ostatnie

 0    37 Datenblatt    guest1592532
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
ciezkie zadanie
Lernen beginnen
arduous task
byc odpowiedzialnym za
Lernen beginnen
be in charge of
awans zawodowy
Lernen beginnen
career advancement
szanse na szybki awans
Lernen beginnen
chances for quick promotion
upomniec
Lernen beginnen
claim
pokryc koszty wyjazdu
Lernen beginnen
cover travel expenses
zmierzyc sie z wyzwaniem
Lernen beginnen
face some challenge
roznice w traktowaniu plci
Lernen beginnen
gender gaps
dostac awans
Lernen beginnen
get a promotion
rzucic prace
Lernen beginnen
give up a job
dobra atmosfera w pracy
Lernen beginnen
good atmosphere at work
strajkowac
Lernen beginnen
go on strike
zajmowac stanowisko
Lernen beginnen
hold a position
zagrazac zyciu rodzinnemu
Lernen beginnen
jeopardise family life
wypalenie zawodowe
Lernen beginnen
occupational burnout
utrzymywac rodzine
Lernen beginnen
support one’s family
zyc na miare mozliwosci finansowych
Lernen beginnen
live within one's means
gorsze traktowanie ze wzgledu na wyglad
Lernen beginnen
lookism
gorsze traktowanie ze wzgledu na plec
Lernen beginnen
sexism
gorsze traktowanie ze wzgledu na wiek
Lernen beginnen
ageism
utrzymywac
Lernen beginnen
Maintain
zarabiac na zycie
Lernen beginnen
make a living
ubezpieczenie zdrowotne
Lernen beginnen
medical benefits
nekanie i zastraszanie pracownika
Lernen beginnen
mobbing
przestrzegac zasad ubioru
Lernen beginnen
observe the dress code
przeszkody
Lernen beginnen
obstacles
pokonac trudnosci
Lernen beginnen
overcome difficulties
perspektywy
Lernen beginnen
prospects
wymagania
Lernen beginnen
, requirements
krotkie terminy
Lernen beginnen
tough deadlines
zwiazek zawodowy
Lernen beginnen
trade union
mozliwosc szkolenia
Lernen beginnen
training opportunities
mozliwosc podrozowania
Lernen beginnen
travel opportunities
nosic mundur
Lernen beginnen
wear a uniform
pracowac na zewnatrz
Lernen beginnen
work outdoors
pracowav w srodku
Lernen beginnen
work indoors
godziny pracy
Lernen beginnen
working hours

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.