BHP - Sprawdzian nr. 1

Jakie są źródła prawa pracy powszechne?

Konstytucja RP, Kodeks pracy, Ustawy, Rozporządzenia, Umowy międzynarodowe, Akty prawa wspólnotowego

Jakie są źródła prawa pracy zakładowe?

Statuty, Regulaminy, Układy zbiorowe, Porozumienia zbiorowe

Czym jest regulamin pracy?

obowiązkowy dokument dla pracodawców którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników

Czym są układy zbiorowe?

to porozumienie między pracodawcą a związkiem zawodowym

czym jest NSZZ Solidarność

niezależny samorządny związek zawodowy - najwieksza obecnie w Polsce organizacja pracownikow

Czym są rozporządzenia?

akt wydawany przez organy, skazany w konstytucji

Czym jest konstytucja RP?

To najwyższy akt prawny w państwie. Nasza konstytucja jest z 2 kwietnia 1997 r.

czym jest preambuła?

wstęp do aktu, wyjaśniający okoliczności jego wydania oraz określający cele, jakim powinien on służyć

Czym jest kodeks pracy?

to ustawa z dnia 26 CZERWCA 1974 R

czym jest związek zawodowy?

organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw (współdziała z PIP)

Czym są statuty?

Akta wewnętrzne określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

Czym jest PIP?

państwowa inspekcja pracy. Podlega sejmowi. Zadania to nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy.

czym jest Państwowa inspsekcja sanitarna? (PIS)

Podlega ministrowi zdrowia, jej zadaniem jest ochrona zdrowia ludzkiego przed czynnikami szkodliwymi, nadzór nad higieną żywienia (np. stołówka) i choroby zakaźne

Czym jest Urząd dozoru technicznego (UTD)?

Sprawuje dozór nad urządzeniami stwarzającymi zagrożenie dla życia lub zdrowia oraz mienia i środowiska.Np. Windy, dźwigi, Sównice

Jakie są sposoby egzekwowania?

nakazy płatnicze, powiadomienie prokuratury, odpowiedzialność karna, zamknięcie zakładu, pozbawienie wolności pracodawcy

Czym jest Społeczna inspekcja pracy (SIP)?

służba społeczna pełniona przez pracowników, mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

Czym jest służba BHP?

trzeba ją mieć jeśli pracodawca zatrudnia więcej niż 100 pracowników, pomaga w higienie i bezpieczeństwie pracy oraz dopilnowywuje by każdy pracownik robił swoje zadanie, doradza również pracodawcom.

Jakie są rodzaje badań?

Wstępne, okresowe, kontrolne

Na czym polega badanie wstępne?

to dla osób przyjmowanych do pracy, muszą zrobić badania zanim do tej pracy wstąpią by wiedzieć czy się nadają

Na czym polega badanie okresowe?

Celem tych badań jest stwierdzenie braku przeciwwskazań do dalszej pracy na dotychczasowym stanowisku pracy.

Na czym polega badanie kontrolne?

jest potrzebne jeśli pracownik nie był w pracy co najmniej 30 dni z powodu choroby.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy

na czyj koszt są wykonywane badania pracowników?

Pracodawcy

Co trzeba wyrobić jeśli chcemy pracować przy produkcji żywności?

Książeczke sanepidowską, dokument uprawniającym do pracy w takich branżach jak np. gastronomia