Work (2)

 0    34 Datenblatt    kubakacper
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
urlop macierzyński / tacierzyński
Lernen beginnen
maternity / paternity leave
subwencja, dotacja
Lernen beginnen
subsidy
zajmować się kimś/czymś, opiekować się
Lernen beginnen
attend
przejąć (np. firmę)
Lernen beginnen
take over
najmować, zatrudniać
Lernen beginnen
hire
oceniać, poddać ocenie
Lernen beginnen
evaluate
zajmować się czymś, radzić sobie (z czymś)
Lernen beginnen
deal with
prowadzić badania, zebrać informacje na jakiś temat
Lernen beginnen
conduct research
być zobowiązanym do zrobienia czegoś
Lernen beginnen
be obliged to do (sth)
dodatkowy bonus, korzyść
Lernen beginnen
perk
stała/ tymczasowa praca
Lernen beginnen
permanent / temporary position
nocna zmiana
Lernen beginnen
night shift
nauczyciel, korepetyor
Lernen beginnen
tutor
praca fizyczna
Lernen beginnen
manual labour
wyróżniać się, odznaczać się
Lernen beginnen
stand out
wolna posada, wakat
Lernen beginnen
vacancy
pensja, stałe wynagrodzenie (zwykle miesięczne)
Lernen beginnen
salary
awans
Lernen beginnen
promotion
przechodzić na emeryturę
Lernen beginnen
retire
dostawca
Lernen beginnen
supplier
niepisane zasady
Lernen beginnen
unwritten rules
środowisko pracy
Lernen beginnen
work environment
być na prowizji, pracować w systemie prowizyjnym
Lernen beginnen
work on commission
przechodzić, przebrnąć przez (np. trudny okres)
Lernen beginnen
go through
odpowiadać przed kimś, podlegać komuś
Lernen beginnen
report to
wziąć (np. pożyczkę)
Lernen beginnen
take out (e.g. a loan)
urzędnik państwowy
Lernen beginnen
civil servant
śmieciarz
Lernen beginnen
refuse collector
idealnie komuś pasować/ być idealnym dla kogoś
Lernen beginnen
be right up sb's alley
przekonujący
Lernen beginnen
persuasive
myśleć szybko, szybko podejmować decyzje
Lernen beginnen
think on one's feet
silny, twardy, nieustępliwy
Lernen beginnen
tough
sumienny, skrupulatny
Lernen beginnen
conscientious
znający się, dobrze zorientowany, o dużej wiedzy
Lernen beginnen
well-versed

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.