Team building

 0    45 Datenblatt    radekwisniewski76
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
contribute
I contribute a lot in discussions
Lernen beginnen
wnieść wkład, przyczynić się, dołożyć
Wnoszę dużo do dyskusji
reflection
Lernen beginnen
zastanowienie, odbicie
come up with
Lernen beginnen
wymyślić
realistic
Lernen beginnen
realistyczny
overlook
Lernen beginnen
przeoczyć
confrontation
Lernen beginnen
Konfrontacja
tread on people's toes
Lernen beginnen
stąpać na palcach ludzi
time wasting
Lernen beginnen
marnowanie czasu
punctual person
Lernen beginnen
punktualna osoba
deadline
Lernen beginnen
ostateczny termin
quiz
Lernen beginnen
quiz
tension
Lernen beginnen
napięcie
mismatch
Lernen beginnen
niedopasowanie
in favour of
Lernen beginnen
na rzecz
by means of
Lernen beginnen
za pomocą
pre-event
Lernen beginnen
przed wydarzeniem
post-activity
Lernen beginnen
po aktywności
disconnect
Lernen beginnen
odłączyć
ex-military
Lernen beginnen
ex-wojsko
bilateral
Lernen beginnen
dwustronny
remotivate
Lernen beginnen
remotywować
multicultural
Lernen beginnen
wielokulturowa
hyperlink
Lernen beginnen
hiperłącze
break down
Lernen beginnen
psuć się/załamywać się
maximise
Lernen beginnen
maksymalizacji
feedback
Lernen beginnen
informacja zwrotna
debriefing
Lernen beginnen
odprawa
follow-up strategies
Lernen beginnen
strategie kontynuacji
attend
Lernen beginnen
uczęszczać
recipe
Lernen beginnen
przepis
appear
Lernen beginnen
pojawić się
pedestrian
Lernen beginnen
pieszy
intriguing
Lernen beginnen
intrygujący
eponymous
Lernen beginnen
Tytułowa
contrived
Lernen beginnen
wymyślony
graduates
Lernen beginnen
Absolwenci
business bonding
Lernen beginnen
biznesowe klejenie
brisk
Lernen beginnen
rześko
foster
Lernen beginnen
sprzyjać
cutting-edge
Lernen beginnen
najnowocześniejsze
venue
Lernen beginnen
miejsce
cash-rich
Lernen beginnen
pieniężnych bogate
time-poor businesspeople
Lernen beginnen
ubodzy w czas biznesmeni
by any chance
Lernen beginnen
przez przypadek
by any means
Lernen beginnen
dowolnymi środkami

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.