5 rozdział

 0    37 Datenblatt    michalwrobl
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
available
Lernen beginnen
dostępny / wolny
colleague
Lernen beginnen
kolega lub koleżanka z pracy
degree
Lernen beginnen
stopień naukowy
dismiss
Lernen beginnen
zwolnić z pracy
duties
Lernen beginnen
obowiązki
expire
The guarantee expires in December.
Lernen beginnen
wygasać
Gwarancja wygasa w grudniu.
employ
Lernen beginnen
zatrudnić
employee
Lernen beginnen
pracownik
employer
My employer is a young, well-educated woman.
Lernen beginnen
pracodawca
Moim pracodawcą jest młoda, dobrze wykształcona kobieta.
graduate
I'm a recent graduate from York University.
Lernen beginnen
absolwent
Jestem świeżo upieczonym absolwentem Uniwersytetu York.
interview
Lernen beginnen
rozmowa kwalifikacyjna
involve
Lernen beginnen
dotyczyć / polegać na
recruit
Lernen beginnen
rekrutować
replace
We need to replace the equipment.
Lernen beginnen
zastąpić
Musimy zastąpić cały sprzęt.
require
Lernen beginnen
wymagać
retail
Lernen beginnen
handel detaliczny
retire
Lernen beginnen
przejść na emeryture
salary
Lernen beginnen
pensja
weakness
Lernen beginnen
słabe strony
fulfilling
Lernen beginnen
satysfakcjonująca
poorly-paid
Lernen beginnen
słabo płatny
monotonous
Lernen beginnen
monotonny
stable
This table is not very stable, I wouldn't recommend sitting on it.
Lernen beginnen
stabilny
Ten stół nie jest bardzo stabilny, nie radziłbym na nim siadać.
law
Lernen beginnen
prawo
engineering
Jack is studying chemical engineering.
Lernen beginnen
inżynieria
Jack studiuje inżynierię chemiczną.
nursing
Lernen beginnen
pielęgniarstwo
philosophy
Lernen beginnen
filozofia
abandon
Lernen beginnen
opuścić
fund
Lernen beginnen
finansować
overworked
Lernen beginnen
przepracowany
quarrel
Lernen beginnen
kłótnia
run late
Lernen beginnen
spóźnić się
sacrifice
Lernen beginnen
poświęcenie
siblings
Lernen beginnen
rodzeństwo
spoilt brat
Lernen beginnen
rozpuszczony bachor
spouse
Lernen beginnen
małżonek
average
Lernen beginnen
średni / przeciętny

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.