niemiecki

 0    53 Datenblatt    guest3879349
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
nadawca
Lernen beginnen
Absender
zatrudnienie
Lernen beginnen
Anstellung
pracownik
Lernen beginnen
Arbeitnehmer
otwarty
Lernen beginnen
aufgeschlossen
awansować
Lernen beginnen
aufsteigen
pożądany
Lernen beginnen
begehrt
gotowy
Lernen beginnen
bereit
gotwość
Lernen beginnen
Bereitschaft
początkujący pracownik
Lernen beginnen
Berufseinsteiger
zatrudniać
Lernen beginnen
beschäftigen
wiązać
Lernen beginnen
binden
cecha
Lernen beginnen
Eigenschaft
wrażenie
Lernen beginnen
Eindruck
dochód
Lernen beginnen
Einkommen
wart polecenia
Lernen beginnen
empfehlenswert
spełniać
Lernen beginnen
erfüllen
zdobywać
Lernen beginnen
ergattern
pewny
Lernen beginnen
fest
wzięty
Lernen beginnen
gefragt
pensja
Lernen beginnen
Gehalt
podstawowy warunek
Lernen beginnen
Grundvoraussetzung
korzystny
Lernen beginnen
günstig
hamować
Lernen beginnen
hemmen
wyzwanie
Lernen beginnen
Herausforderung
zakup
Lernen beginnen
Käufe
zaakceptować
Lernen beginnen
nehmen
zasady ubioru
Lernen beginnen
Kleiderordnung
długoterminowo
Lernen beginnen
langfristig
podłoże
Lernen beginnen
Leinwand
opłacać się
Lernen beginnen
lohnen
niedbale
Lernen beginnen
nachlässig
sięgać
Lernen beginnen
reichen
dziwnie
Lernen beginnen
schräg
osłabiać
Lernen beginnen
schwächen
staranny
Lernen beginnen
sorgfältig
nieskazitelny
Lernen beginnen
tadellos
na czas nieokreślony
Lernen beginnen
unbefristet
bez zobowiązań
Lernen beginnen
ungebunden
zaniedbany
Lernen beginnen
ungepflegt
firma
Lernen beginnen
unternehmen
zakładać
Lernen beginnen
unterstellen
podkreślać
Lernen beginnen
unterstreichen
wspierać
Lernen beginnen
unterstützen
niezbędny
Lernen beginnen
unverzichtbar
trwać
Lernen beginnen
verharren
prawdziwy
Lernen beginnen
wahr
dalsza edukacja
Lernen beginnen
weiterbildung
czytać
Lernen beginnen
lesen
patrzeć
Lernen beginnen
schauen
zgłaszać
Lernen beginnen
melden
zapytać
Lernen beginnen
anfragen
szukać
Lernen beginnen
suchen
zamieszczać
Lernen beginnen
aufgeben

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.