spr 2dzuak cz2

 0    40 Datenblatt    Mangel
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
przedstawiciel handlowy
Lernen beginnen
sales representative
możliwości awansu
Lernen beginnen
promotion opportunities
podejście
Lernen beginnen
approach
nastawienie
Lernen beginnen
attitude
fajna atmosfera
Lernen beginnen
fun atmosphere
dostawac wyplate
Lernen beginnen
get paid
nowoczesny
Lernen beginnen
modern
otwarta przestrzeń biurowa
Lernen beginnen
open-plan office
zrobic sobie drzemkę
Lernen beginnen
take a power nap
robicregularne przerwy
Lernen beginnen
take regulars breaks
atmosfera pracy
Lernen beginnen
working atmosphere
środowisko pracy
Lernen beginnen
working environment
kolega z pracy
Lernen beginnen
workmate
miejsce pracy
Lernen beginnen
workplace
porzucić szkołę
Lernen beginnen
drop out of school
dostac podwyżkę
Lernen beginnen
get a pay rise
wypalenie
Lernen beginnen
burnout
wypalony
Lernen beginnen
burn-out
awans zawodowy
Lernen beginnen
career advencement
odejść z pracy
Lernen beginnen
leave your job
napiecie presja
Lernen beginnen
pressure
reakcja
Lernen beginnen
recreational activities
pracować po godzinach
Lernen beginnen
work long hours
Praca w nadgodzinach
Lernen beginnen
work overtime
pracoholik
Lernen beginnen
workaholic
równowaga miedzy praca i życia (prywatnego)
Lernen beginnen
work-life balance
miec glowe do liczb
Lernen beginnen
be good with numbers
wypłacane co tydzień / co miesiąc
Lernen beginnen
be paid weekly / monthly
cechy charakteru
Lernen beginnen
character traits
obowiązek
Lernen beginnen
duty
zatrudnić
Lernen beginnen
hire
rozmowa kwalifikacyjna
Lernen beginnen
job interview
nadmiernie ambitny
Lernen beginnen
overambitious
osoba umiejaca pracowac w zespole
Lernen beginnen
team player
odpowiedni kondensat
Lernen beginnen
suitable condidate
posiadać certyfikat
Lernen beginnen
hold a certificate
elastyczne
Lernen beginnen
flexible
załączyć CV
Lernen beginnen
enclose a CV
obsługi klienta
Lernen beginnen
customer service
ubiegać się o stanowisko
Lernen beginnen
apply for a post

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.