→ Zawdowy 1 → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
pernament job Lernen beginnen		stała praca
full time job Lernen beginnen		Praca na pełen etat
part time job Lernen beginnen		praca na pół etatu
temporary job Lernen beginnen		praca tymczasowa
seasonal work Lernen beginnen		praca sezonowa
employment Lernen beginnen		zatrudnienie
management Lernen beginnen		kierownictwo
experience Lernen beginnen		doświadczenie
apply for a job Lernen beginnen		ubiegać się o pracę
look for a job Lernen beginnen		szukać pracy
look forward to job Lernen beginnen		czekamy na pracę
bonus Lernen beginnen		premia
responsibilities Lernen beginnen		obowiązki
employer Lernen beginnen		pracodawca
employ Lernen beginnen		zatrudniać
employee Lernen beginnen		zatrudniony (osoba zatrudniona)
salary Lernen beginnen		pensja
requires experience Lernen beginnen		wymaga doświadczenia
work independently Lernen beginnen		pracować niezależnie
meet customer needs Lernen beginnen		zaspokajać potrzeby klientów
ability Lernen beginnen		umiejetnosc
boss Lernen beginnen		szef
experience is required Lernen beginnen		wymagane jest doświadczenie
training Lernen beginnen		szkolenie
company pension scheme Lernen beginnen		zakładowy program emerytalny
healthcare insurance Lernen beginnen		Ubezpieczenie zdrowotne
company car Lernen beginnen		samochód służbowy
application Lernen beginnen		podanie
fill in Lernen beginnen		wypełnić
per annum Lernen beginnen		rocznie
equivalent Lernen beginnen		równoważny
duties Lernen beginnen		obowiązki
degree Lernen beginnen		stopień naukowy
previous experience Lernen beginnen		wcześniejsze doświadczenie
skills Lernen beginnen		zdolności
worker Lernen beginnen		pracownik
hire Lernen beginnen		zatrudnić
pay Lernen beginnen		wypłata
work under pressure Lernen beginnen		praca pod presją
be expert with Lernen beginnen		być ekspertem w
good understanding of Lernen beginnen		dobre zrozumienie
made redundant Lernen beginnen		zwolniony

zawdowy 1

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr