Moja lekcja

 0    32 Datenblatt    jakepork
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
obowiązki pracownika
Lernen beginnen
Sumienne wykonywanie pracy, wykonywanie poleceń pracodawcy, przestrzeganie czasy pracy, przestrzeganie BHP ppoż i tajemnica zawodowa
obowiązki wynikające z czasu pracy
Lernen beginnen
przestrzeganie czasy pracy, max 40 godz, potwierdzenie obecności, niezwłoczne zgłaszanie nieobecności, szkolenie BHP i ppoż, badanie lekarskie wstępne okresowe
prawa pracownika
Lernen beginnen
terminowe otrzymanie wynagrodzenia, do odpoczynku, do korzystania z systemów ubezpieczeń
bezpłatny
Lernen beginnen
nie musi go dać, zależy od wzajemnych ustaleń
macierzyński
Lernen beginnen
zależy od ilości dzieci 20 tyg-jeden kidos, max 37 tyg, płatny
rodzicielski
Lernen beginnen
max 4 tyg, musi udzielić
wychowawcze
Lernen beginnen
max 35 MSC (nie płatny), musi
wypoczynkowe
Lernen beginnen
zależy od stażu, do 10 lat-20 dni, 10+ lat -24 dni
urlop ojcowski
Lernen beginnen
2 tyg, jak macierzyńskie
okolicznościowe
Lernen beginnen
pogrzeb(małżonek, dziecko, rodzic)- 2 dni, (rodzeństwo, dziadek, teść)-1, słub własny -2, ślub dziecka-1, narodziny dziecka-2 dni
urlop na żądanie
Lernen beginnen
4 dni z wypoczynkowego bez planowania że
urlop z tytułu siły wyższej
Lernen beginnen
2 dnj
urlop szkoleniowy
Lernen beginnen
pracodawca chce podszkolic pracownika
prawa rodziców
Lernen beginnen
dodatkowe 2 dni z tytułu wychowania dziecka, zakaz zatrudniania w nocy bez zgody pracownika
prawa pracodawcy
Lernen beginnen
zatrudnia pod swoimi kryteriami, do zwolnienia, wysokość wynagrodzeń, stosowanie kar awansow
sankcje pracowników
Lernen beginnen
odpowiedzialność: porządkowa, materialną, karna
jak prowadzimy działalność
Lernen beginnen
ciągła, zorganizowana, w celach zarobkowych
w sposób
Lernen beginnen
handlu, produkcji i usług
czynniki produkcji
Lernen beginnen
kasa, surowce, ziemia, kapitał ludzki, wiedza
społeczna odpowiedzialność biznesu,
Lernen beginnen
uwzglednienie przy prowadzeniu działalności: dobra relacja z kontrachentami, z pracownikami, ochrona środowiska, interesów lokalnej społeczności
formy organizacyjno-prawne
Lernen beginnen
-indywidualna, społka, spółdzielnia, przedsiębiorstwo państwowe
kodeks cywilny
Lernen beginnen
s.c
kodeks spółek handlowych
Lernen beginnen
s. j, s. k, s.k. a, s.p
osobowe
Lernen beginnen
sp zoo, s.a
kapitałowe
Lernen beginnen
charakter osobowy-wspolnicy odpowiadają do wysokości majątku osobistego, charakter kapitałowy- do wniesionego kapitału
sc
Lernen beginnen
min 2 ludzie, umowa w formie pisemnej, spółkę reprezentuje każdy wspólnik, rejestracja w CEIDG
sj
Lernen beginnen
to samo co cywilna, rejestracja w KRS
sp
Lernen beginnen
otwierają osoby z zawodem typu lekarz, adwokat, wspólnicy odpowiadają za siebie
sk
Lernen beginnen
wspólnicy to komplementariusze, do wysokości majątku osobistego, komandytariusz odpowiada do sumy komandytowej
ska
Lernen beginnen
wspólnicy to komplementariusze, akcjonariusz, kapitał zakładowy to 50000 zł
CEIDG
Lernen beginnen
centralna ewidencja i informacja o działalności gospodarczej
KRS
Lernen beginnen
Krajowy rejestr sądowy

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.