work III

 0    42 Datenblatt    gerardgruszka
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
part-time
Lernen beginnen
w niepełnym wymiarze godzin
permament
Lernen beginnen
stała
profitable
Lernen beginnen
dochodowy
repetitive
Lernen beginnen
monotonna
rewarding
Lernen beginnen
satysfakcjonujący / opłacalny
temporary
Lernen beginnen
tymczasowy
voluntary work
Lernen beginnen
wolontariat
well-paid
Lernen beginnen
dobrze płatna
white-collar
Lernen beginnen
umysłowy, urzędniczy
Accounts
Lernen beginnen
dział księgowości/rachunki
Customer service
Lernen beginnen
Obsługa klienta
Human Resources
Lernen beginnen
dział kadr
Marketing
Lernen beginnen
dział marketing
Public Relations
Lernen beginnen
dział kreowania wizerunku firmy
Research & Development
Lernen beginnen
dział badaniowo-rozwojowy
Sales
Lernen beginnen
dział sprzedaży/obroty
apprentice
Lernen beginnen
praktykant
boss
Lernen beginnen
szef
CEO (Chief Executive Officer)
Lernen beginnen
dyrektor zarządzający
co-worker
Lernen beginnen
współpracownik
colleague
Lernen beginnen
kolega lub koleżanka z pracy
Finance Director
Lernen beginnen
Dyrektor Finansowy
intern
Lernen beginnen
stażysta
interviewer
Lernen beginnen
osoba przeprowadzająca rozmowy kwalifikacyjne
line manager
Lernen beginnen
bezpośredni przełożony
management
Lernen beginnen
kierownictwo, zarząd
Menaging Director
Lernen beginnen
Dyrektor zarządzający
PA (Personal Assistant)
Lernen beginnen
PA (osobisty asystent)
recruiter
Lernen beginnen
osoba rekrutująca
staff
Lernen beginnen
personel
subordinate
Lernen beginnen
podwładny
superior
Lernen beginnen
przełożony
trainee
Lernen beginnen
praktykant
volunteer
Lernen beginnen
wolontariusz
workaholic
Lernen beginnen
pracoholik
annual bonus
Lernen beginnen
coroczna premia
annual incomes
Lernen beginnen
dochody roczne
back pay
Lernen beginnen
zaległa zapłata
child benefit
Lernen beginnen
dodatek na utrzymanie dzieci
commission
Lernen beginnen
prowizja
earn
Lernen beginnen
zarabiać
interest
Lernen beginnen
odsetki

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.