kartkowka z prezek 4 semestr

 0    63 Datenblatt    guest3544263
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
perception
Lernen beginnen
percepcja
placebo
Lernen beginnen
placebo
scarcity
Lernen beginnen
niedobór
social proof
Lernen beginnen
dowód społeczny
persuasion
Lernen beginnen
perswazja
reframe
Lernen beginnen
zmienić postrzeganie
pattern
Lernen beginnen
wzór, schamat
conviction
Lernen beginnen
przekonanie
rooted
Lernen beginnen
ukorzeniony
stand out
Lernen beginnen
wyróżniać się
external
Lernen beginnen
zewnętrzny
accountability
Lernen beginnen
odpowiedzialność
outcomes
Lernen beginnen
wyniki/rezultaty
align with
Lernen beginnen
dostosować się do
striving for
Lernen beginnen
dążenie do
resources
Lernen beginnen
zasoby, środki
purpose
Lernen beginnen
cel
limitations
Lernen beginnen
ograniczenia
audience
Lernen beginnen
publiczność
key message
Lernen beginnen
kluczowe przesłanie
to be in the spotlight
Lernen beginnen
być w centrum uwagi
outline
Lernen beginnen
zarys
communication skills
Lernen beginnen
umiejętności komunikacyjne
course
Lernen beginnen
kurs
charismatic speaker
Lernen beginnen
charyzmatyczny mówca
corporate robot
Lernen beginnen
robot korporacyjny
fluster
Lernen beginnen
frustracja
tap into potential
Lernen beginnen
wykorzystać potencjał
anchoring themselves as leaders
Lernen beginnen
umacniając swoją pozycję liderów
solidfies a stronger bond
Lernen beginnen
umacniać więzi
gauge employee satisfaction
Lernen beginnen
ocena zadowolenia pracowników
a necessity for success
Lernen beginnen
konieczność do sukcesu
cognitive reframing
Lernen beginnen
zmiana sposobu myślenia
outlier performance
Lernen beginnen
wynik odbiegający od normy
homogenous
Lernen beginnen
jednolite
innovation revenue
Lernen beginnen
przychody z innowacji
effort
Lernen beginnen
wysiłek
leadership
Lernen beginnen
przywództwo, kierownictwo
to hire
Lernen beginnen
zatrudniać
to develop
Lernen beginnen
rozwijać
political correctness
Lernen beginnen
poprawność polityczna
investigated
Lernen beginnen
zbadane
board
Lernen beginnen
zarząd
engagement
Lernen beginnen
zaangażowanie
disengaged
Lernen beginnen
nie zaangażowany
KPI Key Performance Indicator
Lernen beginnen
Wskaźnik efektywności kluczowej KPI
complicatedness
Lernen beginnen
złożoność
cooperation
Lernen beginnen
współpraca
buffer
Lernen beginnen
bufor
scorecard
Lernen beginnen
karta wyników
metrics
Lernen beginnen
metryki
empower
Lernen beginnen
upoważnienie
innovation
Lernen beginnen
innowacja
recognition
Lernen beginnen
uznanie
peers
Lernen beginnen
rówieśnicy
burned out
Lernen beginnen
wypalony
remote work
Lernen beginnen
Praca zdalna
turnover
Lernen beginnen
obrót handlowy
adjust
Lernen beginnen
regulować
commited
Lernen beginnen
zaangażowany
contribution
Lernen beginnen
składka / wkład / udział
accomplishment
Lernen beginnen
osiągnięcie
necessities
Lernen beginnen
potrzeby

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.