Toggle navigation
Erstellen Sie ein Konto
Anmelden
Karteikarten erstellen
Kurse
Moja lekcja
Moja lekcja
0
182 Datenblatt
guest3900636
Lernen beginnen
mp3 downloaden
×
Perfekt für Zuhörer
–
verwandeln Sie Ihre Worte in Audiocurs und lernen Sie:
wenn Sie mit dem Bus oder dem Auto fahren
mit einem Hund spazieren gehen
Warten in der Warteschlange
vor dem Zubettgehen
Diese Funktion ist nur für Premium-Benutzer verfügbar.
aktiviere das Premiumkonto
Beispielaufnahme
Drucken
×
Perfekt außerhalb des Hauses
–
drucke deine Worte:
als praktische Liste
als Teile geschnitten werden
Diese Funktion ist nur für Premium-Benutzer verfügbar.
aktiviere das Premiumkonto
Musterausdruck
spielen
überprüfen
Frage
Antworten
umjejętność
Lernen beginnen
the ability
motywować
Lernen beginnen
to motivate
poprawiać
Lernen beginnen
to improve
morale
Lernen beginnen
morale
kompetencja miękka
Lernen beginnen
soft skill
trudna do zdobycia
Lernen beginnen
difficult to acquire
niemożliwa do zmierzenia
Lernen beginnen
impossible to measure
przyczynił się
Lernen beginnen
contributed
nadal jest podstawą
Lernen beginnen
is still the basis for
współczesne podejścia
Lernen beginnen
contemporary approaches
hierarchia potrzeb
Lernen beginnen
hierarchy of needs
Potrzeba samorozwoju
Lernen beginnen
self-actualization needs
potrzeby ego
Lernen beginnen
ego needs
poczucie własnej wartości
Lernen beginnen
self-esteem
potrzeby społeczeństwa
Lernen beginnen
social needs
potrzeby bezpieczeństwa
Lernen beginnen
security needs
potrzeby fizjologiczne
Lernen beginnen
physiological needs
potrzeba jest zaspokojona
Lernen beginnen
need is met
motywator
Lernen beginnen
a motivator
problem w biznesie
Lernen beginnen
issue in business
czuć się akceptowanym
Lernen beginnen
feel accepted
część grupy
Lernen beginnen
part of a group
uznanie
Lernen beginnen
recognition
potwierdzenie
Lernen beginnen
acknowledgement
poczucie statusu lub ważności
Lernen beginnen
sense of status or importance
samorealizacja
Lernen beginnen
self-fulfilment
osiągać
Lernen beginnen
to achive
rozwijać
Lernen beginnen
to develop
najpełniejszy potencjał
Lernen beginnen
fullest potential
poczucie osiągnięcia
Lernen beginnen
sense of achievement
zdobył uznanie
Lernen beginnen
earned recognition
zainteresowanie samą pracą
Lernen beginnen
interest in the job itself
czynniki związane z pracą
Lernen beginnen
job factors
higiena
Lernen beginnen
hygiene
czynniki utrzymania
Lernen beginnen
maintenance factors
niezadowolenie
Lernen beginnen
dissatisfaction
pensja
Lernen beginnen
salary
pewność stałego zatrudnienia
Lernen beginnen
job security
warunki pracy
Lernen beginnen
working conditions
dobre relacje ze współpracownikiem
Lernen beginnen
good relations with co-workers
zaobserwować
Lernen beginnen
observe
dzielą się na
Lernen beginnen
fall into
uwierzyć
Lernen beginnen
believe
nie lubić
Lernen beginnen
dislike
być kontrolowanym
Lernen beginnen
be controlled
skierowany do
Lernen beginnen
directed to
cele organizacji
Lernen beginnen
organization’s goals
aktywnie szukać odpowiedzialności
Lernen beginnen
actively seek responsibility
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
Lernen beginnen
empowerment
tradycyjne zatwierdzenie menedżerskie
Lernen beginnen
traditional managerial approval
włączanie
Lernen beginnen
enabling
dając im narzędzia
Lernen beginnen
giving them the tools
zarządzanie przez cele
Lernen beginnen
management by objectives
wzywa menedżerów
Lernen beginnen
calls on managers
sformułować jasno
Lernen beginnen
formulate clear
ambitny
Lernen beginnen
ambitious
osiągalne cele
Lernen beginnen
achievable goals
monitorowanie
Lernen beginnen
monitoring
pomiar w celu zapewnienia
Lernen beginnen
measurement to ensure
być nagradzanym podwyżkami płac
Lernen beginnen
be rewarded with pay rises
bonusy
Lernen beginnen
bonuses
z góry na dół
Lernen beginnen
top-down
oddolne
Lernen beginnen
bottom-up
zewnętrzny
Lernen beginnen
external
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
Lernen beginnen
public relations
uchwyty funkcyjne
Lernen beginnen
function handles
komunikacja nieformalna
Lernen beginnen
informal communication
dzieje się cały czas
Lernen beginnen
happens all the time
Polityka biurowa
Lernen beginnen
office politics
dystrybutor wody
Lernen beginnen
water cooler
zbieranie informacji
Lernen beginnen
picking up information
plotka
Lernen beginnen
grapevine
przekazywane od jednej osoby do drugiej
Lernen beginnen
passed from one person to another
komunikacja formalna
Lernen beginnen
formal communication
aktywne słuchanie
Lernen beginnen
active listening
pełna uwaga
Lernen beginnen
full atention
nie przerywając, chyba że w celu poproszenia o wyjaśnienie
Lernen beginnen
not interrupting except to ask for clarification
branie pod uwagę punktu widzenia innej osoby
Lernen beginnen
giving consideration to other person point of view
pewność siebie
Lernen beginnen
assertiveness
określenie swoich potrzeb
Lernen beginnen
stating your needs
wyrażanie swoich opinii pewnie i jasno
Lernen beginnen
stating yout opinions confidently and clearly
bycie pośrednikiem
Lernen beginnen
being indirect
cierpienie w ciszy
Lernen beginnen
suffering in silence
agresywny i niegrzeczny
Lernen beginnen
aggressive and rude
Oddział specjalny
Lernen beginnen
taskforce
Grupa robocza
Lernen beginnen
working party
główni ludzie
Lernen beginnen
head people
myślenie i rozwiązywanie problemów
Lernen beginnen
thinking and problem solving
ludzie do działania
Lernen beginnen
hands people
robienie i działanie
Lernen beginnen
doing and acting
ludzie do rozwiazywani problemow
Lernen beginnen
heart people
nawiązywanie kontaktów i rozwiązywanie konfliktów
Lernen beginnen
networking and resolving conflicts
formowanie
Lernen beginnen
forming
burza muzgów drugi etap
Lernen beginnen
storming
normowanie
Lernen beginnen
norming
dzialanie 4 etap
Lernen beginnen
performing
ostatni etap
Lernen beginnen
adjourning
nowe rozwiązania
Lernen beginnen
new solutions
zobowiązanie / obowiązek
Lernen beginnen
commitment
autokratyczny
Lernen beginnen
autocratic
podwładni
Lernen beginnen
subordinates
demokratyczny
Lernen beginnen
democratic
dzielenie się odpowiedzialnością
Lernen beginnen
sharing responsibility
podejmowanie decyzji
Lernen beginnen
decision-making
minimalny nadzór
Lernen beginnen
minimal supervision
leadership styles (najnizszy nadzor)
Lernen beginnen
laissez-faire
ustalić
Lernen beginnen
establish
monitorować wydajność
Lernen beginnen
monitor performance
porównaj wyniki
Lernen beginnen
compare results
odchylenia od zasad dotyczących zaangażowanych pracowników
Lernen beginnen
deviations to employees involved
niezbędny / potrzebny
Lernen beginnen
necessary
Działania naprawcze
Lernen beginnen
corrective action
informacja zwrotna
Lernen beginnen
feedback
rekompensata
Lernen beginnen
reward
awans
Lernen beginnen
promotion
Wzbogacenie pracy
Lernen beginnen
job enrichment
zewnętrzny
Lernen beginnen
external
wewnętrzny
Lernen beginnen
internal
nieformalny
Lernen beginnen
informal
formalny
Lernen beginnen
formal
zespoły wielofunkcyjne
Lernen beginnen
cross-functional teams
zespoły projektowe
Lernen beginnen
project teams
osiągnięcie
Lernen beginnen
achievement
różnorodność umiejętności
Lernen beginnen
skill variety
identyfikacja zadania
Lernen beginnen
task identity
widoczny wynik
Lernen beginnen
visible outcome
znaczenie zadania
Lernen beginnen
task significance
autonomia
Lernen beginnen
autonomy
planowanie
Lernen beginnen
scheduling
ustalanie procedur
Lernen beginnen
determining procedures
Odebrane
Lernen beginnen
received
znaczenie
Lernen beginnen
meaningfulness
ograniczenia
Lernen beginnen
constraints
rozszerzenie zakresu prac
Lernen beginnen
job enlargement
cesja
Lernen beginnen
assignment
rotacja pracowników
Lernen beginnen
job rotation
wynik, rezultat
Lernen beginnen
outcome
osiągać
Lernen beginnen
achieve
definiować
Lernen beginnen
define
zawieść
Lernen beginnen
fail in
zawieść
Lernen beginnen
fall short of
spełniać
Lernen beginnen
fulfil
zidentyfikować
Lernen beginnen
identify
spotykać się
Lernen beginnen
meet
dotrzeć
Lernen beginnen
reach
rozwiązać problem
Lernen beginnen
adress a problem
powodować problem
Lernen beginnen
cause a problem
wyjaśnić problem
Lernen beginnen
clear up a problem
stworzyć problem
Lernen beginnen
create problem
radzić sobie z problemem
Lernen beginnen
deal with problem
nowator
Lernen beginnen
innovator
ewaluator
Lernen beginnen
evaluator
specjalista
Lernen beginnen
specislist
realizator
Lernen beginnen
implementer
współpracownik
Lernen beginnen
team worker
wiarygodny
Lernen beginnen
reliable
niepewny
Lernen beginnen
unreliable
uprzejmy
Lernen beginnen
polite
nieuprzejmy
Lernen beginnen
impolite
cierpliwy
Lernen beginnen
patient
niecierpliwy
Lernen beginnen
impatient
leniwy
Lernen beginnen
lazy
pracowity
Lernen beginnen
hard-working
praktyczny
Lernen beginnen
hands-on
elastyczne
Lernen beginnen
flexible
nieelastyczny
Lernen beginnen
inflexible
znudzony
Lernen beginnen
bored
entuzjastyczny
Lernen beginnen
enthusiastic
wydajny
Lernen beginnen
efficient
rozrzutny
Lernen beginnen
wasteful
nieskuteczny
Lernen beginnen
inefficient
zdecydowany
Lernen beginnen
decisive
niezdecydowany
Lernen beginnen
indecisive
niezdecydowany
Lernen beginnen
hesitant
konserwatywny
Lernen beginnen
conservative
innowacyjny
Lernen beginnen
innovative
radykalny
Lernen beginnen
radical
ostrożny
Lernen beginnen
careful
nieostrożny
Lernen beginnen
careless
dokładny
Lernen beginnen
accurate
niedokładny
Lernen beginnen
inaccurate
nieprecyzyjny
Lernen beginnen
imprecise
Karteikarten erstellen
English
Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.
×
Main
Der Fortschrittsbalken
Uhr
Erzwingen gute Antwort
Inhalt
Text
Beispieltext
Bilder
Aufnahmen
Aufnahmen beispiels
Aufnahmen nativen
Betonen Grammatik
Optionen Rezept
ignorieren:
Räume
nationalen Zeichen
Klammern
Zeichensetzung
empfindlich
kein Gegenstand des Artikels
vereint Verknüpfungen
bestellen
Fehler melden
Danke für den Hinweis :)
1
2
3
4
überprüfen
weiter
Ich bin direkt ↑
(
Tipp:
Durch Drücken
der Eingabetaste
hält die Antwort so
schlecht
Tip2:
zurück zu der Frage zu sehen, klicken Sie auf den Merkzettel )
Ich weiß nicht,
I
Antwort anzeigen
überprüfen
weiter
Ich bin direkt ↑
(
Tipp:
Durch Drücken
der Eingabetaste
hält die Antwort so
schlecht
Tip2:
zurück zu der Frage zu sehen, klicken Sie auf den Merkzettel )
Gut gemacht, gut Sie gehen :)
Der Schöpfer ist die Flashkarte Guest3900636Punkt
Klicken Sie auf Ihre eigenen Lernkarten erstellen :)
Wenn Sie bereit bevorzugen, versuchen Sie unsere professionelle Kurse.
TOEFL - Partikelverben
versuchen Sie es kostenlos
Business English (deutsche Version) - Präsentationen
versuchen Sie es kostenlos
Wiederholen Sie alle
Wiederholen schwieriger
Ende der Runde
1
Summe
Runde
I
Ich weiß nicht,
1
(
)
(
)
Nächste Runde
Wiederholen Sie, was Sie nicht wissen,
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Deutsch
English
American English
Français
italiano
Nederlands, Vlaams
Norsk
język polski
português
русский язык
Svenska
español
українська мова
gjuha shqipe
العربية
euskara
беларуская мова
български език
中文, 汉语, 漢語
dansk
Esperanto
eesti keel
føroyskt
suomen kieli
galego
Gàidhlig
ქართული
ελληνικά
עברית
हिन्दी, हिंदी
Bahasa Indonesia
Íslenska
日本語, にほんご
ייִדיש
ಕನ್ನಡ
Қазақша
català, valencià
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
hrvatski jezik
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
македонски јазик
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
српски језик
slovenský jazyk
slovenski jezik
ไทย
český jazyk
Xitsonga
Setswana
Türkçe
magyar
اردو
Tiếng Việt
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Wählen Sie die richtige Antwort
neuer Test
×
Entdecken Sie alle Paare in der kleinsten Anzahl von Zügen!
0
Treppe
Neues Spiel:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
einloggen
einloggen
Einloggen
Anmelden oder E-Mail
Passwort
Einloggen
Passwort vergessen?
Sie haben noch kein Konto?
einloggen
einloggen
Erstellen Sie ein Konto
Starten Sie den Kurs als Geschenk :)
Kostenlos. Ohne Verpflichtungen. Kein Spam.
Ihre E-Mail-Adresse
Erstellen Sie ein Konto
Haben bereits ein Konto?
Ich akzeptiere die
Vorschriften
und
Datenschutzrichtlinie