Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 Datenblatt    guest3111033
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
główny klient
Lernen beginnen
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
Lernen beginnen
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
Lernen beginnen
Cross-functional teams
oddolni
Lernen beginnen
grassroots
podwładni
Lernen beginnen
subordinates
rozwój
Lernen beginnen
development
konsolidacja
Lernen beginnen
consolidation
wycofanie się z rynku
Lernen beginnen
withdrawal
często określany jako
Lernen beginnen
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
Lernen beginnen
matrix structure brings
nadzorować
Lernen beginnen
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
Lernen beginnen
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
Lernen beginnen
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
Lernen beginnen
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
Lernen beginnen
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
Lernen beginnen
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
Lernen beginnen
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
Lernen beginnen
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
Lernen beginnen
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
Lernen beginnen
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
Lernen beginnen
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
Lernen beginnen
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
Lernen beginnen
human resources
obsługa klienta
Lernen beginnen
customer services
kontrola jakości
Lernen beginnen
quality control
badania i rozwój
Lernen beginnen
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
Lernen beginnen
public relations
zarządzanie projektami
Lernen beginnen
project management
administracja
Lernen beginnen
administration
dane do faktury
Lernen beginnen
billing
produkcja
Lernen beginnen
production
legalny
Lernen beginnen
legal
wysyłka
Lernen beginnen
shipping
finanse
Lernen beginnen
finance
dział marketingu
Lernen beginnen
marketing
rachunek firmy
Lernen beginnen
accounts
nabywczy
Lernen beginnen
purchasing
dostarczanie
Lernen beginnen
procurement
badania rynku
Lernen beginnen
market research
główna działalność
Lernen beginnen
core business
wartość dla akcjonariuszy
Lernen beginnen
shareholder value
lojalność wobec marki
Lernen beginnen
brand loyalty
portfolio produktu
Lernen beginnen
product portfolio
Centrum kosztów
Lernen beginnen
cost centre
wzrost zarobków
Lernen beginnen
earnings growth
hierarchia zarządzania
Lernen beginnen
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
Lernen beginnen
mission statement
kanał dystrybucyjny
Lernen beginnen
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
Lernen beginnen
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
Lernen beginnen
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
Lernen beginnen
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
Lernen beginnen
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
Lernen beginnen
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
Lernen beginnen
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
Lernen beginnen
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
Lernen beginnen
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
Lernen beginnen
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
Lernen beginnen
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
Lernen beginnen
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
Lernen beginnen
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
Lernen beginnen
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
Lernen beginnen
suitability
przystosować się
Lernen beginnen
adapt
przydzielać
Lernen beginnen
assign
sprawdzać
Lernen beginnen
to check
kontrola
Lernen beginnen
control
koordynować
Lernen beginnen
coordinate
określać
Lernen beginnen
determine
zapewniać
Lernen beginnen
ensure
oceniać
Lernen beginnen
evaluate
wprowadzić w życie
Lernen beginnen
implement
monitorować
Lernen beginnen
monitor
silne strony
Lernen beginnen
strengths
duży udział w rynku
Lernen beginnen
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
Lernen beginnen
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
Lernen beginnen
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
Lernen beginnen
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
Lernen beginnen
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
Lernen beginnen
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
Lernen beginnen
a well-known, high value brand
Słabości
Lernen beginnen
weaknesses
brak nowych produktów
Lernen beginnen
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
Lernen beginnen
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
Lernen beginnen
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
Lernen beginnen
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
Lernen beginnen
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
Lernen beginnen
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
Lernen beginnen
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
Lernen beginnen
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
Lernen beginnen
new foreign markets
an improving economic climate
Lernen beginnen
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
Lernen beginnen
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
Lernen beginnen
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
Lernen beginnen
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
Lernen beginnen
threats
większa konkurencja
Lernen beginnen
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
Lernen beginnen
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
Lernen beginnen
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
Lernen beginnen
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
Lernen beginnen
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
Lernen beginnen
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
Lernen beginnen
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
Lernen beginnen
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
Lernen beginnen
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
Lernen beginnen
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
Lernen beginnen
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
Lernen beginnen
facility
nasycenie
Lernen beginnen
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
Lernen beginnen
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
Lernen beginnen
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
Lernen beginnen
autonomous
delegować
Lernen beginnen
to delegate
funkcja
Lernen beginnen
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
Lernen beginnen
hierarchy or chain of command
władza liniowa
Lernen beginnen
line authority
zgłosić się do
Lernen beginnen
to report to
bezpośredni podwładny
Lernen beginnen
immediate subordinate
zainteresowany
Lernen beginnen
comcerned
spłaszczenie
Lernen beginnen
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
Lernen beginnen
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
Lernen beginnen
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
Lernen beginnen
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
Lernen beginnen
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
Lernen beginnen
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
Lernen beginnen
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
Lernen beginnen
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
Lernen beginnen
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
Lernen beginnen
key thinkers
współczesne podejście
Lernen beginnen
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
Lernen beginnen
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
Lernen beginnen
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
Lernen beginnen
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
Lernen beginnen
security needs
potrzeby fizjologiczne
Lernen beginnen
physiological needs
kolejny etap
Lernen beginnen
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
Lernen beginnen
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
Lernen beginnen
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
Lernen beginnen
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
Lernen beginnen
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
Lernen beginnen
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
Lernen beginnen
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
Lernen beginnen
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
Lernen beginnen
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
Lernen beginnen
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
Lernen beginnen
giving consideration to the other person point od view
asertywność
Lernen beginnen
assertiveness
cierpienie w ciszy
Lernen beginnen
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
Lernen beginnen
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
Lernen beginnen
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
Lernen beginnen
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
Lernen beginnen
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
Lernen beginnen
public recognition and thanks
odroczenie
Lernen beginnen
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
Lernen beginnen
commitment
morale
Lernen beginnen
morale
samoocena
Lernen beginnen
self-esteem
potwierdzenie
Lernen beginnen
acknowledgement
samorealizacja
Lernen beginnen
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
Lernen beginnen
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
Lernen beginnen
empowerment
włączanie
Lernen beginnen
enabling
Wzbogacenie pracy
Lernen beginnen
job enrichment
stopień, rozmiar
Lernen beginnen
extent
widoczny wynik
Lernen beginnen
visible outcome
autonomia
Lernen beginnen
autonomy
sens pracy
Lernen beginnen
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
Lernen beginnen
job enlargement
rotacja pracowników
Lernen beginnen
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
Lernen beginnen
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
Lernen beginnen
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
Lernen beginnen
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
Lernen beginnen
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
Lernen beginnen
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
Lernen beginnen
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
Lernen beginnen
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
Lernen beginnen
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
Lernen beginnen
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
Lernen beginnen
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
Lernen beginnen
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
Lernen beginnen
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
Lernen beginnen
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
Lernen beginnen
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
Lernen beginnen
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
Lernen beginnen
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
Lernen beginnen
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
Lernen beginnen
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
Lernen beginnen
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
Lernen beginnen
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
Lernen beginnen
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
Lernen beginnen
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
Lernen beginnen
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
Lernen beginnen
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
Lernen beginnen
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
Lernen beginnen
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
Lernen beginnen
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
Lernen beginnen
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
Lernen beginnen
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
Lernen beginnen
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
Lernen beginnen
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
Lernen beginnen
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
Lernen beginnen
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
Lernen beginnen
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
Lernen beginnen
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
Lernen beginnen
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
Lernen beginnen
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
Lernen beginnen
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
Lernen beginnen
reliable / unreliable
wrażliwy
Lernen beginnen
sensitive
rozsądny
Lernen beginnen
sensible
pochwała
Lernen beginnen
praise
być czegoś świadomym
Lernen beginnen
be aware of something
odpowiedzialność
Lernen beginnen
accountability
nadzór
Lernen beginnen
surveilance
rodzina zastępcza
Lernen beginnen
foster family
przywrócić, odnowić
Lernen beginnen
restore
nie chce czegoś zrobić
Lernen beginnen
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
Lernen beginnen
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
Lernen beginnen
burnout among employees
staraj się być lepszy
Lernen beginnen
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
Lernen beginnen
strengthen team bonds
natrętny
Lernen beginnen
intrusive
z ostrożnością
Lernen beginnen
with caution
wieloaspektowy
Lernen beginnen
multifaceted
nieunikniony
Lernen beginnen
inevitable
polubowne rozwiązania
Lernen beginnen
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
Lernen beginnen
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
Lernen beginnen
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
Lernen beginnen
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
Lernen beginnen
seamlessly
nadzorowanie pracy
Lernen beginnen
overseeing the work
wzór do naśladowania
Lernen beginnen
role model
popularność wśród przełożonych
Lernen beginnen
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
Lernen beginnen
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
Lernen beginnen
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
Lernen beginnen
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
Lernen beginnen
workforce/manpower/labour force
spójność
Lernen beginnen
cohesion
wpływ
Lernen beginnen
impact
urzędnik
Lernen beginnen
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
Lernen beginnen
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
Lernen beginnen
superior
godność życia ludzkiego
Lernen beginnen
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
Lernen beginnen
reasonable
modne powiedzonko
Lernen beginnen
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
Lernen beginnen
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
Lernen beginnen
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
Lernen beginnen
overpromise and underdeliver
wiarygodność
Lernen beginnen
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
Lernen beginnen
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
Lernen beginnen
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
Lernen beginnen
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
Lernen beginnen
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
Lernen beginnen
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
Lernen beginnen
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
Lernen beginnen
proud disrupters
przyjąć zmianę
Lernen beginnen
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
Lernen beginnen
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
Lernen beginnen
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
Lernen beginnen
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
Lernen beginnen
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
Lernen beginnen
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
Lernen beginnen
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
Lernen beginnen
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
Lernen beginnen
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
Lernen beginnen
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
Lernen beginnen
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
Lernen beginnen
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
Lernen beginnen
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
Lernen beginnen
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
Lernen beginnen
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
Lernen beginnen
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
Lernen beginnen
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
Lernen beginnen
seek out new thrills
powtarzać coś
Lernen beginnen
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
Lernen beginnen
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
Lernen beginnen
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
Lernen beginnen
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
Lernen beginnen
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
Lernen beginnen
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
Lernen beginnen
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
Lernen beginnen
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
Lernen beginnen
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
Lernen beginnen
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
Lernen beginnen
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
Lernen beginnen
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
Lernen beginnen
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
Lernen beginnen
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
Lernen beginnen
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
Lernen beginnen
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
Lernen beginnen
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
Lernen beginnen
As previously mentioned
sama obecność
Lernen beginnen
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
Lernen beginnen
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
Lernen beginnen
apply
implikuje
Lernen beginnen
implies
odpowiednio zarządzane
Lernen beginnen
managed accordingly
z natury leniwy
Lernen beginnen
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
Lernen beginnen
eager to accept responsibility
wzmocnienie
Lernen beginnen
reinforcement
podstawowe założenie
Lernen beginnen
core assumption
motywacja wewnętrzna
Lernen beginnen
intrinsic motivation
drugi scenariusz
Lernen beginnen
latter scenario
niechęć i niepokój
Lernen beginnen
animosity and anxiety
zakłada że
Lernen beginnen
assumes that
punkt centralny
Lernen beginnen
focal point
przejrzyste cele biznesowe
Lernen beginnen
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
Lernen beginnen
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
Lernen beginnen
alignment/agreeing
sprzedaż
Lernen beginnen
disposal

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.