Toggle navigation
Erstellen Sie ein Konto
Anmelden
Karteikarten erstellen
Kurse
Samples Q & A for job interview
Samples Q & A for job interview
0
73 Datenblatt
lukaszwereszczynski
Lernen beginnen
mp3 downloaden
×
Perfekt für Zuhörer
–
verwandeln Sie Ihre Worte in Audiocurs und lernen Sie:
wenn Sie mit dem Bus oder dem Auto fahren
mit einem Hund spazieren gehen
Warten in der Warteschlange
vor dem Zubettgehen
Diese Funktion ist nur für Premium-Benutzer verfügbar.
aktiviere das Premiumkonto
Beispielaufnahme
Drucken
×
Perfekt außerhalb des Hauses
–
drucke deine Worte:
als praktische Liste
als Teile geschnitten werden
Diese Funktion ist nur für Premium-Benutzer verfügbar.
aktiviere das Premiumkonto
Musterausdruck
spielen
überprüfen
Frage
Antworten
to have valuable experience
Lernen beginnen
posiadać cenne doświadczenie
job description
Lernen beginnen
zakres uprawnień i obowiązków / opis stanowiska pracy
reengineering
Lernen beginnen
restrukturyzacja / przeprojektowanie
turnover
Lernen beginnen
obrót / rotacja
to meet requirements / to comply with / to be in accordance with
Lernen beginnen
spełnić wymagania
to specify
Lernen beginnen
sprecyzować / określić
to possess the desirable knowledge
Lernen beginnen
posiadać pożądaną wiedzę
to attract skilled staff
Lernen beginnen
przyciągać wykwalifikowany personel
to receive a certificate
Lernen beginnen
otrzymać certyfikat
to request further information
Lernen beginnen
prosić o dalsze informacje
to select the most suitable candidate
Lernen beginnen
wybrać najbardziej odpowiedniego kandydata
labour demand
Lernen beginnen
popyt na siłę roboczą
labour supply
Lernen beginnen
podaż siły roboczej
basic gross salary
Lernen beginnen
podstawowe wynagrodzenie brutto
to apply various interviewing techniqes
Lernen beginnen
stosować różne techniki rekrutacyjne
rewarding
Gary found his volunteer work very rewarding. It felt good to help people.
Lernen beginnen
satysfakcjonujący / opłacalny
Praca jako wolontariusz dawała Gary'emu dużo satysfakcji. Dobrze było pomagać ludziom.
vacancy
See our current vacancies and submit your online application.
Lernen beginnen
wakat
Sprawdź nasze wakaty i złóż online podanie o pracę.
to apply for a position as...
Lernen beginnen
ubiegać się o stanowisko...
to boost
Lernen beginnen
zwiększyć
to retain the talent and knowledge
Lernen beginnen
zachować / zatrzymać talent i wiedzę
essential
Lernen beginnen
istotny / niezbędny
to excel
Lernen beginnen
przodować / wyróżniać się
mindset
Lernen beginnen
nastawienie / sposób myślenia
performance challenges
Lernen beginnen
wyzwania wydajnościowe
a role
Lernen beginnen
rola
to enhance
Lernen beginnen
ulepszyć / zwiększać
various
There are various options.
Lernen beginnen
różne
Są różne opcje.
valuable
Lernen beginnen
cenny
innovative
The designer proposed some innovative solutions.
Lernen beginnen
innowacyjny
Projektant zaproponował kilka innowacyjnych rozwiązań.
proprietary
Lernen beginnen
autorski
to this end
Lernen beginnen
w tym celu
considerations
Lernen beginnen
uwarunkowania / rozważania
in place
Lernen beginnen
związany
initiatives
Lernen beginnen
inicjatywy
neutral
Lernen beginnen
neutralny
doctrine
Lernen beginnen
doktryna
regularly
Lernen beginnen
regularnie
to combine
Lernen beginnen
łączyć
launching
Lernen beginnen
wprowadzanie
participants
Lernen beginnen
uczestnicy
both
Both of my brothers are lawyers.
Lernen beginnen
oba / obaj / obie / oboje
Obaj moi bracia są prawnikami.
assumption
Proper assumptions should also be made.
Lernen beginnen
założenie
Powinny być także przyjęte właściwe założenia.
through this
Lernen beginnen
dzięki temu / przez to
gained
Lernen beginnen
zyskał
to leverage
Lernen beginnen
wykorzystywać / wywierać nacisk
repetitive
Lernen beginnen
o tym samym schemacie
workforce
Lernen beginnen
siła robocza
downtime
Lernen beginnen
przestój
Na szczęście przestój systemu nie trwał za długo.
high turnover industry
Lernen beginnen
branża o dużej rotacji
recognition program
Lernen beginnen
program uznaniowy
which consisted of ... - ing
Lernen beginnen
który polega na ... (który składa się z ...)
to keep abreast of
Lernen beginnen
być na bieżąco z
stakeholder
Lernen beginnen
interesariusz, partner
key performance indicators [KPI]
Lernen beginnen
kluczowe wskaźniki efektywności [KPI]
employee turnover rate
Lernen beginnen
wskaźnik rotacji pracowników
time to hire
Lernen beginnen
czas na zatrudnienie
training completion rates
Lernen beginnen
wskaźniki ukończenia szkoleń
employee engagement scores
Lernen beginnen
wyniki zaangażowania pracowników
inclusion
Lernen beginnen
włączenie
targeted recruitment strategies
Lernen beginnen
ukierunkowane strategie rekrutacyjne
to streamline processes
Lernen beginnen
usprawnić procesy
payroll
Lernen beginnen
lista płac
scheduling
Lernen beginnen
planowanie
performance tracking
Lernen beginnen
śledzenie wydajności
to yield high returns
Lernen beginnen
przynosić wysokie zyski
quick wins
Lernen beginnen
szybkie zwycięstwo
addressing pressing compliance issues
Lernen beginnen
rozwiązywanie pilnych problemów związanych ze zgodnością
multiple
Lernen beginnen
wiele, wieloraki
fostering open communication
Lernen beginnen
wspieranie otwartej komunikacji
various conflict resolution techniques
Lernen beginnen
różne techniki rozwiązywania konfliktów
voluntary departures / voluntary redundancies
Lernen beginnen
dobrowolne odejścia / dobrowolne zwolnienia
work regulations
Lernen beginnen
regulamin pracy
collective labour agreement
Lernen beginnen
układ zbiorowy pracy
Karteikarten erstellen
English
Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.
×
Main
Der Fortschrittsbalken
Uhr
Erzwingen gute Antwort
Inhalt
Text
Beispieltext
Bilder
Aufnahmen
Aufnahmen beispiels
Aufnahmen nativen
Betonen Grammatik
Optionen Rezept
ignorieren:
Räume
nationalen Zeichen
Klammern
Zeichensetzung
empfindlich
kein Gegenstand des Artikels
vereint Verknüpfungen
bestellen
Fehler melden
Danke für den Hinweis :)
1
2
3
4
überprüfen
weiter
Ich bin direkt ↑
(
Tipp:
Durch Drücken
der Eingabetaste
hält die Antwort so
schlecht
Tip2:
zurück zu der Frage zu sehen, klicken Sie auf den Merkzettel )
Ich weiß nicht,
I
Antwort anzeigen
überprüfen
weiter
Ich bin direkt ↑
(
Tipp:
Durch Drücken
der Eingabetaste
hält die Antwort so
schlecht
Tip2:
zurück zu der Frage zu sehen, klicken Sie auf den Merkzettel )
Gut gemacht, gut Sie gehen :)
Der Schöpfer ist die Flashkarte LukaszwereszczynskiPunkt
Klicken Sie auf Ihre eigenen Lernkarten erstellen :)
Wenn Sie bereit bevorzugen, versuchen Sie unsere professionelle Kurse.
Business English (deutsche Version)
versuchen Sie es kostenlos
Business English (deutsche Version) - Kundenservice
versuchen Sie es kostenlos
Wiederholen Sie alle
Wiederholen schwieriger
Ende der Runde
1
Summe
Runde
I
Ich weiß nicht,
1
(
)
(
)
Nächste Runde
Wiederholen Sie, was Sie nicht wissen,
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Deutsch
English
American English
Français
italiano
Nederlands, Vlaams
Norsk
język polski
português
русский язык
Svenska
español
українська мова
gjuha shqipe
العربية
euskara
български език
中文, 汉语, 漢語
dansk
Esperanto
eesti keel
føroyskt
suomen kieli
galego
ქართული
ελληνικά
עברית
हिन्दी, हिंदी
Bahasa Indonesia
Íslenska
日本語, にほんご
ייִדיש
ಕನ್ನಡ
Қазақша
català, valencià
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
hrvatski jezik
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
македонски јазик
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
Gàidhlig
српски језик
slovenský jazyk
slovenski jezik
ไทย
český jazyk
Xitsonga
Setswana
Türkçe
magyar
اردو
Tiếng Việt
беларуская мова
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Wählen Sie die richtige Antwort
neuer Test
×
Entdecken Sie alle Paare in der kleinsten Anzahl von Zügen!
0
Treppe
Neues Spiel:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
einloggen
einloggen
Einloggen
Anmelden oder E-Mail
Passwort
Einloggen
Passwort vergessen?
Sie haben noch kein Konto?
einloggen
einloggen
Erstellen Sie ein Konto
Starten Sie den Kurs als Geschenk :)
Kostenlos. Ohne Verpflichtungen. Kein Spam.
Ihre E-Mail-Adresse
Erstellen Sie ein Konto
Haben bereits ein Konto?
Ich akzeptiere die
Vorschriften
und
Datenschutzrichtlinie