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kontrolowanie, panowanie, dowództwo Lernen beginnen
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delegować, rozdzielać zadania Lernen beginnen
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zarządzanie zasobami ludzkimi Lernen beginnen
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Human Resources Department
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struktura organizacyjna płaska Lernen beginnen
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struktura organizacyjna smukła Lernen beginnen
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usuwanie poziomów kierowania w przedsiębiorstwie (spłaszczanie) Lernen beginnen
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zmniejszanie ilości pracowników Lernen beginnen
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many layers of communication
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interdepartmental barriers
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ostateczna odpowiedzialność Lernen beginnen
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Synonyms from the exercises: Lernen beginnen
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przydzielać role (delegate tasks) Lernen beginnen
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przyczyniać się (to participate, to have a share in sth) Lernen beginnen
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wiedza fachowa (professional knowledge) Lernen beginnen
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czas, okres (time of last sth) Lernen beginnen
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ścisła kontrola (strict control) Lernen beginnen
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kluczowe działania (main activities) Lernen beginnen
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niepewny (not confident, uncertain) Lernen beginnen
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umożliwiać (let sth happen, allow sth happen) Lernen beginnen
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Colocations from the exercises: Lernen beginnen
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delegate responsibilities
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szanse na karierę, perspektywy w karierze Lernen beginnen
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rządy, system zarządzania Lernen beginnen
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osoba, która nie jest dyrektorem, ale pełni jego funkcje Lernen beginnen
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członek zarządu niepełniący funkcji kierowniczych w firmie Lernen beginnen
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non-executive director (NEDs)
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warunek wstępy, zasadniczy, wymóg Lernen beginnen
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liberalism gospodarczy, polityka wolnej ręki Lernen beginnen
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dyrektor, który jest członkiem zarządu Lernen beginnen
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2. Business communication Lernen beginnen
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2. Business communication
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program, porządek dzienny Lernen beginnen
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środek komunikacji, kanał komunikacji Lernen beginnen
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komunikować, przekazywać informacje Lernen beginnen
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poczta pantoflowa / jungle telegraph Lernen beginnen
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to take advantage of - use Lernen beginnen
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to take advantage of - korzystać
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przekręcić, zniekształcić Lernen beginnen
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dwukierunkowa komunikacja Lernen beginnen
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dobre, korzystne, sprzyjające stosunki Lernen beginnen
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