→ Corporate Strategy And Structure → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
begin Lernen beginnen		rozpocząć
well-known tool Lernen beginnen		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess Lernen beginnen		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats Lernen beginnen		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself Lernen beginnen		samo, sobie
time-scale Lernen beginnen		termin
purpose Lernen beginnen		cel, powód, zamiar
concern Lernen beginnen		dotyczyć
the big picture Lernen beginnen		pełny obraz
determining the overall goals Lernen beginnen		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources Lernen beginnen		przydzielanie zasobów
reach Lernen beginnen		osiągać
with translating Lernen beginnen		z przełożeniem
concrete objectives Lernen beginnen		konkretne cele
involve Lernen beginnen		zangażować
departments Lernen beginnen		działy
supervisory Lernen beginnen		nadzorczy
having decided Lernen beginnen		decydując
best suits its objectives Lernen beginnen		najlepiej odpowiada jej celom
several ways Lernen beginnen		kilka sposobów
bring together staff Lernen beginnen		zebrać razem personel
key accounts Lernen beginnen		główni, kluczowy klienci
large multinational Lernen beginnen		duża międzynarodowa firma
above Lernen beginnen		powyżej / nad / u góry
division Lernen beginnen		podział
each Lernen beginnen		każdy
chain of command Lernen beginnen		łańcuch dowodzenia
run by Lernen beginnen		prowadzona przez
with job titles Lernen beginnen		z tytułami zawodowymi
chief operating officer Lernen beginnen		dyrektor operacyjny
a series of Lernen beginnen		szereg
set a direction Lernen beginnen		wyznaczyć kierunek
aim to inspire Lernen beginnen		dążyć do inspirowania
statement Lernen beginnen		oświadczenie, deklaracja
be in charge of Lernen beginnen		być odpowiedzialnym za
branch Lernen beginnen		oddział
develop detailed plans Lernen beginnen		opracować szczegółowe plany
overall Lernen beginnen		ogólnie
supervisor Lernen beginnen		kierownik
assigning Lernen beginnen		przydzielenie
non-managerial employees Lernen beginnen		pracownicy nie zarządzający
specific jobs Lernen beginnen		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance Lernen beginnen		ocena wydajności
implement plans Lernen beginnen		realizować plany
developed higher up Lernen beginnen		opracowane wyżej
matrix structure Lernen beginnen		struktura macierzowa
cross-functional Lernen beginnen		wielofunkcyjne
chaired by Lernen beginnen		pod przewodnictwem
perhaps Lernen beginnen		być może
most Lernen beginnen		większość
run the company Lernen beginnen		prowadzić firmę
elected by Lernen beginnen		wybierani przez
resposible to Lernen beginnen		odpowiadać przed
return Lernen beginnen		zwrot
terms of both Lernen beginnen		w postaci zarówno
rising share price Lernen beginnen		rosnąca cena akcji
authority Lernen beginnen		władza / autorytet
image Lernen beginnen		obraz / wizerunek
corporate Lernen beginnen		firma
whole Lernen beginnen		cały
local coditions Lernen beginnen		lokalne warunki
therefore Lernen beginnen		dlatego
focus Lernen beginnen		skupić się
grassroots Lernen beginnen		oddolni, na dole hierarchii
closely-related Lernen beginnen		ściśle powiązane
vertical Lernen beginnen		pionowy
layers Lernen beginnen		warstwy
fewer Lernen beginnen		mniej
subordinates Lernen beginnen		podwładni
supervise Lernen beginnen		nadzorować, kontrolować
stage Lernen beginnen		etap
figures Lernen beginnen		dane liczbowe
add Lernen beginnen		dodawać
spend budgets Lernen beginnen		wydawać budżety
consolidation Lernen beginnen		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal Lernen beginnen		wycofanie, cofanie
market share Lernen beginnen		udział w rynku
profitability Lernen beginnen		rentowność
takeover Lernen beginnen		przejąć
entering Lernen beginnen		wejście
focus on core business Lernen beginnen		skupić się na podstawowym biznesie
core Lernen beginnen		rdzeń
cost savings Lernen beginnen		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies Lernen beginnen		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up Lernen beginnen		zakładanie, utworzyć, założyć
share price Lernen beginnen		cena akcji
social resposibility Lernen beginnen		odpowiedzialność społeczna
setting overall Lernen beginnen		ustalenie ogólnych
revenue Lernen beginnen		przychód
forecasts Lernen beginnen		prognozy
value for money products Lernen beginnen		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty Lernen beginnen		budowanie lojalności wobec marki
plant Lernen beginnen		instalacje
comparing Lernen beginnen		porównywanie
acting on feedback Lernen beginnen		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report Lernen beginnen		sprawozdanie
implementing Lernen beginnen		wdrażanie
ensuring that objectives Lernen beginnen		zapewnienie, że cele
specific Lernen beginnen		skonkretyzowany
measurable Lernen beginnen		mierzalny
agreed Lernen beginnen		zgodne
realistic Lernen beginnen		realistyczny
time specific Lernen beginnen		czas określony
through market research Lernen beginnen		poprzez badania rynku
determining staffing needs Lernen beginnen		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr