminowa) lub uznaniowe (np. nagrody jubileuszowe

Wynagrodzenie prowizyjne

– Procent od wartości transakcji (np. w handlu lub dla akwizytorów). Łączone często z pensją zasadniczą

Urlop wypoczynkowy

20 dni (staż <10 lat) lub 26 dni (staż ≥10 lat)

Urlop macierzyński

20–37 tygodni (w zależności od liczby dzieci).

Urlop ojcowski

14 dni do 24 miesiąca życia dziecka.

Urlop Rodzicielski

Do 41 tygodni (łącznie dla obojga rodziców).

Urlop na żądanie

4 dni w roku, zgłaszane w dniu rozpoczęcia. Część urlopu wypoczynkowego

Urlop okolicznościowy

Płatny, np.: ślub pracownika (2 dni), narodziny dziecka (2 dni), pogrzeb bliskich (1–2 dni).

Urlop bezpłatny

Udzielany za zgodą pracodawcy. Nie przysługuje wynagrodzenie, ale ochrona stosunku pracy.

Urlop rehabilitacyjny

10 dni roboczych/rok dla osób z umiarkowaną lub znaczną niepełnosprawnością.

Urlop wychowawczy

Do 36 miesięcy na opiekę nad dzieckiem do 6 lat. Bezpłatny, z gwarancją powrotu do pracy.

Umowa o pracę

(etat, czasowa, na okres próbny) – zapewnia pełnię praw pracowniczych

Umowy cywilnoprawne

(zlecenie, o dzieło) – brak urlopów i ochrony przed zwolnieniem

Zasady zwalniania

– Porozumienie stron: Najszybsza, wymaga zgody pracownika. – Wypowiedzenie: Z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1–3 miesiące). – Zwolnienie dyscyplinarne: Za naruszenie obowiązków

Obowiązki pracodawcy

– Jawność płac w ogłoszeniach widełki – Zakaz dyskryminacji (np. ze względu na wygląd, poglądy polityczne) Ochrona: – Kobiety w ciąży: zakaz zwolnienia w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego – Osoby niepełnosprawne: wyższe dofinansowania