hotel?

 0    9 Datenblatt    guest3199675
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
styl konsultacyjnu
Lernen beginnen
kierownik zanim wyda polecenia omawia temat i konsultuje go z pracownikami
styl partycypacyjny
Lernen beginnen
pracownicy sami ustalają cele i podejmują dezycje a kierownik tylko je akceptuje
styl zrównoważony
Lernen beginnen
kierownik troszczy się i o zadania jak i o pracowników
styl przywódcy
Lernen beginnen
kierownik jest skierowany głownie na zadaniach ale nie zapomina tez o pracownikach
styl nakazowy
Lernen beginnen
kierownik tylko wydaje polecenia i niezwraca uwagi na opinie pracowników
styl afiliacyjnyy
Lernen beginnen
kierownik w głównej mierze dba o pracowników, wykonywanie zajec jest na dalezym planie
styl trenerski
Lernen beginnen
kierownik kładzie na ciągły wzrost inteligęcji i wysyła pracowników na różne szkolenia czy też kursy
styl kryzsowy
Lernen beginnen
stucznie stwarza się problem ktory pracownyk zapamietuje ale i wie jak to rozwiązać
styl demokratyczny
Lernen beginnen
na kluczowym miejscu są pracownicy oraz podejmowane przez nich decyzje.

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.