04.2026

 0    48 Datenblatt    guest3978236
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
business conduct
Lernen beginnen
prowadzenie przedsiębiorstwa
third party
Lernen beginnen
strona trzecia
intimidated
Lernen beginnen
zastraszony
wide range
Lernen beginnen
szeroki zasięg
hostile
Lernen beginnen
wrogi
attire
Lernen beginnen
strój
harrasment
Lernen beginnen
molestowanie
disruptive
Lernen beginnen
niszczący
excessive
Lernen beginnen
nadmierny
animosity
Lernen beginnen
wrogość
affiliation
Lernen beginnen
przynależność
major
Lernen beginnen
główny
knock it off
Lernen beginnen
strącać to
reluctant
Lernen beginnen
niechętny
patted
Lernen beginnen
poklepał
tease
Lernen beginnen
dokuczać
nudge
Lernen beginnen
szturchać
claim
Lernen beginnen
roszczenie, skarga
i claim
Lernen beginnen
twierdzę
foster
Lernen beginnen
sprzyjać
stating
Lernen beginnen
stwierdzając
inclusive
Lernen beginnen
inkluzywny, przeznaczony dla wszystkich
remedy
Lernen beginnen
zaradzić czemuś
bystanders
Lernen beginnen
osoby postronne
disrupt
Lernen beginnen
zakłócać
retaliation
Lernen beginnen
odwet
ally
Lernen beginnen
sojusznik
the urge
Lernen beginnen
potrzeba
backfire on me
Lernen beginnen
obrócić się przeciwko mnie
lean (verb)
Lernen beginnen
pochylać się
lean (adj)
Lernen beginnen
szczupły / chudy (przym)
act out
Lernen beginnen
odgrywać
distress
Lernen beginnen
niepokój / stres
distress sb
Lernen beginnen
zasmucić kogoś
allegatation
Lernen beginnen
zarzut
broad
Lernen beginnen
szeroki / obszerny
broad
Lernen beginnen
ogólny / ogólnikowy
vague
Lernen beginnen
niejasny, niewyraźny
wage
Lernen beginnen
płaca / zarobki
press realases
Lernen beginnen
komunikaty prasowe
terminate
Lernen beginnen
rozwiązać, wypowiedzieć
tailgating
Lernen beginnen
jazda zbyt blisko poprzedzającego pojazdu
commuter shutle
Lernen beginnen
autobus wahadłowy
enroll
Lernen beginnen
zapisać się
endorsements
Lernen beginnen
rekomendacje
accountability
Lernen beginnen
odpowiedzialność
disclose
Lernen beginnen
ujawniać
workshop
Lernen beginnen
warsztaty

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.