Moja lekcja

 0    22 Datenblatt    juliansassgustkiewicz
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
opóźnić kogoś w działaniu / pokrzyżować plany
Lernen beginnen
set someone back
podejść do czegoś z innej strony / z innej perspektywy
Lernen beginnen
take a different angle
odkładać sprawy na później / zwlekać
Lernen beginnen
procrastinate
porwać się z motyką na słońce / wziąć na siebie za dużo
Lernen beginnen
bite off more than one can chew
lękać się / bardzo się czegoś obawiać (np. trudnego zadania)
Lernen beginnen
dread
myśleć i podejmować decyzje bardzo szybko / reagować na bieżąco
Lernen beginnen
think on one's feet
przyjąć coś do wiadomości / wziąć pod uwagę (sugestię, krytykę)
Lernen beginnen
take something on board
mieć coś na swoim koncie / mieć już w czymś doświadczenie
Lernen beginnen
have something under one's belt
okresowa ocena pracownicza (efektów pracy)
Lernen beginnen
performance review / appraisal
oceniać / poddawać ewaluacji pracownika
Lernen beginnen
appraise
nie dotrzymać terminu
Lernen beginnen
miss the deadline
potrzebować przedłużenia terminu (np. na oddanie projektu)
Lernen beginnen
need an extension
nieporozumienie
Lernen beginnen
misunderstanding
przedstawić/zaprezentować pomysł (z zamiarem przekonania kogoś)
Lernen beginnen
pitch an idea
przestrzeń do poprawy / pole do popisu (obszar, w którym można pracować lepiej)
Lernen beginnen
room for improvement
niedoceniać / błędnie oszacować (np. czas potrzebny na zadanie)
Lernen beginnen
underestimate
polegać na czymś / opierać się na czymś
Lernen beginnen
rely on something
dzwonienie do nieznajomych osób (np. w celach sprzedażowych lub umawiania wywiadów)
Lernen beginnen
cold calling
mieć na coś/kogoś oko / obserwować uważnie
Lernen beginnen
keep an eye on
brać coś pod uwagę / pamiętać o czymś
Lernen beginnen
bear something in mind
bazować na swoich mocnych stronach / wykorzystywać swoje atuty
Lernen beginnen
work to your strengths
ogarnąć coś / zrozumieć coś skomplikowanego
Lernen beginnen
wrap my head around something

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.