oiz

0 12 Datenblatt guest3833725

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
organizacja Lernen beginnen		stanowi wewnetrznie zintegrowaną całość złożoną z czterech podstawowych elementów czyli celów ludzi wyposażenia materialno technicznego i technologicznego oraz formalnej struktury
cele organizacja dzielimy na cele długofalowe czyli kosztowne i szczególnie ważne dla rozwoju organizacji które nazywamy celami strategicznymi Lernen beginnen		oraz cele strategiczne które wyznaczają pole konkretnych działań i przedsięwzięć opisywane przez cele taktyczne i operacyjne
podstawową funkcją współczesnego zarządzania jest Lernen beginnen		planowanie organizowanie motywowanie i kontrolowanie
struktura organizacyjna liniowa to Lernen beginnen		struktura w której każdy pracownik ma jednego przełożonego a polecenia i odpowiedzialność przebiegają w jednej wyraźnej linii służbowej
struktuwa organizacyjna funkcjonalna to Lernen beginnen		struktura w której podział organizacji opiera się na funkcjach a pracownicy mogą podlegać kilku przełożonym w zależności od zakresu zadań
motywacja wewnętrzna to Lernen beginnen		zaangażowanie pracownika wynikające z wewnętrznej potrzeby działania satysfakcji zainteresowania pracą lub poczucia sensu wykonywanych zadań
wlementy kultury organizacyjnej firmy to Lernen beginnen		mity rytuały zbiorowe opowieści o firmie wzory zachowań pracowniczych normy artefakty
artefakty behawioralne co to Lernen beginnen		widoczne przejawy zachowań pracowników takie jak sposób komunikowania się rytuały styl pracy
teoria motywacji wiktora wruma to Lernen beginnen		motywacja jest funkcją oczekiwania instrumentalności i wartości nagrody
poziom kultury organizacyjnej szeina najbardziej widoczny ale najtrudniejszy do interpretacji to Lernen beginnen		artefakty
centralizacja wiedzy w przedsiębiorstwie Lernen beginnen		polega na skupieniu uprawnień decyzyjnych na największych szczeblach zarządzania
kompetencje miękkie tk Lernen beginnen		kompetencje interpersonalne i inteligencja emocjonalna

Karteikarten erstellen

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.