Moja lekcja

 0    138 Datenblatt    nadarmowki1
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
system poziomów władzy w firmie
Lernen beginnen
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
Lernen beginnen
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
Lernen beginnen
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
Lernen beginnen
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
Lernen beginnen
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
Lernen beginnen
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
Lernen beginnen
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
Lernen beginnen
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
Lernen beginnen
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
Lernen beginnen
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
Lernen beginnen
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
Lernen beginnen
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
Lernen beginnen
open-plan office
ta sama przestrzeń
Lernen beginnen
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
Lernen beginnen
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
Lernen beginnen
distraction
główne obowiązki na stanowisku
Lernen beginnen
key responsibilities
nowo utworzona firma
Lernen beginnen
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
Lernen beginnen
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
Lernen beginnen
flat structure
przewaga konkurencyjna
Lernen beginnen
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
Lernen beginnen
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
Lernen beginnen
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
Lernen beginnen
to be in charge of
delegować zadania
Lernen beginnen
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
Lernen beginnen
to scale up
przełamać lody
Lernen beginnen
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
Lernen beginnen
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
Lernen beginnen
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
Lernen beginnen
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
Lernen beginnen
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
Lernen beginnen
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
Lernen beginnen
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
Lernen beginnen
to fork out (money)
narzucić coś komuś
Lernen beginnen
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
Lernen beginnen
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
Lernen beginnen
to retain employees/customers
podlegać komuś
Lernen beginnen
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
Lernen beginnen
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
Lernen beginnen
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
Lernen beginnen
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
Lernen beginnen
to pass the buck
zajmować się czymś
Lernen beginnen
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
Lernen beginnen
to be on the same page
obeznany z technologią
Lernen beginnen
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
Lernen beginnen
digitally literate
system poziomów władzy w firmie
Lernen beginnen
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
Lernen beginnen
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
Lernen beginnen
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
Lernen beginnen
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
Lernen beginnen
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
Lernen beginnen
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
Lernen beginnen
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
Lernen beginnen
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
Lernen beginnen
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
Lernen beginnen
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
Lernen beginnen
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
Lernen beginnen
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
Lernen beginnen
open-plan office
ta sama przestrzeń
Lernen beginnen
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
Lernen beginnen
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
Lernen beginnen
distraction
główne obowiązki na stanowisku
Lernen beginnen
key responsibilities
nowo utworzona firma
Lernen beginnen
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
Lernen beginnen
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
Lernen beginnen
flat structure
przewaga konkurencyjna
Lernen beginnen
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
Lernen beginnen
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
Lernen beginnen
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
Lernen beginnen
to be in charge of
delegować zadania
Lernen beginnen
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
Lernen beginnen
to scale up
przełamać lody
Lernen beginnen
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
Lernen beginnen
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
Lernen beginnen
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
Lernen beginnen
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
Lernen beginnen
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
Lernen beginnen
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
Lernen beginnen
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
Lernen beginnen
to fork out (money)
narzucić coś komuś
Lernen beginnen
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
Lernen beginnen
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
Lernen beginnen
to retain employees/customers
podlegać komuś
Lernen beginnen
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
Lernen beginnen
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
Lernen beginnen
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
Lernen beginnen
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
Lernen beginnen
to pass the buck
zajmować się czymś
Lernen beginnen
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
Lernen beginnen
to be on the same page
obeznany z technologią
Lernen beginnen
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
Lernen beginnen
digitally literate
system poziomów władzy w firmie
Lernen beginnen
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
Lernen beginnen
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
Lernen beginnen
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
Lernen beginnen
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
Lernen beginnen
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
Lernen beginnen
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
Lernen beginnen
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
Lernen beginnen
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
Lernen beginnen
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
Lernen beginnen
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
Lernen beginnen
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
Lernen beginnen
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
Lernen beginnen
open-plan office
ta sama przestrzeń
Lernen beginnen
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
Lernen beginnen
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
Lernen beginnen
distraction
główne obowiązki na stanowisku
Lernen beginnen
key responsibilities
nowo utworzona firma
Lernen beginnen
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
Lernen beginnen
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
Lernen beginnen
flat structure
przewaga konkurencyjna
Lernen beginnen
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
Lernen beginnen
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
Lernen beginnen
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
Lernen beginnen
to be in charge of
delegować zadania
Lernen beginnen
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
Lernen beginnen
to scale up
przełamać lody
Lernen beginnen
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
Lernen beginnen
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
Lernen beginnen
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
Lernen beginnen
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
Lernen beginnen
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
Lernen beginnen
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
Lernen beginnen
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
Lernen beginnen
to fork out (money)
narzucić coś komuś
Lernen beginnen
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
Lernen beginnen
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
Lernen beginnen
to retain employees/customers
podlegać komuś
Lernen beginnen
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
Lernen beginnen
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
Lernen beginnen
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
Lernen beginnen
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
Lernen beginnen
to pass the buck
zajmować się czymś
Lernen beginnen
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
Lernen beginnen
to be on the same page
obeznany z technologią
Lernen beginnen
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
Lernen beginnen
digitally literate

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.