→ HR Słówka → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
Accommodation strategy Lernen beginnen		Strategia łagodzenia
Accomplishment based appraisal criteria Lernen beginnen		Efektywnościowe kryteria oceniania
Accustoming Lernen beginnen		Przyuczenie w miejscu pracy
Actual span of control Lernen beginnen		Rzeczywista rozpiętość kierowania
Adaptive function of placement Lernen beginnen		Funkcja adaptacyjna wprowadzenia do pracy
Adjective rating scales Lernen beginnen		Przymiotnikowe skale kwalifikacyjne
Affective level of communication Lernen beginnen		Poziom aktywny komunikacji
Alternative forms of employee contract Lernen beginnen		Alternatywne formy zatrudnienia
Analysis of personnel movements Lernen beginnen		Analiza ruchliwości pracowniczej
Analysis of personnel potential Lernen beginnen		Analiza potencjału kadrowego
Analysis of personnel records Lernen beginnen		Analiza dokumentacji personalnej
Analysis of personnel resources Lernen beginnen		Analiza zasobów kadrowych
Appraisal criteria Lernen beginnen		Kryteria oceniania
Appraisal form Lernen beginnen		Formularz oceny
Appraisal interview Lernen beginnen		Rozmowa oceniająca
Approaches to leadership Lernen beginnen		Koncepcje kierowania
Assessment center Lernen beginnen		Centrum oceny
Attitude Lernen beginnen		Postawa
Attitude modification Lernen beginnen		Zmiana postawy
Base pay Lernen beginnen		Płaca zasadnicza
Behavioral approaches to leadership Lernen beginnen		Behawioralne koncepcje kierowania
Behavioral component of attitude Lernen beginnen		Behawioralny komponent postawy
Behaviorally anchored rating scale Lernen beginnen		Behawioralna skala rankingowa
Biases Lernen beginnen		Uprzedzenia
Bonus pay Lernen beginnen		Bonusowa forma wynagrodzeń
Career pathing approach Lernen beginnen		Planowanie kariery
Certificate of employment Lernen beginnen		Świadectwo pracy
Change agent Lernen beginnen		Agent zmian
Checklist rating technique Lernen beginnen		Technika list kontrolnych ocen
Closed reporting method of performance appraisal Lernen beginnen		Zamknięta forma oceniania pracowników
Closed staffing Lernen beginnen		Zamknięty dobór kadr
Collective bargaining agreement Lernen beginnen		Układ zbiorowy pracy
Collective downsizing Lernen beginnen		Zwolnienia grupowe
Commission pay Lernen beginnen		Prowizyjna forma wynagrodzeń
Communication noises Lernen beginnen		Szumy komunikacyjne
Compensation analysis Lernen beginnen		Analiza wynagrodzeń
Compensation package systems Lernen beginnen		Pakietowe systemy wynagrodzeń
Compensation strategy Lernen beginnen		Strategia wynagrodzeń
Competitiveness of compensation Lernen beginnen		Konkurencyjność wynagrodzeń
Compressed work schedule Lernen beginnen		Skompresowany tydzień pracy
Concurrent validity Lernen beginnen		Trafność diagnostyczna
Content theories Lernen beginnen		Teorie treści
Contract for specific work performance Lernen beginnen		Umowa o dzieło
Contract for specified service Lernen beginnen		Umowa zlecenie
Controlling the run of decision realization Lernen beginnen		Kontrolowanie realizacji decyzji
Core business Lernen beginnen		Strategiczna działalność firmy
Corrective interview Lernen beginnen		Rozmowa korygująca
Country club style of management Lernen beginnen		Afiliatywny styl kierowania
Cross Komunikacja międzykulturowa w organizacji Lernen beginnen		cultural communication in an organization
Cumulated scores rating scale Lernen beginnen		Skala szacunkowa skumulowanych ocen
Current register of appraisal events Lernen beginnen		Rejestr bieżący do oceny pracowniczej
Daily task Dniówka zadaniowa Lernen beginnen		based pay
Datum aggregate Lernen beginnen		Dana zagregowana
Demotion Lernen beginnen		Degradacja
Deployment plan Lernen beginnen		Plan odejść
Descriptive analysis of personnel potential Lernen beginnen		Analiza opisowa potencjału kadrowego
Development management Lernen beginnen		Zarządzanie rozwojem zawodowym pracowników
Devolving of decision realization Lernen beginnen		Przekazywanie decyzji do realizacji
Dimensions of HRM Lernen beginnen		Wymiary HRM
Direct search Lernen beginnen		Poszukiwanie bezpośrednie
Directions of communication flow in an organization Lernen beginnen		Kierunki komunikacji w organizacji
Discrimination in labor relations Lernen beginnen		Dyskryminacja w stosunkach pracy
Disqualifying qualifications Lernen beginnen		Kwalifikacje dyskwalifikujące
Distinctive qualification Lernen beginnen		Kwalifikacje wyróżniające
Downward communication flow Lernen beginnen		Komunikacja pionowa w dół
Downsizing Lernen beginnen		Derekrutacja
Dress code Lernen beginnen		Strój i wygląd pracowników
Early career stage Lernen beginnen		Etap wczesnej kariery
Effectiveness Lernen beginnen		Efektywność
Effectuality Lernen beginnen		Skuteczność
Emotional instability Lernen beginnen		Labilność emocji
Employee appraisal Lernen beginnen		Ocena pracowników
Employee benefits Lernen beginnen		Dodatki płacowe
Employee Orientacja na pracowników Lernen beginnen		centered behavior
Employee development plan Lernen beginnen		Plan rozwoju pracowników
Employee movements Lernen beginnen		Rychliwość pracownicza
Employee participation in management Lernen beginnen		Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Employers’ association Lernen beginnen		Organizacja pracodawców
Employment contract Lernen beginnen		Umowa o pracę
Employment contract for a limited period of time Lernen beginnen		Umowa na czas określony
Employment contract for a probationary period of time Lernen beginnen		Umowa na okres próbny
Employment contract for specified time of work performance Lernen beginnen		Umowa na czas wykonywania danej pracy
Employment contract for unlimited period of time Lernen beginnen		Umowa na czas nieokreślony
Employment contract for employee substitution Lernen beginnen		Umowa na zastępstwo
Employment contract for management Lernen beginnen		Kontrakt managerski
Employment reduction Lernen beginnen		Redukcja zatrudnienia
Employment seniority Lernen beginnen		Staż pracy
Environment of Personnel Information Lernen beginnen		System Otoczenie systemu informacji personalnej (SIP)
Equal pat for work of comparable worth Lernen beginnen		Równe prawo do wynagrodzenia za pracę jednakowej
wartości Lernen beginnen		wartości
Evaluation of staffing procedures Lernen beginnen		Ocena procedur doboru
Evolution of personnel function Lernen beginnen		Ewolucja funkcji personalnej
Exit interview Lernen beginnen		Wywiad z odchodzącym pracownikiem
External communication of an organization Lernen beginnen		Komunikacja zewnątrzorganizacyjna
External labor market Lernen beginnen		Rynek pracy zewnętrzny
External staffing Lernen beginnen		Zewnętrzny dobór kadr
Extrinsic motivation Lernen beginnen		Motywacja zewnętrzna
Feedback Lernen beginnen		Informacja zwrotna
Final control of results Lernen beginnen		Ocena końcowych efektów pracy
First line mangement Lernen beginnen		Kierownicy niższego szczebla zarządzania, liniowi
Flexcontracts Lernen beginnen		Elastyczne formy zatrudnienia
Flextime Lernen beginnen		Elastyczny czas pracy
Formal span of control Lernen beginnen		Formalna rozpiętość kierowania
Forming stage of team development Lernen beginnen		Etap formowania zespołu
Functional model of the personnel staff Lernen beginnen		Funkcjonalny model sztabu personalnego
Futile level of communication Lernen beginnen		Poziom faktyczny komunikacji
Goal oriented training evaluation Lernen beginnen		Ocena oparta na celach
Grievance procedure Lernen beginnen		Procedury rozpatrywania skargi i sporów
Group redundancies Lernen beginnen		Zwolnienia grupowe
Groupthink syndrome Lernen beginnen		Syndrom myślenia grupowego
Headhunting Lernen beginnen		Poszukiwanie bezpośrednie
Hierarchical bonds Lernen beginnen		Więzi służbowe, hierarchiczne
Hierarchy of legal regulations of labor Lernen beginnen		Hierarchia przepisów prawa pracy
Horizontal promotion Lernen beginnen		Awans poziomy
Impression management Lernen beginnen		Autoprezentacja/kreowanie impresji
Income function of compensation Lernen beginnen		Funkcja dochodowa wynagrodzeń
Indicative analysis of personnel potential Lernen beginnen		Analiza wskaźnikowa potencjału kadrowego
Individual rate ranking Lernen beginnen		Rangowanie indywidualne
Individual work productivity Lernen beginnen		Indywidualna wydajność pracy
Intergroup communication Lernen beginnen		Komunikacja międzygrupowa
Internal labor market Lernen beginnen		Wewnętrzny rynek pracy
Internal staffing Lernen beginnen		Wewnętrzny dobór kadr
Intragenerational mobility Lernen beginnen		Ruchliwość wewnątrzpokoleniowa
Intrinsic motivation Lernen beginnen		Motywacja wewnętrzna
Job analysis Lernen beginnen		Analiza stanowisk pracy
Job application Lernen beginnen		Aplikacja zatrudnienia
Job burnout Lernen beginnen		Wypalenie zawodowe
Job class Lernen beginnen		Szczeble w kategorii zaszeregowania
Job description Lernen beginnen		Opis stanowiska pracy
Job evaluation Lernen beginnen		Wartościowanie pracy
Job grade Lernen beginnen		Kategorie zaszeregowania
Job requirements profile Lernen beginnen		Profil wymagań stanowiska pracy
Kirkpatrick Model for Summative Training Evaluation Kirkpatricka Lernen beginnen		model oceny szkolenia
Labor costs Lernen beginnen		Koszty pracy
Labor union Lernen beginnen		Związek zawodowy
Lag strategy of compensation Lernen beginnen		Ogon płacowy
Leader/member relation Lernen beginnen		Stosunki między przełożonym a podwładnym
Level of incompetence Lernen beginnen		Szczebel niekompetencji
Luminal qualification Lernen beginnen		Kwalifikacje progowe
Management contract Lernen beginnen		Kontrakt managerski
Managerial grid Lernen beginnen		Siatka kierownicza
Material motivating Lernen beginnen		Motywowanie materialne
Mbo Lernen beginnen		Zarządzanie przez cele
Merit pay system Lernen beginnen		System premiowy
Middle management Lernen beginnen		Kierownicy średniego szczebla zarządzania
Mixed pay schedule Lernen beginnen		Mieszane tabele płac
Mixed rating scales Lernen beginnen		Łączone skale kwalifikacyjne
Monitoring the run of ongoing actions Lernen beginnen		Bieżąca kontrola poczynań podwładnych
Motivating by pay Lernen beginnen		Motywowanie płacowe
Multiclass pay grade schedule Lernen beginnen		Szczeblowe tabele płac
Niche staffing Lernen beginnen		Niszowy dobór kadr
Non competition clause Lernen beginnen		Klauzula o zakazie konkurencji
Off the job training Lernen beginnen		Szkolenie poza miejscem pracy
Openness to change in OD Lernen beginnen		Otwartość na zmiany w RO
Organization life cycle Lernen beginnen		Cykl życia organizacji
Organization social balance Lernen beginnen		Bilans społeczny organizacji
Organizational strategy Lernen beginnen		Strategia organizacji
Outdating of professional qualifications Lernen beginnen		Dezaktualizacja kwalifikacji zawodowych
Outplacement Lernen beginnen		Zwolnienia monitorowane
Pay progression Lernen beginnen		Progresja płac
Performance appraisal instruments Lernen beginnen		Narzędzia oceny pracowniczej
Performance appraisal participants Lernen beginnen		Podmioty oceny pracowniczej
Periodic employee performance appraisal Lernen beginnen		Ocena okresowa
Person Profil przydatności zawodowej Lernen beginnen		job fit profile
Personnel turnover Lernen beginnen		Rotacja pracowników
Piecework pay Lernen beginnen		Akordowa forma wynagrodzeń
Positional promotion Lernen beginnen		Awans stanowiskowy
Range pay schedule Lernen beginnen		Widełkowe tabele płac
Ratees Lernen beginnen		Osoby oceniane
Raters Lernen beginnen		Osoby oceniające
Real pay Lernen beginnen		Płaca realna
Remuneration Lernen beginnen		Wynagrodzenie
Rules & regulations of compensation Lernen beginnen		Regulamin wynagrodzeń
Rules & regulations of work Lernen beginnen		Regulamin pracy
Safety & health of labor Lernen beginnen		Bezpieczeństwo i higiena pracy
Severance pay Lernen beginnen		Odprawa
Sound reason for termination of employment contract Lernen beginnen		Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę
Supervisory management Lernen beginnen		Kierownicy niższego szczebla zarządzania
Task style of management Lernen beginnen		Dyrektywny styl kierowania
Temporary layoff Lernen beginnen		Czasowe zwolnienie
Termination of employment contract Lernen beginnen		Rozwiązanie umowy o pracę
Termination of employment contract by at a prior notice Lernen beginnen		Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Termination of employment contract by mutual agreement Lernen beginnen		Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Termination of employment contract by without a prior notice Lernen beginnen		Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Top management Lernen beginnen		Kierownicy najwyższego szczebla
Training on the job Lernen beginnen		Szkolenie w miejscu pracy
Upward communication flow Lernen beginnen		Kierunek wertykalny komunikacji w górę
Vacancy Lernen beginnen		Wakat
Vocational leave Lernen beginnen		Urlop pracowniczy
Vertical promotion Lernen beginnen		Awans pionowy
Vision sharing process Lernen beginnen		Budowanie wspólnej wizji
Working conditions Lernen beginnen		Warunki pracy
Work sharing Lernen beginnen		Tymczasowe zmniejszanie liczby godzin pracy

HR słówka

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr