strategia i struktura kooperacyjna

 0    128 Datenblatt    monikacyrta95529
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
strategia
Lernen beginnen
strategy
planowanie
Lernen beginnen
planning
analiza
Lernen beginnen
analysis
narzędzie
Lernen beginnen
tool
zewnętrzny
Lernen beginnen
external
analiza SWOT
Lernen beginnen
SWOT analysis
mocne i słabe strony
Lernen beginnen
strengths and weaknesses
możliwości i zagrożenia
Lernen beginnen
opportunities and threats
skala czasowa
Lernen beginnen
Time scale
cel
Lernen beginnen
a target
planowanie strategiczne
Lernen beginnen
strategic planning
skupić się na
Lernen beginnen
focus on
w trosce
Lernen beginnen
for the sake
dłuższej perspektywie
Lernen beginnen
longer term
pełny obraz
Lernen beginnen
big picture
definiowania
Lernen beginnen
defining
misja firmy
Lernen beginnen
company mission
określanie
Lernen beginnen
determining
ogólne cele
Lernen beginnen
overall goals
przydzielanie zasobów
Lernen beginnen
allocation resources
osiągać
Lernen beginnen
achieve
wyżsi i średni menedżerowie
Lernen beginnen
top and middle managers
planowanie operacyjne
Lernen beginnen
operational planning
dotyczy
Lernen beginnen
concerns with
ogólne
Lernen beginnen
General
długoterminowe
Lernen beginnen
Long-term
cele
Lernen beginnen
goals
konkretne
Lernen beginnen
specific
cele
Lernen beginnen
objectives
monitorowanie
Lernen beginnen
monitoring
dzień w dzień
Lernen beginnen
day-to-day
departamenty
Lernen beginnen
departments
kierownik średniego szczebla
Lernen beginnen
middle manager
kierownik nadzorczy
Lernen beginnen
supervisory manager
struktura firmy
Lernen beginnen
company structure
decydować
Lernen beginnen
to decide
potrzeby biznesowe
Lernen beginnen
Business needs
struktura
Lernen beginnen
structure
kilka
Lernen beginnen
several
sposoby
Lernen beginnen
ways
organizacja według funkcji
Lernen beginnen
organization by function
podzielić
Lernen beginnen
divide
organizacja według produktu
Lernen beginnen
organization by product
zrzeszać
Lernen beginnen
unite
pracownicy
Lernen beginnen
employees
personel
Lernen beginnen
staff
zawód
Lernen beginnen
profession
linia produkcyjna
Lernen beginnen
production line
organizacja według typu klienta
Lernen beginnen
organization by customer type
sektor rynku
Lernen beginnen
market sector
duzi klienci
Lernen beginnen
large customers
kluczowi klienci
Lernen beginnen
key accounts
organizacja według obszaru geograficznego
Lernen beginnen
organization by geographical area
regiony
Lernen beginnen
regions
powyższe
Lernen beginnen
above
wstępnie
Lernen beginnen
initially
w ciągu
Lernen beginnen
within
według
Lernen beginnen
according to
hierarchia zarządzania
Lernen beginnen
management hierarchy
łańcuch dowodzenia
Lernen beginnen
chain of command
najlepsi managerowie
Lernen beginnen
top managers
dyrektor generalny
Lernen beginnen
chief executive officer (CEO)
dyrektor operacyjny (COO)
Lernen beginnen
chief operating officer (COO)
wiceprezydent
Lernen beginnen
vice-president
dyrektorzy różnych działów
Lernen beginnen
heads of various departments
dyrektorzy różnych działów
Lernen beginnen
heads of diffetrnt departments
najwyższe kierownictwo
Lernen beginnen
top management
ustalić kierunek
Lernen beginnen
set the direction
wizja przyszłości
Lernen beginnen
vision for the future
zarządzanie średniego szczebla
Lernen beginnen
middle management
odpowiedzialny za
Lernen beginnen
in charge of /responsinable for
wydział
Lernen beginnen
division
oddział
Lernen beginnen
branch
rozwijać
Lernen beginnen
develop
szczegółowe plany
Lernen beginnen
detailed plans
procedury
Lernen beginnen
procedures
w oparciu o
Lernen beginnen
based on
ogólna strategia
Lernen beginnen
overall strategy
zarządzanie nadzorcze
Lernen beginnen
supervisory management
tytuły stanowisk
Lernen beginnen
job titles
nadzorca
Lernen beginnen
supervisor
lider zespołu
Lernen beginnen
Team Leader
szef sekcji
Lernen beginnen
section chief
przydziela
Lernen beginnen
assigns
niekierownicze
Lernen beginnen
Non-Manager
określony
Lernen beginnen
specified
oceniać
Lernen beginnen
evaluate
wydajność pracy
Lernen beginnen
performance
wdrażanie
Lernen beginnen
implementation
hierarchia
Lernen beginnen
hierarchy
określony projekt
Lernen beginnen
specific project
zespoły wielofunkcyjne
Lernen beginnen
cross-functional teams
zredukować
Lernen beginnen
reduce
biurokracja
Lernen beginnen
bureaucracy
rada dyrektorów
Lernen beginnen
Board
przewodniczony przez
Lernen beginnen
chaired by
przewodniczący
Lernen beginnen
chairman
prezes
Lernen beginnen
president
angażować się
Lernen beginnen
get involved
planowanie strategiczne
Lernen beginnen
strategic planning
może
Lernen beginnen
perhaps / maybe
raz w miesiącu
Lernen beginnen
once a month
wybierany przez
Lernen beginnen
elected by
akcjonariusze
Lernen beginnen
shareholders
główne interesy
Lernen beginnen
main interests
wartość
Lernen beginnen
value
uzyskanie
Lernen beginnen
getting
dobry zwrot
Lernen beginnen
good return
inwestycja
Lernen beginnen
investment
zarówno
Lernen beginnen
both
wypłata
Lernen beginnen
payment
dywidenda
Lernen beginnen
dividend
rosnące ceny akcji
Lernen beginnen
rising share prices
centralizacja
Lernen beginnen
centralization
decentralizacja
Lernen beginnen
decentralization
kluczowe zagadnienie
Lernen beginnen
Key issue
stopień centralizacji
Lernen beginnen
degree of centralization
zalety centralizacji
Lernen beginnen
the advantages of centralization
silny wizerunek
Lernen beginnen
a strong image
doświadczeni managerowie
Lernen beginnen
experienced managers
standaryzować procedury
Lernen beginnen
standardize procedures
prowadzić do
Lernen beginnen
lead to
ekonomia skali
Lernen beginnen
economies of scale
niższe koszty
Lernen beginnen
Lower costs
prostsze kanały dystrybucji
Lernen beginnen
simpler distribution channels
zalety decentralizacji
Lernen beginnen
advantages of decentralization
menedżerowie niższego szczebla
Lernen beginnen
lower-level managers
być bardziej zaznajomiony
Lernen beginnen
be more familiar

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.