corporate culture

 0    40 Datenblatt    guest3490868
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
dyrektor generalny
Lernen beginnen
CEO (chief executive officer)
dyrektor operacyjny
Lernen beginnen
COO (chief operating officer)
dyrektor finansowy
Lernen beginnen
CFO (chief financial officer)
zastępca
Lernen beginnen
deputy
technologia informacyjna
Lernen beginnen
IT (Information Technology)
badania i rozwój
Lernen beginnen
R&D (Research and development)
kierownik biura
Lernen beginnen
office manager
księgowi
Lernen beginnen
accountants
Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego
Lernen beginnen
business development manager
stosunki publiczne
Lernen beginnen
PR (public relations)
naukowcy
Lernen beginnen
research scientists
twórca stron internetowych
Lernen beginnen
web developer
dział kadr
Lernen beginnen
HR department
współpracuje, łączy
Lernen beginnen
liaises
na co dzień
Lernen beginnen
on a daily basis
co tydzień
Lernen beginnen
on a weekly basis
zarządzać
Lernen beginnen
manage
podwładny
Lernen beginnen
subordinate
opiekować się
Lernen beginnen
look after
radzić sobie z
Lernen beginnen
deal with
prowadzić
Lernen beginnen
run
opiekować się
Lernen beginnen
take care of
być odpowiedzialnym za
Lernen beginnen
be in charge of
nieefektywność
Lernen beginnen
inefficiency
stanowczy
Lernen beginnen
firm
nieszczery
Lernen beginnen
insincere
szczery
Lernen beginnen
frank
odpowiedzialność
Lernen beginnen
liability
włączać
Lernen beginnen
incorporate
być osądzonym
Lernen beginnen
be assassed
wzmacniać
Lernen beginnen
enhance
wycena
Lernen beginnen
appraisal
bystrość
Lernen beginnen
insight
wynik, rezultat
Lernen beginnen
outcome
poprzednik
Lernen beginnen
predecessor
nawał pracy
Lernen beginnen
workload
Przegląd, ogólny zarys
Lernen beginnen
overview
przekonujący
Lernen beginnen
persuasive
Analiza SWOT
Lernen beginnen
SWOT analysis (strengths, weaknesses, opportunities, threats)
np. przenieść do innego kraju
Lernen beginnen
outsourcing

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.