praca 5 i 6

 0    42 Datenblatt    guest2855615
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
zarząd
Lernen beginnen
management
pracownik
Lernen beginnen
worker
zespół
Lernen beginnen
team
praca zespołowa
Lernen beginnen
teamwork
pracownik zdalny
Lernen beginnen
teleworker
pracownik fabryki
Lernen beginnen
factory worker
kolega z pracy
Lernen beginnen
workmate
opiekun do dziecka
Lernen beginnen
babysitter
kasjer
Lernen beginnen
cashier
osoba wyprowadzająca psy
Lernen beginnen
dog walker
osoba zbierająca owoce
Lernen beginnen
fruit picker
pomoc kuchenna
Lernen beginnen
kitchen help
dostawca pizzy
Lernen beginnen
pizza delivery driver
host
Lernen beginnen
product demonstrator
kierownik obozu wakacyjnego
Lernen beginnen
summer camp supervisor
praca wakacyjna
Lernen beginnen
summer job
osoba starająca się o pracę
Lernen beginnen
applicant
kandydat
Lernen beginnen
candidate
odpowiedni
Lernen beginnen
suitable
kariera zawodowa
Lernen beginnen
career
wybór kariery zawodowej
Lernen beginnen
career choice
brać pod uwagę
Lernen beginnen
consider
list przewodni
Lernen beginnen
covering letter
umowa o pracę
Lernen beginnen
contract of employment
doświadczenie
Lernen beginnen
experience
dotychczasowe
Lernen beginnen
previous
rozmowa kwalifikacyjna
Lernen beginnen
job interview
osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną
Lernen beginnen
interviewer
zawód
Lernen beginnen
job
obecna praca
Lernen beginnen
current job
biuro pośrednictwa pracy
Lernen beginnen
job centre
okazja zawodowa
Lernen beginnen
job opportunity
brak
Lernen beginnen
lack of
list referencyjny
Lernen beginnen
letter of reference
dane osobowe
Lernen beginnen
personal details
zawód wymagający kwalifikacji
Lernen beginnen
profession
kwalifikacje
Lernen beginnen
qualifications
dodatkowe kwalifikacje
Lernen beginnen
additional qualifications
osoba przeprowadzająca rekrutacje
Lernen beginnen
recruiter
konsultant ds rekrutacji
Lernen beginnen
recruitment consultant
stanowisko
Lernen beginnen
role
umowa krotkoterminowa
Lernen beginnen
short contract

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.