→ 1. Les Questions À L’entretien → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
le candidat Lernen beginnen		kandydat
Qui sera mon supérieur direct? Lernen beginnen		Kto będzie moim bezpośrednim przełożonym?
Pourquoi ce poste est-il vacant? Lernen beginnen		Dlaczego to stanowisko jest wolne?
Est-ce une création de poste? Lernen beginnen		Czy to jest nowe miejsce pracy?
Quelles sont les opportunités d’évolution / de promotion Lernen beginnen		Jakie są możliwości rozwoju/awansu?
promouvoir Lernen beginnen		awansować
être promu Lernen beginnen		otrzymać awans
Quelles seront mes obligations / mes responabilités / mes tâches? Lernen beginnen		Jakie będą moje obowiązki/zadania?
le salarie = la rémunération Lernen beginnen		wynagrodzenie, pensja
Est-ce que votre entreprise fait qqch pour l’écologie? Lernen beginnen		Czy Twoja firma robi coś dla środowiska?
Comment votre entreprise s’engage dans la protection de l’environnement? Lernen beginnen		Jak Twoja firma angażuje się w ochronę środowiska?
Qui serait le candidat idéal pour ce poste? Lernen beginnen		Jaki byłby najlepszy kandydat na to stanowisko?
Quels sont les objectifs actuels de l’entreprise Lernen beginnen		Jakie są obecne cele firmy
un supérieur direct Lernen beginnen		bezpośredni przełożony
une évolution Lernen beginnen		rozwój
une promotion Lernen beginnen		awans
le recruteur Lernen beginnen		osoba rekrutująca
Pouvez-vous me parler de vous? Lernen beginnen		Możesz mi powiedzieć o sobie?
Pouvez-vous me dire quelque chose sur vous? Lernen beginnen		Czy możesz coś o sobie powiedzieć?
dire qqch sur qqch Lernen beginnen		powiedzieć coś o czymś
Combien de langues est-ce que vous connaissez? Lernen beginnen		Ile języków znasz?
Où est-ce que vous vous voyez dans 5 ans? Lernen beginnen		Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
Quelles sont vos prétentions salariales? Lernen beginnen		Jakie są Pana oczekiwania płacowe?
Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste? Lernen beginnen		Dlaczego aplikowałeś na to stanowisko?
postuler pour un poste Lernen beginnen		ubiegać się o stanowisko
Quelles sont vos qualités et vos défauts? Lernen beginnen		Jakie są Twoje zalety i wady?
une qualité Lernen beginnen		zaleta
un défaut Lernen beginnen		wada
Pourriez-vous me donner un exemple de situation où vous avez dû vous adapter à un changement de situation / à une situation imprévue? Lernen beginnen		Czy możesz podać mi przykład sytuacji, w której musiałeś dostosować się do zmiany sytuacji/nieprzewidzianej sytuacji?
une situation imprévue Lernen beginnen		nieprzewidziana sytuacja
Pourriez-vous me donner un exemple de défi que vous avez rencontré dans votre travail précédent et comment vous l’avez surmonté? Lernen beginnen		Czy możesz podać przykład wyzwania, które napotkałeś w poprzedniej pracy i jak sobie z nim poradziłeś?
un défi Lernen beginnen		wyzwanie
un travail précédent Lernen beginnen		poprzednią pracę
relever un défi Lernen beginnen		podjąć wyzwanie
Parlez-moi d’une situation où vous avez commis une erreur et comment vous l’avez résolu(e)? / comment vous vous en êtes sorti? Lernen beginnen		Opowiedz mi o sytuacji, w której popełniłeś błąd i jak go rozwiązałeś? / jak się z tego wydostałeś?
commetre une erreur Lernen beginnen		popełnić błąd
Comment gérez-vous les situations de stress? Lernen beginnen		Jak radzisz sobie ze stresującymi sytuacjami?
Avez-vous une bonne résistance au stress? Lernen beginnen		Czy masz dobrą odporność na stres?
une résistance au stress Lernen beginnen		odporność na stres
Etes-vous résistant au stress? Lernen beginnen		Czy jesteś odporny na stres?
Savez-vous travailler sous la pression du temps? Lernen beginnen		Czy wiesz jak pracować pod presją czasu?
Préférez-vous travailler seul ou en équipe? Lernen beginnen		Wolisz pracować sam czy w zespole?
avoir l’esprit d’équipe Lernen beginnen		mieć ducha zespołowego
Que dirait de vous votre employeur précédent? Lernen beginnen		Co powiedziałby o Tobie Twój poprzedni pracodawca?
Comment décririez-vous votre expérience dans l’entreprise précédente? Lernen beginnen		Jak opisałbyś swoje doświadczenia w poprzedniej firmie?
Etes-vous un leader (ou un suiveur)? Lernen beginnen		Czy jesteś liderem (lub naśladowcą)?
un leader Lernen beginnen		lider
la pression du temps Lernen beginnen		presja czasu
un suiveur Lernen beginnen		naśladowca, obserwujący?
travailler seul =/= travailler en équipe Lernen beginnen		pracować samodzielnie =/= pracować w zespole
Que savez-vous sur notre entreprise? Lernen beginnen		Co wiesz o naszej firmie?
Expliquez-nous comment vous avez géré un projet important? Lernen beginnen		Opowiedz nam, jak zarządzałeś dużym projektem?
Pourquoi devrions-nous vous embaucher? Lernen beginnen		Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
Avez-vous des questions? Lernen beginnen		Czy masz jakieś pytania?
Les choses à ne pas faire / à éviter Lernen beginnen		Rzeczy, których nie należy robić/unikać
ne pas mentir Lernen beginnen		nie kłamać
ne pas négliger son apparence Lernen beginnen		nie zaniedbywać swojego wyglądu
ne pas venir en retard Lernen beginnen		nie przychodzić spóźnionym
ne pas tutoyer le recruteur Lernen beginnen		nie mów na ty do rekrutera
un tutoiement Lernen beginnen		mówienie na ty
ne pas croiser les bras Lernen beginnen		nie krzyżować ramion
7 recruteurs sur 10 disent que... Lernen beginnen		7 na 10 rekruterów twierdzi, że...
la loyauté Lernen beginnen		lojalność
demander si / pourquoi / comment Lernen beginnen		zapytaj, czy/dlaczego/jak
poser une question Lernen beginnen		zadać pytanie
se démarquer = sortir du lot = se distinguer Lernen beginnen		wyróżniać się (z tłumu)
être disponible Lernen beginnen		być dospozycyjnym
solliciter un poste = postuler pour un poste Lernen beginnen		ubiegać się o stanowisko
quitter un poste Lernen beginnen		odejść, zrezygnować z pracy
s'engager dans Lernen beginnen		zaangażować się w
un changement Lernen beginnen		zmiana
une entreprise Lernen beginnen		firma
surmonter un défi Lernen beginnen		pokonać wyzwanie?
un esprit Lernen beginnen		umysł, duch
une erreur Lernen beginnen		błąd
commettre une erreur Lernen beginnen		popełnić błąd

1. Les questions à l’entretien

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr