→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

Frage		Antworten
model organiczny struktury organizacyjnej jest Lernen beginnen		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm Lernen beginnen		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy Lernen beginnen		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: Lernen beginnen		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady Lernen beginnen		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa Lernen beginnen		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół Lernen beginnen		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe Lernen beginnen		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe Lernen beginnen		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej