5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024

 0    49 Datenblatt    dzakrzewski1
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
uncertainty in roles and beyond
Lernen beginnen
niepewność w rolach i poza nimi
take on a project
Lernen beginnen
podjąć projekt
unanticipated staffing changes
Lernen beginnen
nieprzewidziane zmiany kadrowe
hasty rearrangement of job duties
Lernen beginnen
pochopna zmiana obowiązków służbowych
to encounter such situations
Lernen beginnen
spotkać się z takimi sytuacjami
not knowing makes me miserable
Lernen beginnen
niewiedza czyni mnie nieszczęśliwym
even more so than
Lernen beginnen
nawet bardziej niż
an outcome we dread
Lernen beginnen
wynik, którego się boimy
provide certainty of process
Lernen beginnen
dostarczają pewność procesu
at the heart of the problem
Lernen beginnen
w sercu problemu
spell out the purpose
Lernen beginnen
określić cel
alter an organizational structure
Lernen beginnen
zmienić strukturę organizacyjną
framework for decisions
Lernen beginnen
ramy (lepsze podłoże) do podjęcia decyzji
to consider the options
Lernen beginnen
rozważać opcje
to be on the same page
Lernen beginnen
mieć takie same dane/wiedzę
conflict arises from sth
Lernen beginnen
konflikt powstaje z...
wrangle sth
Lernen beginnen
kłócić się o coś
as a side note
Lernen beginnen
na marginesie
describe in vague terms
Lernen beginnen
opisać w niejasny sposób
concious mind can hold at one time
Lernen beginnen
świadomy umysł może utrzymać w tym samym czasie
working memory - conscious, active processing of incoming auditory and visual
Lernen beginnen
pamięć robocza - świadome, aktywne przetwarzanie napływających informacji słuchowych i wzrokowych
succinct / concise / specific / generous
Lernen beginnen
zwięzły / zwięzły / konkretny / hojny
brief and to the point
Lernen beginnen
krótko i na temat
generous communication
Lernen beginnen
hojna/treściwa komunikacja
irk people
Lernen beginnen
drażnić ludzi
personality clashes arise
Lernen beginnen
pojawiają się starcia osobowości
diverse team
Lernen beginnen
zróżnicowany zespół
it can feed conflict
Lernen beginnen
może podsycać konflikt
emphasize shared goals
Lernen beginnen
kłaść nacisk na wspólne cele
work alongside someone
Lernen beginnen
pracować z kimś
her expertise complements other skills
Lernen beginnen
jej wiedza uzupełnia inne umiejętności
fulfill goals
Lernen beginnen
wypełniać cele
foster
Lernen beginnen
sprzyjać
feel free to speak up
Lernen beginnen
śmiało wypowiadaj się
arguments can vary
Lernen beginnen
argumenty mogą być różne
employers fall short in this regard
Lernen beginnen
pracodawcy mają pod tym względem niedociągnięcia
employers undervalue the perspectives
Lernen beginnen
pracodawcy nie doceniają tych perspektyw
exclusion can play out in many ways
Lernen beginnen
wykluczenie może rozgrywać się na wiele sposobów
without accomodation for eg his prospectives
Lernen beginnen
bez uwzględnienia czegoś np jego punktu widzenia
respond to social interactions and distress
Lernen beginnen
odpowiadać na interakcje społeczne i niepokój/stres
materials are geared toward
Lernen beginnen
materiały są skierowane do
threat circuitry
Lernen beginnen
obwód zagrożenia
to build rapport with sb
Lernen beginnen
budować relacje z kimś
listen deeply, unite widely and act boldly
Lernen beginnen
słuchajcie głęboko, jednoczcie się szeroko i działajcie odważnie
foster a sense of being validated
Lernen beginnen
wzmacniać poczucie bycia zweryfikowanym
sense of belonging to a group
Lernen beginnen
poczucie przynależności do grupy
relatedness
Lernen beginnen
pokrewieństwo
take action to address the issue
Lernen beginnen
podjąć działania, aby zająć się/rozwiązać problem
team can truly benefit from her expertise
Lernen beginnen
zespół może naprawdę skorzystać z jej wiedzy specjalistycznej

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.