→ Rozmowa O Pracę → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
Building B2B relationships Lernen beginnen		Budowanie relacji B2B
I increased revenue by 45% Lernen beginnen		Zwiększyłam przychody o 45%
Building the market from scratch Lernen beginnen		Budowanie rynku od zera
Managing logistics and documentation Lernen beginnen		Zarządzanie logistyką i dokumentacją
Project management tools Lernen beginnen		Narzędzia do zarządzania projektami (np. Asana)
Attention to detail Lernen beginnen		Dbałość o szczegóły / skrupulatność
Talent acquisition Lernen beginnen		Pozyskiwanie talentów
Sourcing candidates Lernen beginnen		Aktywne szukanie/pozyskiwanie kandydatów
Employer Branding Lernen beginnen		Budowanie wizerunku pracodawcy
Direct search Lernen beginnen		Poszukiwania bezpośrednie (headhunting)
Passive candidates Lernen beginnen		Kandydaci pasywni (tacy, którzy nie szukają pracy)
End-to-end recruitment process Lernen beginnen		Proces rekrutacyjny od początku do końca
Cooperation with hiring managers Lernen beginnen		Współpraca z managerami zatrudniającymi
Goal-oriented Lernen beginnen		Nastawiona na cel
Fast learner Lernen beginnen		Osoba szybko ucząca się
International environment Lernen beginnen		Środowisko międzynarodowe
Work under pressure Lernen beginnen		Pracować pod presją czasu
Communication skills Lernen beginnen		Umiejętności komunikacyjne
Business mindset Lernen beginnen		Biznesowe podejście / sposób myślenia
Marketing for talent Lernen beginnen		Marketing talentów (rekrutacja)
Could you repeat the question, please? Lernen beginnen		Czy może Pani powtórzyć pytanie?
What I mean is... Lernen beginnen		To co mam na myśli to... (wyjaśnienie)
Let me think for a moment Lernen beginnen		Proszę dać mi chwilę do namysłu
That's a very good question Lernen beginnen		To bardzo dobre pytanie
Walk me through your CV Lernen beginnen		Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu
Professional achievement Lernen beginnen		Osiągnięcie zawodowe
Strengths and weaknesses Lernen beginnen		Mocne i słabe strony
Reason for career change Lernen beginnen		Powód zmiany branży
Candidate experience Lernen beginnen		Wrażenia kandydata z procesu rekrutacji
Labor market Lernen beginnen		Rynek pracy
Technical positions Lernen beginnen		Stanowiska techniczne
Blue-collar workers Lernen beginnen		Pracownicy fizyczni (produkcyjni)
White-collar workers Lernen beginnen		Pracownicy biurowi / specjaliści
Brand awareness Lernen beginnen		Budowanie świadomości marki
Target audience Lernen beginnen		Grupa docelowa
Market research Lernen beginnen		Badania rynku
Lead generation Lernen beginnen		Pozyskiwanie potencjalnych klientów / kandydatów
Data-driven decisions Lernen beginnen		Decyzje oparte na danych
Social media reach Lernen beginnen		Zasięgi w mediach społecznościowych
Visual communication Lernen beginnen		Komunikacja wizualna (np. grafiki w Canvie)
Competitive advantage Lernen beginnen		Przewaga konkurencyjna
Conversion rate Lernen beginnen		Współczynnik konwersji (np. z odsłon ogłoszenia na CV)
Retail chain Lernen beginnen		Sieć handlowa
Key account management Lernen beginnen		Zarządzanie kluczowymi klientami
Customer journey Lernen beginnen		Ścieżka klienta (w HR: Candidate Journey)
Business development Lernen beginnen		Rozwój biznesu
B2B sales funnel Lernen beginnen		Lejek sprzedażowy B2B
Operational excellence Lernen beginnen		Doskonałość operacyjna
Stakeholder management Lernen beginnen		Zarządzanie interesariuszami (współpraca z managerami)
Job description Lernen beginnen		Opis stanowiska pracy
ATS (Applicant Tracking System) Lernen beginnen		System do zarządzania rekrutacją
Background check Lernen beginnen		Weryfikacja przeszłości zawodowej
Job offer negotiation Lernen beginnen		Negocjacje oferty pracy
Notice period Lernen beginnen		Okres wypowiedzenia
Employee turnover Lernen beginnen		Rotacja pracowników
Retention rate Lernen beginnen		Wskaźnik utrzymania pracowników
Staffing needs Lernen beginnen		Zapotrzebowanie na personel
Headhunting Lernen beginnen		Aktywne pozyskiwanie specjalistów
Onboarding process Lernen beginnen		Proces wdrożenia nowego pracownika
Internal recruitment Lernen beginnen		Rekrutacja wewnętrzna
High-volume recruitment Lernen beginnen		Rekrutacja masowa (np. na produkcję)
KPI (Key Performance Indicators) Lernen beginnen		Kluczowe wskaźniki efektywności
Reporting results Lernen beginnen		Raportowanie wyników
Process optimization Lernen beginnen		Optymalizacja procesów
Problem-solving approach Lernen beginnen		Podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów
Supply chain Lernen beginnen		Łańcuch dostaw
Inventory management Lernen beginnen		Zarządzanie zapasami
Fast-paced environment Lernen beginnen		Dynamiczne środowisko pracy
Professional development Lernen beginnen		Rozwój zawodowy
Cultural fit Lernen beginnen		Dopasowanie do kultury organizacyjnej
Team spirit Lernen beginnen		Duch zespołu
I am a reliable employee Lernen beginnen		Jestem niezawodnym pracownikiem
Willingness to learn Lernen beginnen		Chęć do nauki
Negotiation skills Lernen beginnen		Umiejętności negocjacyjne
Follow procedures Lernen beginnen		Przestrzegać procedur
Effective communication Lernen beginnen		Skuteczna komunikacja
EMEA Region Lernen beginnen		Region Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (Jabil tam działa)
Cross-cultural communication Lernen beginnen		Komunikacja międzykulturowa
Reporting to Lernen beginnen		Podleganie pod (przełożonego)
Daily operations Lernen beginnen		Codzienne działania operacyjne
Ad-hoc tasks Lernen beginnen		Zadania doraźne (dodatkowe)

Rozmowa o pracę

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr