prawo wykład

 0    22 Datenblatt    guest3254086
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage język polski Antworten język polski
państwowa inspekcja pracy
Lernen beginnen
instytucja sprawdzająca przestrzeganie prawa pracy, kontrola w zakresie zawierania umów cywilnego prawa
art 2 kp
Lernen beginnen
pracownikiem jest osobą fizyczną, która została zatrudniona na postawie mianowania, powołania, spółdzielczej umowy o pracę, wyboru i umowy o pracę
Ile odpoczynku ma pracownik
Lernen beginnen
11 h odpoczynku pomiędzy zakończeniem doby pracowniczej a rozpaciem lub 35 między zakończeniem i początkiem tygodnia pracy
co to tydzień pracowniczy?
Lernen beginnen
7 kolejnych dni od pierwszego dnia w którym pracownik pracuję
b2b
Lernen beginnen
umowa pomiędzy firmą a osoba samozatrudniona czyli dział gosp. nie jest to umowa o prace
cechy stosunku pracy
Lernen beginnen
Dobrowolnosc nawiązania stosunku pracy, podporządkowanie pracownika polecenion pracodawcy, wynagrodzenie, praca jest określona w wyznaczonym miejscu i czasie
art 11 kp
Lernen beginnen
swoboda nawiązania stosunku prawnego. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawe prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika
art 22 kp
Lernen beginnen
przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawce - do zapłaty wynagrodzenia pracownikowi
rozporządzenie
Lernen beginnen
mocny akt prawny, nie jest potrzebna implementacja, musi być stosowane w całości na całym obszarze UE
dyrektywa
Lernen beginnen
jest aktem ustawodawczym wyznaczającym cel, które muszą osiągnąć kraje UE. Sposób jego osiągnięcia określaja jednak poszczególne kraje za pośrednictwem swoich własnych aktów prawnych
decyzja
Lernen beginnen
jest wiążąca dla tych podmiotów do których jest skierowana
zalecenie
Lernen beginnen
nie jest wiążące
opinia
Lernen beginnen
nie nakłada żadnych zobowiązań prawnych na pomioty, do których jest skierowane, opinia nie jest wiążąca
prawo pl
Lernen beginnen
Konstytucja, ustawa, rozporządzenie, zarządzenie
kodeks pracy
Lernen beginnen
reguluje min uprawnien i max wymagań
art 29 kp
Lernen beginnen
w ramach umowy o pracę strony określają rodaj umowy, strony stosunku pracy, pozostałe warunki, rodzaj pracy, wynagrodzenia, wymiar pracy, termin rozpoczęcia, miejsce, rodzaj obowiązkow, każda umowa o pracę może zostać rozwiązana
rozwiązanie umowy
Lernen beginnen
porozumienie stron, wypowiedzenie umowy, rozważanie bez wypowiedzenia
emerytury
Lernen beginnen
pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę jeżeli zostało mniej niż 4 lata do przejścia na emeryturę
regulaminy
Lernen beginnen
plac, wynagrodzenia, zakładu funduszu świadczeń socjalnych
umowa na czas nieokreślony
Lernen beginnen
.
umowa na czas określony
Lernen beginnen
do 33 miesięcy, potem już umowa na czas nieokreślony
umowa na okres probny
Lernen beginnen
Max 3 miesiące

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.