Leaders and managers

 0    22 Datenblatt    kamilwilk99
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
wzmocnić personel / wzmocnienie
Lernen beginnen
empower staff / empowerment
podwinąć swoje rękawy
Lernen beginnen
roll up your sleeves
zejdź do sedna
Lernen beginnen
get down to the nitty-gritty
umiejętności twarde / umiejętności miękkie
Lernen beginnen
hard skills / soft skills
podstawowy powód / być podstawą
Lernen beginnen
an underlying reason / underlie
długość życia
Lernen beginnen
longevity
kwiecisty
Lernen beginnen
flamboyant
reputacja odrzutowca
Lernen beginnen
jet-setting reputation
delegować obowiązki / delegowanie zadań
Lernen beginnen
delegate responsibilities / task delegation
hojne pochwały dla personelu
Lernen beginnen
lavish praise on staff
wyróżniać się w czymś
Lernen beginnen
excel in sth
pomysł trafia do głuchych uszu
Lernen beginnen
an idea falls on deaf ears
zanurzyć się w czymś
Lernen beginnen
immerse yourself in sth
dać komuś udział w firmie
Lernen beginnen
give sb a stake in the company
drobiazg
Lernen beginnen
the nitty-gritty
ugrzęznąć w drobiazgach
Lernen beginnen
get bogged down in the nitty-gritty
być praktycznym
Lernen beginnen
be hands-on
tajniki
Lernen beginnen
The ins and outs
być apodyktycznym
Lernen beginnen
to be overbearing
strategia kierunkowa
Lernen beginnen
directional strategy
własność zadania, projektu / być właścicielem projektu, przydział
Lernen beginnen
ownership of a task, project / be the owner of a project, assignment
Zarządzanie linią / Zarządzanie marką / Zarządzanie kryzysowe / Świadomość marki / Ekspozycja na ryzyko
Lernen beginnen
Line management / Brand management / Crisis management / Brand awareness / Risk exposure

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.