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minimal renumeration set by law
probationary period
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time when the employer may see whatever they want to employ this new employee
to be redundant
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to lose job cause in no more work for this person
to be on the dole
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to live unemployment benefit
unemployment benefit
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money paid by the state to people who are registered as unemployed
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additional apart from salary
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holiday entitlement
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right to have holidays every year
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compensation paid by the employer having terminated the employment contract erlier
harrassment
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mobbing, treating sb in unacceptable way
to work flexitime
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to work flexible hours
furnish
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provide
to reinstatement
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to bring sth/sb back to the previous position
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to render
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when sb doesn't have to comply with certain rules
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time of notice when the employer doesn't demand work from any employee
to contravene
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breach, infringe, violence, break
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seriously bad behavior
discrepancy (rozbieżność)
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difference in facts, figures, numbers, ect.
employment law
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an area of law dealing with relationships between the employer and employee
Labour law
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an area of law dealing with trade unions, strices and demonstration
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permanent
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a position to be taken by sb
occupational disease (choroba zawodowa)
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illness cost by working condition
unfair dismissal
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being fired for no good reason
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being fired against provision in the employment contract
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organization fighting for workers rights
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employment relationship
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