→ Kolos Ang 1 → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
założyciel Lernen beginnen		founder
konsultant Lernen beginnen		consultant
wartość rynkowa Lernen beginnen		market value
wyznaczyć cele Lernen beginnen		set objectives
wykonywac zadania Lernen beginnen		perform tasks
awans Lernen beginnen		promotion
instytucja sektora publicznego Lernen beginnen		public sector institution
proces podejmowania decyzji Lernen beginnen		decision making process
przychód Lernen beginnen		revenue
udziałowiec, akcjonariusz Lernen beginnen		shareholder
umiejętność Lernen beginnen		skill
personel Lernen beginnen		staff
podwładny Lernen beginnen		subordinate
cel Lernen beginnen		target
osiągać Lernen beginnen		to accomplish
alokować zasoby Lernen beginnen		to allocate resources
egzekwować Lernen beginnen		to execute
inwestować, inwestor Lernen beginnen		to invest, investor
mierzyć wydajność Lernen beginnen		to measure performance
ilość Lernen beginnen		quantity
zrezygnować, podać się do dymisji Lernen beginnen		to resign
nadzorować, przełożony Lernen beginnen		to supervise, supervisor
zakres Lernen beginnen		extent
nabyć, wejść w posiadanie Lernen beginnen		acquire
zmienić długi na zyski Lernen beginnen		converted debts into profits
cele firmy Lernen beginnen		company's goals
koledzy [kolega z pracy] Lernen beginnen		colleagues [workmate]
rozwijać Lernen beginnen		develop
prowadzić Lernen beginnen		to lead
osiągnąć cel Lernen beginnen		meet the target
Klasyfikacja Lernen beginnen		classification
nowoczesne zarządzanie Lernen beginnen		modern management
precyzyjna taktyka Lernen beginnen		precise tactics
wykonalne czynności Lernen beginnen		manageable activities
zadanie indywidualne Lernen beginnen		individual task
osiągać Lernen beginnen		attain
modyfikować Lernen beginnen		modify
dostawcy Lernen beginnen		suppliers
władze publiczne Lernen beginnen		public authorities
radzić sobie z kryzysem Lernen beginnen		deal with crisis
całkowicie naukowe Lernen beginnen		entirely scientific
techniki zarządzania Lernen beginnen		management techniques
innowacja Lernen beginnen		innovation
nadzorować podwładnych Lernen beginnen		supervise subordinators
wzrost / przyrost Lernen beginnen		increase
wprowadzić w życie Lernen beginnen		implement
zatrudniony Lernen beginnen		employee
zaciemniać Lernen beginnen		obfuscate
wyjaśniać Lernen beginnen		elucidate
dzień wolny Lernen beginnen		awayday
borykać się z Lernen beginnen		grapple with
dawać/odbierać informacje zwrotne Lernen beginnen		give/receive feedback
przeciwnie Lernen beginnen		contrary
relacja między pracownikiem i pracodawcą Lernen beginnen		labour relations
pewność stałego zatrudnienia Lernen beginnen		job security
wypłaty Lernen beginnen		wages
korzyści Lernen beginnen		benefits
zachęty Lernen beginnen		incentives
niewykwalifikowany Lernen beginnen		unskilled
rotacja pracowników Lernen beginnen		job rotation
kultura korporacyjna /wspólna wartość firmy Lernen beginnen		corporate culture /company's shared value
strategia Lernen beginnen		strategy
wynagrodzenie Lernen beginnen		remuneration
pensja Lernen beginnen		salary
pakiet kompensacyjny Lernen beginnen		compensation package
prowizja Lernen beginnen		commission
premia Lernen beginnen		bonus
Załóż, że pracownicy nie lubią i unikają pracy; kierownik musi stosować przymus, groźby i schematy kontroli, aby motywować pracowników; Lernen beginnen		Theory X management style
Załóżmy, że pracownik uważa pracę za naturalną i cieszy się z zaspokojenia potrzeb samorealizacji i szacunku Lernen beginnen		Theory Y management style
niezdolny Lernen beginnen		incapable of
potrzeby: fizjologiczne, bezpieczeństwo, miłość/przynależność, szacunek, samorealizacja Lernen beginnen		needs: physiological, safety, love/belonging, esteem, self-actualization
zachęty Lernen beginnen		incentives
czynniki higieniczne Lernen beginnen		hygeine factors
Warunki pracy Lernen beginnen		Working Conditions
Czynniki higieniczne, które powodują niezadowolenie, gdy są nieobecne. Lernen beginnen		Satisfiers
W teorii Herzberga o czynnikach motywujących są to czynniki związane z pracą, które powodują, że pracownicy są produktywni i dają im satysfakcję. Lernen beginnen		Motivators
kasy Lernen beginnen		checkout/till
linia produkcyjna Lernen beginnen		assembly line
emerytura Lernen beginnen		retirement
podejście Lernen beginnen		approach
przyjąć/założyć Lernen beginnen		assume
satysfakcja / spełnienie Lernen beginnen		fulfilment
osiągnięcie Lernen beginnen		achievement
uznanie Lernen beginnen		recognition
stabilność Lernen beginnen		stability
wystarczający Lernen beginnen		sufficient
polityka firmy Lernen beginnen		company's policy

kolos ang 1

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr